El CEO de Samsung Electronics acaba de anunciar su retirada

Samsung

Hoy empezamos el dí­a con una noticia que nos ha sorprendido, y es que Kwon Oh-hyun, conocido por ser el actual CEO de Samsung Electronics, ha anunciado su decisión de dejar de forma parte de la compañí­a. Desde Reuters se han hecho eco de la noticia, afirmando que Kwon Oh-hyun ha enviado una carta a todos los empleados de la compañí­a brevemente los motivos detrás de su retirada.

Las palabra de Kwon Oh-hyun no son bastante alentadoras, ya que el hasta ahora CEO de una de las empresas tecnológicas más valiosas del mercado ha comentado que la empresa se enfrenta a una crisis interior a pesar de los buenos resultados en Bolsa. Además, Kwon Oh-hyun ha especificado que cree que ha llegado el momento de dejar paso al liderazgo más joven para poder continuar adaptándose a los numerosos cambios del sector de la tecnologí­a.

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Dara Khosrowshahi, de Expedia, ha sido elegido como nuevo CEO de Uber

Uber

Las polémicas relacionadas con Uber están a la orden del dí­a. Además de los roces continuados con los taxistas, la compañí­a fue acusada de discriminación sexual y se vio involucrada en diferentes procesos judiciales, lo que provocó la dimisión de su CEO, Travis Kalanick. Uber pasado el verano buscando un sustituto, y en las últimas horas se ha hecho público que Dara Khosrowshahi, de Expedia, será el nuevo CEO de la compañí­a.

Tal y como se hacen eco desde el New York Times y Recode, todo parece indicar que a la hora de tomar la decisión, la junta directiva de Uber tení­a tres candidatos distintos en mente. Finalmente, después de que uno de ellos se echase atrás y otro no estuviese muy convencido de hacerse con el puesto, Uber decidió que Dara Khosrowshahi (conocido por ser el CEO de Expedia) era la persona ideal para ocupar el puesto de nuevo CEO de la compañí­a.

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7 herramientas digitales que todo CEO necesita

ceo

Mantener un alto í­ndice de productividad en un equipo o empresa no solo requiere unos buenos integrantes sino que también necesita motivación y herramientas que ayuden a coordinar, alinear y mejorar la comunicación interna.

El CEO es, en muchas ocasiones, quien se encarga de seleccionar, proponer e implantar estas herramientas en el ritmo de trabajo de la empresa. Es por ello que en este artí­culo recogemos siete herramientas imprescindibles para todos aquellos CEOs que busquen mejorar la coordinación y alineación de sus equipos al máximo nivel, ya sea en remoto o en la oficina.

1. Trello ­ – Gestión de proyectos

En WWWhat”™s new ya se ha hablado en numerosas ocasiones sobre Trello, una plataforma basada en el modelo kanban para la gestión de proyectos. La flexibilidad de esta herramienta es tal, que su uso se adapta a todo tipo de empresas y sistemas de trabajo.

Sin lugar a dudas es una plataforma imprescindible. Mediante un sistema de tarjetas, columnas y boards podemos estructurar nuestros proyectos y tener así­ una visión clara de cómo va cada uno de ellos. También nos permite asignar tareas a los cards, crear checklists o incluso crear un calendario con todas nuestras tarjetas.

Por si esto no fuera suficiente, Trello, tiene un tipo de cuenta gratuito realmente completo que ofrece la mayorí­a de sus funcionalidades sin ningún tipo de restricción.
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Nuevo CEO en Menéame

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Novedades en la mayor comunidad de noticias recomendadas por los usuarios en español: Menéame cambia de dueño.

Así­ lo informan en el blog oficial, donde indican que se seguirán respetando los valores propuestos desde el inicio para el proyecto, aunque el nuevo CEO será Daniel Seijo, quien podrá dedicar más tiempo a Menéame, y seguramente más y mejores ideas para que haya más diversidad de contenido.

Ricardo Galli cede así­ una gran parte del 42% de las participaciones que posee en Menéame, y dejará de estar frente a un proyecto que, aunque sí­ es muy conocido, no ha sabido generar ingresos relevantes (por lo menos proporcionales a las visitas que reciben).

Ya que 10 años de experiencia liderando el proyecto no pueden despreciarse, Ricardo seguirá ligado como asesor y consejero, principalmente, según él mismo comenta, para poder garantizar la libertad de expresión, privacidad y transparencia de una comunidad bastante activa.

