Etiqueta: empleo

Joblers – Para publicar y gestionar ofertas de empleo en nuestra web, en español

Publicado el

por Juan Diego Polo


Desde Joblers.net nos presentan este nuevo proyecto que puede ayudar, y mucho, a pymes y autónomos en la gestión de Recursos Humanos.
Se trata de una aplicación que nos permite crear de forma sencilla ofertas de empleo usando un formulario en su web. El resultado, que puede estar formado por una lista de ofertas, podrá instalarse en cualquier página web en pocos minutos.
El candidato se inscribe y desde un panel de gestión, la empresa o el autónomo organiza su polí­tica de empleo, reduciendo así­ las intermediaciones de información entre aquellos que buscan empleo y los que lo ofrecen.
Sobre las ventajas, nos comentan:

– Devuelve la gratuidad a la relación entre empresa y candidato. Los portales de empleo han establecido un precio alto a la búsqueda de talento que necesitan las empresas.
– Supone una ayuda muy importante para pymes, autónomos y empresas que están empezando, que no tienen recursos ni tiempo para los Recursos Humanos.
– El candidato puede buscar las empresas que le interesan y postularse, en vez de apuntarse indiscriminadamente a cualquier oferta.
– El panel de gestión permite incorporar diferentes herramientas y da a las empresas la oportunidad de tener un departamento de Recursos Humanos on line.
– Incorpora un servicio de recomendación de empleo que se puede difundir en las redes sociales.

Pestaña de inscripción para candidatos desde la propia web de la empresa, panel de gestión intuitivo, difusión de las ofertas en portales de empleo, sistema de recomendación de ofertas de empleo a
través de redes sociales, canal de comunicación con el candidato… todo lo necesario para gestionar este importante tema desde nuestra propia web.
Link: Joblers.net

Cómo buscar trabajo en LinkedIn usando Hootsuite

Publicado el

por Juan Diego Polo


En el blog de hootsuite nos comentan los pasos que tenemos que realizar para encontrar puestos de trabajo en la base de datos de linkedIn.
Como veis en la figura superior, solo tenemos que añadir una nueva columna con nuestro perfil de Linkedin registrado en Hootsuite. Al hacerlo se mostrará una pestaña con la opción de buscar trabajo, siendo necesario indicar la palabra clave que filtrará los resultados.
El resultado, como podéis ver aquí­ abajo, es una nueva columna con las ofertas que se van encontrando en el sistema, siendo sencillo consultarlas durante nuestra sesión de trabajo con el omnipresente Hootsuite.

7 razones de las empresas para preferir Facebook a Linkedin para encontrar "talentos”

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por Carolina Velasco

Que de la puesta en escena del nuevo modelo de negocios se desprende de forma permanente la búsqueda de nuevas oportunidades, sinergias… empleos finalmente, no podemos negarlo.
Analizamos siempre las nuevas funcionalidades con las que las redes sociales buscan más exposición, más integración o mayor exigencia debido al aumento de calidad y en ellas, siempre subyace la identificación de nuevos talentos, la importancia del liderazgo, la exposición de la reputación… el empleo es finalmente, uno de los grandes beneficiados por la eclosición de las redes.
¿Facebook o Linkedin? Y el nuevo concepto de talento por exposición
El entramado actual, el que conforman Google+, Facebook, Twitter y Linkedin especí­ficamente, contempla una exposición parcial de cada uno de nosotros que, integrada, aporta el conocimiento global de nuestro talento expuesto.
Sin embargo, según un estudio llevado a cabo por Potentialpark, compartido posteriormente con Mashable, en el que se ha estudiado a Facebook y Linkedin desde la perspectiva tanto de las marcas como de quienes buscan empleo, la red social de Mark Zuckemberg, es más eficiente para las marcas en la identificación de nuevos talentos.
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Jobvite, encuentra al mejor candidato para un trabajo ví­a Facebook

