Womenalia es la primera red social dirigida directamente a que mujeres empresarias y profesionales creen y expandan sus empresas y se fomente así pues la autoformación y el autoempleo, a la vez que ayuda a ampliar la lista de contactos profesionales de la usuaria, función esencial de cualquier red de networking.
La red incluye diversas herramientas para ello: búsqueda de clientes para realizar ventas y expandir el mercado, información sobre Másters, conferencias y cursos superiores, guías de proveedores, acceso a una bolsa de empleo, información actualizada diariamente en noticias y foros, acceso a una red internacional de Expertos Consultores, etcétera. Las usuarias, incluso, pueden beneficiarse de algunos descuentos para asistir eventos relacionados con gestión de empresas y networking.
Os dejo un vídeo en el que la directora, María Gómez del Pozuelo, nos explica cómo funciona Womenalia en detalle y en el que diversas mujeres registradas en la red nos informan de su experiencia como usuarias.
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Etiqueta: empresas
Marketplace para pymes y autónomos en Infoautonomos
Infoautonomos es la web de referencia en información para Autónomos en Español, entre sus contenidos destacados podemos encontrar documentos sobre cómo comenzar la actividad como autónomos a nivel de legalidad, fiscalidad, recursos humanos, marketing, finanzas, … En la web también podemos encontrar herramientas de utilidad como plantillas de documentos para la realización de trámites o una herramienta que nos ayuda a medir aspectos relativos al negocio de nuestra empresa.
Hace un tiempo que os presentamos este interesante portal y en esta ocasión queríamos informaros sobre una de las novedades más interesantes de Infoautonomos en los últimos meses podemos destacar la sección de proveedores y ofertas en las que como autónomos podemos ofrecer nuestros propios servicios, pero sobre todo podemos acceder a ofertas exclusivas que importantes empresas que están interesadas en presentar para los miles de profesionales que ya forman parte de la comunidad de Infoautonomos.
statusboard = Gestión de Proyectos + Google Analytics + Twitter
En statusboard.me han empezado a enviar invitaciones para probar este sistema de gestión de proyectos capaz de integrarse con Google Analytics y Twitter para adaptarse a las necesidades del día a día.
Durante el registro tenemos que informar nuestra cuenta de Basecamp, Google Analytics y Twitter, permitiendo que este nuevo proyecto pueda obtener los datos necesarios para mostrarlos en un único panel de control.
Podemos así ver el estado de nuestros proyectos web, las visitas que están recibiendo y las menciones en Twitter, agrupadas y con control de permisos para ofrecer una plataforma flexible y compatible con las necesidades de las empresas.
En su cuenta de Facebook podéis ver algunas capturas de la aplicación, con las barras indicando el estado de cada proyectos y los menús laterales ocn la información de la web social.
Sniget – aplicaciones web para la gestión empresarial desde una misma plataforma
Aunque la idea no es nueva, Sniget es una nueva plataforma enfocada al mercado empresarial a la que le permitirá la gestión diaria de su negocio a través de las distintas aplicaciones de las que pueda disponer, según sus necesidades, desde un mismo servicio web, evitando de este modo depender de varios servicios independientes, y por supuesto según qué casos, pagar a varios de ellos.
De esta manera, desde una misma plataforma, el negocio hará uso de algunas o muchas de las aplicaciones disponibles, distribuidas en diferentes categorías, para su gestión financiera, para sus comunicaciones, para la puesta en práctica de proyectos, administración de documentos, etc.
De entrada, dispone de calendario personal, calendario corporativo, gestor de tareas, sistema de mensajería electrónica y gestor de archivos. Dispone de directorios donde encontrar compañías y usuarios, donde se pueden filtrar por categorías, un centro de oportunidades donde encontrar ofertas de empleo, y además un market donde adquirir productos.
El registro es gratuito, tanto usando la opción tradicional como a través de algunos de los proveedores de identidad, y la idea de este servicio es la de permitir que las empresas tengan sus «nubes privadas» de aplicaciones para su uso diario bajo una misma plataforma.
Google publica formulario para interesados en "Google + para negocios"
Como ya comentamos ayer, Google no permite usar aún Google + para crear páginas de empresas ni organizaciones, ya que están preparando una solución específica para ese tema.
Los negocios interesados en probarla o en ser avisados cuando se realice el lanzamiento, tendrán que rellenar este formulario.
Aquí os dejo con el vídeo en el que desde Google hablan sobre esta solicitación.
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Google+ no desea perfiles corporativos hasta el lanzamiento de Google+ para empresas
Tal ha sido la expectación creada con el lanzamiento de Google+, que tanto usuarios como empresas queremos pertenecer a su plataforma social, aunque a estos últimos, a las empresas y otro tipo de organizaciones, Google les pide paciencia, adviertiendo de que aún no creen sus propios perfiles corporativos, ya que a lo largo de este año ya podrán crear sus perfiles con las nuevas herramientas que Google les pondrá a su disposición (de hecho ya se están eliminando los perfiles de algunas empresas que se «adelantaron» al momento).
Google para empresas estará optimizada para tareas de marketing, disponiendo, entre otras cosas, de sistemas de análisis y conexión de productos como AdWords. De momento, sólo un grupo reducido de empresas podrán experimentar a lo largo de los próximos meses esta opción. Con todo ésto, ya empiezan a circular algunas informaciones en diversos medios de que algunos perfiles corporativos que se han ido cerrando a lo largo de esta mañana.