Jack Dorsey será el CEO de Twitter y de Square

Jack Dorsey acaba de ser confirmado como nuevo CEO permanente de Twitter después de 3 meses ocupando el puesto.

Fotografí­a de David Shankbone. Wikipedia
Fotografí­a de David Shankbone. Wikipedia
Cofundador de Twitter, de 38 años de edad, es también fundador y director ejecutivo de Square. Nombrado en 2008 como uno de los 35 principales innovadores en el mundo menor de 35 años en la TR35 del Instituto Tecnológico de Massachusetts.

Ya fue CEO de Twitter hasta 2008, cuando ocupó el cargo Evan Williams, cargo que posteriormente ocupó Dick Costolo hasta hace pocas semanas, cuando abandonó el puesto y lo dejó en manos de Jack Dorsey.

Sin duda puede proporcionar estabilidad y liderazgo de producto, algo que los inversores necesitan urgentemente mientras los rumores no dejan de apuntar hacia abajo. Twitter ha dejado de estar de moda, pero aún tiene mucho que decir en el mundo de las redes de información, y es posible que Jack Dorsey consiga dar el empujón necesario a lo que nació como una red de «que estás haciendo» para la mayor red del «lo que está ocurriendo» de la actualidad.

Su puesto como CEO de Square se mantiene, empresa de pagos digitales que está teniendo cada vez más presencia en el mundo. Se espera de hecho que antes de terminar el año tenga presencia en el mundo de la bolsa, por lo que parece que Dorsey tendrá mucho trabajo durante los próximos meses.

Google contrata al antiguo CEO de Hyundai para dirigir su proyecto de vehí­culos autónomos

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Desde Wall Street Journal acaban de anunciar la contratación por parte de Google de John Krafcik, antiguo CEO de la división estadounidense de Hyundai. Tal y como hemos podido leer en la fuente, Krafcik se encargará de dirigir el popular proyecto del vehí­culo autónomo en el que trabaja Google y del que ya os hemos hablado en numerosas ocasiones.

Si nos centramos en la trayectoria de Krafcik, antes de convertirse en CEO de Hyundai trabajó también para Ford, la popular compañí­a estadounidense fabricante de automóviles. Posteriormente, Krafcik ha formado parte del equipo de TrueCar, un popular sitio web de comparación de precios de vehí­culos. Su amplia experiencia y larga trayectoria en el mundo de la industria de la automoción habrí­an sido algunas de las razones por las cuales Google habrí­a decidido contratar al antiguo CEO de Hyundai. Concretamente, Krafcik se unirá a Google a finales de este mismo mes y trabajará liderando el proyecto del coche autónomo en el que trabajan en Google X, la división encargada de los proyectos más futuristas del gigante tecnológico. El propio John ha compartido unas palabras en una serie de tweets publicados desde su cuenta oficial, recalcando la importancia de la tecnologí­a en la que trabajan en Google: «los vehí­culos autónomos podrí­an salvar miles de vidas, ofrecer a las personas una mejor movilidad y liberarnos de todos los aspectos frustrantes de la conducción». A pesar de este importante movimiento por parte de Google, un portavoz de la compañí­a ha confirmado que la contratación de Krafcik no significa que el gigante tecnológico vaya a comenzar a producir vehí­culos autónomos en serie por si mismo, aprovechando para indicar que Google se asociará con distintas empresas para hacer llegar esta tecnologí­a a todo el mundo con seguridad. Aun así­, Google ha confirmado que su vehí­culo autónomo no se convertirá todaví­a en una compañí­a de Alphabet, sino que por ahora permanecerá dentro de la división Google X.

Aprovechamos la ocasión para recordar que el gigante tecnológico ya ha comenzado a probar con éxito su vehí­culo autónomo en la ví­a pública en los últimos meses.

Fuente: Wall Street Journal | Automotive News.

El CEO de Ashley Madison sale de la compañí­a

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Ashley Madison es el sitio web del mes. Después del hackeo de los datos de sus usuarios, donde se han descubierto informaciones que, entre otras cosas, deberí­an haber sido borradas (los usuarios pagaban 19 dólares para realizar un borrado que en realidad no se realizaba internamente), no han dejado de aparecer buscadores desde donde es posible ver si un email especí­fico formaba parte de dicha base de datos.

Nombres, direcciones y otros datos personales de personas que acostumbraban a engañar a sus parejas teniendo citas con otras personas han circulado por la web constantemente, incluso se han descubierto muchos datos que indican que muchos de los perfiles femeninos eran completamente falsos, creados seguramente por la misma compañí­a para atraer hormonas masculinas.