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por Rebeca Polo


Jobvite nos presenta esta aplicación exclusivamente para uso en Facebook que sugiere personas en la lista de contactos de un usuario que puedan ajustarse a un perfil de trabajo determinado.
Así­, las compañí­as que adquieran la aplicación de Jobvite pueden hacer que sus empleados la instalen y la utilicen en Facebook, de forma que cuando haya una vacante en la empresa, cualquier contacto en la lista de amigos de uno de los empleados que se ajuste al perfil del trabajo aparecerá como contacto recomendado, para que sea posible enviarle la solicitud de trabajo y éste pueda enviar el currí­culum de vuelta.
Jobvite también puede utilizarse a la inversa, es decir, los que buscan trabajo también pueden hacer saber su disponibilidad a determinadas empresas y consultar si la empresa ha recibido su solicitud.
Dada la integración que Jobvite tiene en Facebook, las opciones tanto de búsqueda de trabajo como de publicación de ofertas son muchas y muy variadas. Si quieres echarle un ojo, visita la web oficial aquí­.
Link: Jobvite | Ví­a: Inside Facebook

5 pasos para encontrar trabajo a través del Social Media #infografí­a

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por Juan Diego Polo

Desde marcodecomunicacion.com nos enví­an esta infografí­a creada por Viadeo mostrando un tema que ya hemos tratado con frecuencia aquí­, en wwwhatsnew: Encontrar empleo usando las redes sociales.

click para ampliar
– Construye presencia: Crea tu blog, tu espacio en la red para construir tu marca personal. Utiliza las Redes Sociales como herramienta de promoción y buscar oportunidades.
– Crea un currí­culum y perfil social profesional: Un curriculum creativo, atractivo y simple es clave para encontrar empleo. Aquí­ os mostramos algunas formas de hacerlo.
– Completa tu Perfil profesional Online: Ponle cara a tu perfil, los perfiles con foto reciben el doble de clicks
– Sácale partido a tu red: Extende tu red de contactos offline: amplí­a tus conexiones y cultiva relaciones profesionales. Busca nuevas oportunidades laborales a través de tu red de contactos
– Consigue trabajo: Prepara la entrevista: investiga a la empresa, véndete bien y presenta un buen currí­culum. Continúa tu formación: entre el 20% y el 30% de españoles no pasan las entrevistas por falta de experiencia y educación.
Sin duda son consejos básicos para mejorar y mantener una buena imagen en la red, un tema del que nos hemos preocupado desde el inicio de esta publicación, con cientos de artí­culos tratando el tema del empleo en la web (wwwhatsnew.com/search/empleo).

JobOn – búsqueda de empleo a través de un ví­deo-presentación

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por Rebeca Polo


Lo presentaron en la Demo Fall de este mismo año: JobOn es el nuevo servicio de búsqueda de empleo que conecta empresas con candidatos, pero eso sí­, no lo hace a través de la forma tradicional basada en consultar un perfil y un currí­culum vitae en una base de datos.
En JobOn disponemos de la posibilidad de grabar un ví­deo respondiendo a una serie de preguntas que podrí­an hacernos en una entrevista de trabajo y tenemos un tiempo limitado para responder cada una de ellas, preguntas comunes como por ejemplo porqué somos un buen candidado o la tí­pica ‘cuéntame algo sobre tí­‘. La grabación de nuestras contestaciones se realiza con una webcam y se añade a nuestro perfil si así­ lo deseamos, de forma que la empresa que quiera ver nuestra experiencia y formación pueda acceder al ví­deo.
Algunas empresas piden que el entrevistado responda algunas preguntas en particular para comprobar si la persona se ajusta al puesto vacante, ya que hay 200 preguntas disponibles para elegir. Si a la empresa le convence una persona en particular, paga una cuota como suscriptor de JobOn para ver los datos de contacto del entrevistado y así­ poder contactar con él en persona.
Link: JobOn | Ví­a: VentureBeat

Twago presenta safePay, para pagos en lí­nea, y directsearch, directorio de profesionales