Por ahora, la intención de Google es la de potenciar su red social Google+ de cara a realizar mejoras de cara al usuario individual, haciendo los ajustes necesarios y sacando las funciones pendientes para que, una vez esté ya optimizado y mejorado, será entonces cuando las empresas ya puedan formar parte de la red social con las herramientas que pongan a su disposición.
Vía: Mashable
Voluntare – red internacional de Voluntariado Corporativo
Hoy se presenta Voluntare, una red internacional que reúne a los principales actores implicados en el Voluntariado Corporativo.
Como indican en la nota de prensa, su misión principal es fomentar los programas de Voluntariado Corporativo mediante el diálogo, el desarrollo de nuevas dinámicas de actuación, el desarrollo de un centro de conocimiento y la creación de formatos novedosos entre los grupos de interés a través de una red internacional, transparente y ética con el objetivo de desarrollar innovación social.
Ha sido fundada por 4 empresas y 5 entidades del tercer sector: Fundación Telefónica, Endesa, Unilever, KPMG, Fundación Bip Bip, Fundación CODESPA, Fundar, Forum Empresa y Fundación Corresponsables, contando con Forética, ComunicaRSE, IBM, Tempe e Iberdrola como organizaciones colaboradoras.
La red ofrece a todas las organizaciones y personas interesadas en el Voluntariado Corporativo una fuente de conocimiento sobre la temática. En su página Web se recopila toda la información de referencia a través de informes, documentos, buenas prácticas y de las noticias más relevantes.
Tenemos herramientas para generar nuevo contenido, así como para crear grupos de trabajo que discutan sobre el tema.
Grandes compañías: La guerra de las contrataciones en cifras
Desde luego, si hay un factor que parece ser determinante a la hora del éxito de las grandes compañías y marcas presentes en Internet, ese es el humano, bien lo saben los grandes entre los grandes que han creado auténticas plataformas de captación de nuevos talentos y en las que lo más habitual es el “levantamiento” de profesionales que trabajan para la competencia, gracias a jugosos contratos e incentivos para ello.
De hecho, por ejemplo Google, en el afán de mantener a sus talentos estrella ha llegado a pagar jugosos bonos de cinco y seis cifras a sus mejores ingenieros para que permanezcan en su casa, además de paquetes de acciones que han llegado a superar los 50 millones de dólares; pero con todo esto y pese a las enormes cifras en juego, la guerra por captar talentos está que arde entre las grandes compañías de Internet.
Hoy nos hacemos eco de una infografía realizada por el equipo de topprospect y que ha sido ampliamente comentada en el mundo anglo, incluso por prestigosos medios como Forbes, que sitúa en cifras lo que se conoce como “la guerra de los talentos” y en la que se grafican los movimientos de personal entre seis grandes compañías: Google, Apple, Facebook, Yahoo, LinkedIn y Microsoft.
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7 consejos para un Linkedin eficiente; Marketing y SEO al servicio de las oportunidades
En el momento actual hablar de construcción de reputación asociada al entorno empresarial y de Linkedin es lo mismo. No cabe duda alguna que Linkedin se consolida como la red social empresarial más grande del mundo. Escaparate de reputaciones que encuentran en la red social una forma de promocionar sus logros complementado con una bolsa de empleo y múltiples secciones de interés que nos permiten mostrar los últimos contenidos publicados por nuestra marca, saber quien visita nuestro perfil y conocer a las marcas a las que representan.
Linkedin es en definitiva, una red social eficiente para la construcción del tejido empresarial online.
Y si bien es cierto que una reputación es en el momento actual mucho más que una sucesión de acciones empresariales, un buen perfil en Linkedin marca la diferencia entre mirar a la competencia desde la barrera o lograr acercarnos cada vez más a nuevas oportunidades de satisfacer necesidades.
Pero… ¿cómo se crea un Linkedin eficiente en 7 pasos?
1.-Experiencia
Comencemos por lo más sencillo; la gestión de nuestra experiencia, de igual forma que al elaborar un curriculum vitae nos centrábamos en la exaltación de nuestros mayores logros y resultados. El apartado experiencia en un perfil Linkedin eficiente debe contener todas aquellas respuestas a la pregunta ¿qué puedo hacer por las marcas, cual es mi valor agregado?
Cuanto más cuantificados estén mejor, sólo de ésta forma, las empresas podrán calcular el ROI en relación a ti y, obviamente, cuanto más óptimo sea mejor. Recuerda que las marcas necesitan datos tangibles y que los logros, visitas, seguidores, etc…. permiten cuantificar el tipo de profesional que eres.
2.-Redes sociales
Redes sociales, imprescindibles hoy para construir una reputación online, sino estás presente, simplemente no existes. Deja que las marcas conozcan otras facetas de ti mismo, cómo trabajas (para lo que sin duda Facebook es un gran aliado) cuáles son tus habilidades para generar opinión (Twitter, imprescindible), y grupos de opinión generados dentro de Linkedin.
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kodesk – Comparte un espacio vacío de tu oficina
Los que hemos trabajado en grandes compañías, viajando de una ciudad a otra, nos hemos encontrado a menudo con la necesidad de un lugar tranquilo para trabajar. Con esta idea en la cabeza, nace kodesk, creado, en principio, para que las empresas se intercambien favores alquilando lugares vacíos en sus despachos.
La idea es conseguir créditos alquilando, créditos que pueden ser consumidos al ocupar el espacio de otra de las empresas registradas en el sistema.
Ya hay varios lugares en Estados Unidos y Europa, con casos más aislados en Asia y América del Sur.
De momento están abiertos al registro de empresas que quieran ofrecer un espacio en sus oficinas, aunque la idea es evolucionar para irse abriendo a todo tipo de público.