El caso es que es raro el dí­a en el que no aparezca un nuevo escándalo, y ante esta situación el CEO de la empresa, Noel Biderman, no tení­a como mantener el puesto.

Lo informan en esta nota, donde indican que la empresa estará dirigida por el equipo directivo existente hasta que se encuentre un nuevo CEO (algún valiente que esté dispuesto a intentar levantar una compañí­a cuya reputación ha sido dañada seguramente para siempre).

En la misma nota indican que «son firmes en su compromiso con la base de clientes», y que están trabajando para encontrar a los que robaron y publicaron los datos de su sistema.

La pregunta es… ¿habrá alguien que volverá a confiar en un sitio que no ha sabido proteger información tan extremadamente confidencial?

Product Hunt presenta LIVE, para chatear con fundadores y responsables por Startups

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Si queréis conocer los detalles relacionados con la creación de alguna empresa, o buscar consejos para que vuestro proyecto crezca de la misma forma que lo hicieron otros en una categorí­a semejante, o simplemente buscáis inspiración a partir de lo que escribe algún protagonista de la Internet actual, Product Hunt LIVE os puede ayudar.

Se trata de un nuevo proyecto de producthunt que nos permite verificar en una agenda las charlas (ví­a chat) que se darán cada dí­a. Es posible apuntarse a ellas y configurar la alarma para que nos avisen cuando empieza el evento, siendo siempre posible apuntarse a alguna que ya haya empezado.

En su web vemos como ya hay decenas programadas, incluyendo una con el CEO de Periscope, otra con el de BetaWorks, varias con escritores.. es posible incluso acceder al perfil de personajes como  Aileen Lee, Ashton Kutcher,Ben Horowitz, B.J. Novak, Casey Neistat, Chris Sacca, Gary Vaynerchuk, Jacob Jaber, Nas, Tony Robbins o Veronica Belmont, informando nuestro email para que nos avisen del dí­a y hora en los cuales están disponibles.
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Dick Costolo deja de ser el CEO de Twitter

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Dick Costolo ha dimitido como CEO de Twitter, cargo que será ocupado ahora por el propio fundador de la compañí­a, Jack Dorsey, anuncio que acaba de realizarse en la misma red social (arriba podéis ver cómo da la bienvenida a Jack, quien volverá a ser CEO hasta que se encuentre una mejor opción).

Jack, cofundador de Twitter y creador de Blogger y Square, tomará las riendas con el objetivo de transformar otra vez a Twitter en la red de moda, así­ como por devolver la salud a los resultados financieros que no son buenos desde hace bastante tiempo.
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Microsoft anuncia oficialmente su nuevo CEO

Satya Nadella

Sin sorpresas, tal y como comentamos la semana pasada, el nuevo CEO de Microsoft es Satya Nadella.

El anuncio oficial lo podemos ver en www.microsoft.com/en-us/news/ceo/index.html:

Satya Nadella se convierte en el tercer CEO de Microsoft, que aporta mucha experiencia en innovación y con un gran espí­ritu de colaboración para su nuevo papel. Se unió a Microsoft hace 22 años, porque vio la claridad con la que Microsoft permite a la gente hacer cosas mágicas y finalmente hacer del mundo un lugar mejor. En sus propias palabras: «Muchas empresas aspiran a cambiar el mundo. Pero muy pocas tienen todos los elementos necesarios: talento, recursos y perseverancia. Microsoft ha demostrado que tiene las tres cosas en abundancia.

En la web de presentación incluyen ví­deos y algunas frases del nuevo protagonista de la industria tecnológica:

Nuestra industria no respeta la tradición – que sólo respeta la innovación. La oportunidad por delante de Microsoft es enorme, pero para aprovecharla, hay que moverse más rápido, enfocarse y continuar la transformación. Veo una gran parte de mi trabajo como acelerar nuestra capacidad para introducir productos innovadores a nuestros clientes con mayor rapidez.

Bill Gates, por otro lado, será consejero del nuevo CEO, aumentando considerablemente su tiempo en la empresa. Trabajará en el desarrollo de nuevos productos, por lo que el talento de este hombre podrá empezar a sentirse de nuevo en la compañí­a.

Reflejos y olfato, eso es lo que necesita Microsoft en su nueva fase, esperemos que su nuevo CEO consiga recuperar la confianza de sus usuarios.

Os dejamos ahora con los ví­deos en los que grandes de la compañí­a dedican unas palabras al nuevo CEO:
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