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por Juan Diego Polo

Twago, la plataforma multilingue de externalización de servicios y empleo dedicada a conectar empresas con profesionales que ofrezcan su trabajo, de la que ya hemos escrito en algunas ocasiones, nos presenta ahora dos novedades interesantes para los que trabajamos en, y para, Internet.
Por un lado han lanzado una alternativa a Paypal para realizar pagos en su web: safePay, una forma de almacenar el dinero en lugar seguro hasta que se confirme la realización del servicio contratado.
La forma de usarlo es muy sencilla. Por un lado el cliente realizará una transferencia a la cuenta safePay de Twago con la suma total acordada para el proyecto. Una vez que la transferencia haya sido realizada, el colaborador puede comenzar a trabajar en el proyecto. El colaborador recibirá un aviso cuando el dinero del proyecto haya sido depositado, si el proyecto ha sido completado según los términos y condiciones acordados, el cliente aprobará el pago para que el colaborador pueda retirar los fondos de la cuenta twago safePay.
Por otro lado tenemos en directsearch un nuevo directorio en forma de páginas amarillas especializadas en programación, diseño gráfico y traducción. Un sistema clasificado por región que puede ayudar a las empresas a encontrar al profesional que necesite, sea programador o cualquier otro tipo de freelance.

Dos novedades que garantizan el sano crecimiento de un portal de empleo que se adapta a las necesidades del momento.

Twago – Plataforma multilingue de externalización de servicios y empleo

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por Juan Diego Polo


Twago llega para ayudarnos a integrar las demandas de trabajo con su base de datos de profesionales registrados.
Se trata de una plataforma multilingue europea de externalización de servicios y empleo dedicada a conectar empresas con profesionales que ofrezcan su trabajo. La idea es permitir que empresarios, start-ups, pymes, empresas de informática, tiendas on-line y demás negocios puedan encontrar facilmente a profesionales de programación, diseño, traducción y servicios para empresas, teniendo una red compuesta por profesionales freelance y pymes de todo el mundo.
En el sistema los clientes publican proyectos y los colaboradores enví­an ofertas, empezando la fase de selección, donde ambos establecen los detalles relacionados con etapas y fechas de entrega.

– Describe lo que necesitas: Comenta lo que buscas, adjunta archivos y define tanto el tiempo lí­mite de entrega como el presupuesto .
– Recibe sólo propuestas de candidatos relevantes: En cuestión de horas recibirás propuestas de nuestros colaboradores españoles o internacionales que cuenten con los conocimientos necesarios para realizar tu proyecto.
– Elige al colaborador que mejor se adapte a tus necesidades: Selecciona con quién que deseas trabajar. Sólo tienes que asignarle el proyecto a través de twago y comenzar.

labels.io – Twitter te ayuda a encontrar empleo

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por Juan Diego Polo


Ya hemos comentado muchas aplicaciones y trucos que pueden ayudarnos a encontrar empleo usando la red de contenido Twitter, desde tagempleo, cuentas especializadas, o el artí­culo Buscando empleo en Twitter, LinkedIn y Facebook que tanto éxito tuvo en su momento. Hoy os presentamos una nueva opción: labels.io.
Se trata de un proyecto que permite registrar ofertas y candidatos, como cualquier otro portal dedicado a este tema, con la diferencia de que consigue, usando una variable llamada labels height, mostrar la reputación de los candidatos obteniendo su influencia en las redes sociales (semejante a lo que hace klout).
Esta es una información extremadamente importante, ya que indica una tendencia en crecimiento: el uso de la reputación social como variable importante a la hora de elegir uno u otro candidato.
Vuestra influencia en las redes sociales puede influir, y mucho, a la hora de una contratación en una empresa que use este tipo de servicios en sus búsquedas.

Congradz – Portal con ofertas de trabajo para recién graduados

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por Sergio Seijas Freixenet


Todos conocemos la dificultad que acarrea encontrar trabajo cuando se es recién graduado. Es por ello que se ha creado Congradz, un excelente proyecto que ayuda a los más jóvenes a encontrar trabajo cuando han terminado sus estudios.
El portal esta en idioma inglés, aunque no limitan por paí­ses ni ciudades, y para buscar ofertas tan solo tenemos que utilizar el filtro de búsqueda, el cual podremos organizar mediante las siguientes opciones: ofertas para freelancers, a tiempo completo, becarios, a tiempo partido o incluso por un tiempo determinado.
Una vez accedamos a una oferta podremos ver distintas informaciones de lo que principalmente va a ser el contrato, si nos gusta, podemos comentar la oferta o utilizar el botón Apply-Online para contactar directamente con la empresa.
Cabe destacar que si somos empresa podemos enviar nuestras ofertas de trabajo, para ello tenemos que hacerlo desde el botón Submit Job, que se encuentra en la parte superior derecha, rellenamos los distintos parámetros y listo.