Los despidos tecnológicos no aparecen de la nada: suelen llegar cuando la industria pasa de acelerar a levantar el pie. Durante la pandemia, muchas compañías contrataron como quien llena la despensa “por si acaso”: creció la demanda de apps, juegos, comercio online y herramientas de teletrabajo. Cuando el consumo se normalizó, se quedaron con estructuras pensadas para un pico que ya no era la rutina.
A ese ajuste clásico se le sumó un factor que cambia el tono de esta etapa: la inteligencia artificial. No es solo una nueva línea de negocio; en muchos equipos funciona como una navaja suiza que automatiza tareas que antes requerían manos humanas, desde atender consultas hasta producir informes. El resultado es incómodo: se invierte fuerte en IA, pero se recorta en puestos que la IA puede sustituir o “amplificar” con menos personas.
Según el recuento de Android Headlines, el periodo 2025-2026 está dejando un mapa muy claro: las empresas no recortan por un único motivo, sino por una mezcla de restructuración, presión competitiva, apuestas que no salieron bien y la necesidad de priorizar. Es como cuando una familia revisa gastos: no se cancela solo una suscripción, se replantea el presupuesto entero. Continúa leyendo «Tech layoffs 2025-2026: por qué la industria vuelve a recortar y qué nos dice sobre el futuro cercano»
