“Quiero terminar de leer ese libro que compre” “Adelgazar unos kilos” “Comenzar a hacer ejericios” …. son algunas de las metas que solemos poner a principio de año, pero que luego postergamos a lo largo de los meses, sin tener resultados.
Aherk es un sitio web que nos propone tener un año productivo en cuanto a nuestras metas personales recurriendo a una especie de chantaje online. ¿Suena extraño, verdad? La idea es que sientas presión para cumplir con las metas que te estableciste, y trabajes a diario para conseguirlas.
Una vez que te creas una cuenta en Aherk te solicitará que definas tu objetivo (escribas cual es tu meta y el plazo que has establecido) para seguir todo el proceso. El segundo paso es el que nos pondrá en apuros, ya que solicita que subamos una foto comprometida (de esas que ni siquiera le mostraríamos a nuestra mejor amiga). Y ahí comienza el chantaje… sino cumplimos con nuestro objetivo entonces la foto sería enviada a Facebook para que todos nuestros amigos puedan verla.
Aun hay muchos detalles que tienen que ajustar, pero es una idea que puede interesarte Aherk, y darte la fuerza de voluntad que necesitas para cumplir tus metas personales.
Enlace: Aherk | Vía: Thenextweb
Etiqueta: Productividad
AndBang, nueva herramienta de colaboración para equipos
Muchas son las herramientas que tenemos a nuestra disposición en lo que se refiere a colaboración, distribución de faena y trabajo en equipo, algunas contienen más servicios de los necesarios, otras son sencillas y funcionales… si vuestras prioridades son no distraeros, no sobreutilizar el chat y utilizar una interfaz sencilla, quizás una de las opciones que buscáis sea AndBang.
La herramienta permite visualizar una lista de tareas en las que está trabajando el equipo y también permite al usuario particular iluminar, a partir de un menú colocado en la parte izquierda, la tarea concreta que está realizando en ese momento. Hay un servicio de chat, pero a un usuario sólo le aparecerán aquellas conversaciones que tengan que ver con su tarea actual para evitar distracciones.
AndBang es gratuito para equipos de dos miembros, y cuesta 10 dólares al mes por cada miembro que se quiera añadir para utilizar el servicio (antes incluye un período de prueba de 14 días).
streamer – La web social se transforma en herramienta de productividad empresarial
Streamer ha empezado a repartir las invitaciones a todos los que las pedimos durante los últimos días (podéis pedir la vuestra en su página principal), ofreciendo una aplicación que nos permite instalar módulos en un panel de control que puede ser compartido por diferentes miembros de una misma empresa.
Podemos así instalar el módulo de RSS o el de Twitter para que un departamento consulte las mismas informaciones en los mismos lugares, o el módulo de basecamp para gestionar proyectos en grupo, o el de github para recibir cambios en el código de algún proyecto, o el de google analytics, o el de mailchimp… la idea es permitir que se usen herramientas sociales dentro de un entorno privado, personalizando los accesos y permitiendo producir más y mejor.
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Crowdsourcing para el ciclo en el que “el medio es el mensaje”
Producción y educación en comunidad…
Mucho se habla del nuevo modelo, mucho se analizan las bondades que el, aún confuso, Social Media nos ha aportado en relación a la posibilidad de reinventarnos como profesionales y personas, logrando establecer un nuevo ciclo de innovación empresarial.
Pero poco se reflexiona sobre “el cambio dentro del cambio” que ha supuesto el Crowdsourcing y cuál es el peso de éste en el nuevo modelo; nueva productividad y nueva forma de educarnos en relación al contexto histórico en el que nos encontramos.
[…] también conocido como «tercerización masiva» o «subcontratación voluntaria», consiste en externalizar tareas que, tradicionalmente, realizaba un empleado o contratista, a un grupo numeroso de personas o una comunidad (masa), a través de una convocatoria abierta.
No cabe duda alguna que la nuevas tecnologías y el Social Media, han aportado un nivel de innovación que nada tiene que envidiar con los otros grandes procesos que supusieron un avance en el desarrollo del conocimiento y la evolución de los seres humanos.
Ahora se habla de una nueva pauta publicitaria, una nueva forma de hacer marketing, del proceso a seguir para ganarse la confianza y la credibilidad, que emergen la “gran asignatura pendiente” que desafía nuestro desarrollo.
Se habla también (y mucho) de valores, de ética, de compromiso, de satisfacción de necesidades, de vínculos reales y de beneficios conjuntos, se habla… en definitiva, de una vuelta a nuestros orígenes donde, si bien no teníamos ningún tipo de innovación tecnológica a nuestro alcance, nos organizábamos para vivir en comunidad y los valores regían nuestro orden social.
Delegar y confiar, salir del “yo” y entrar en el “otro”
La mejor forma de representar el nuevo modelo, la nueva pauta publicitaria o el innovador paradigma comunicacional que hemos construido con la irrupción de las redes sociales en nuestros hábitos y costumbres, es a través del Crowdsourcing.
Se nos exige salir de la esfera aislada del “yo”, se nos exige la incorporación del “otro” en nuestras acciones y decisiones, se nos exige en definitiva que el foco sea la “ayuda a la comunidad”… todo esto define la naturaleza intrínseca del Crowdsourcing.
El término en sí mismo es simplemente genial, ya que nos permite definir la “tercerización masiva”, la subcontratación voluntaria, la disposición y el desarrollo de capacidades que nos permitan delegar, compartir y unirnos, para ser más eficientes.
Un gran cambio en la forma en la que nos comunicamos cuyos resultados directos los encontramos en la profunda revolución que viven los modelos educativos, en tránsito hacia los aprendizajes autodidactas y complementados por la “comunidad pero también, un cambio que incide en la forma en la que nos organizamos para vivir.
Hoy la clave está en lograr que la educación y la productividad, ejes centrales del orden social, caminen en torno a la unión; de conocimientos, de experiencias y de necesidades. Un crecimiento horizontal en el que logramos más cuanto más nos unimos
Eso sin olvidarnos de la mutación profunda que el clásico CRM ha realizado hacia lo “social” donde; conversación, interacción, diálogo, reconocimiento y crítica, construyen (o dilapidan) las influencias y reputaciones de los nuevos seres humanos sociales.
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Hall – Una nueva plataforma de colaboración y trabajo en equipo
Nos acaban de informar que hall.com ya está abierto para todo el mundo, siendo una excelente herramienta de trabajo en equipo que nos permite comunicarnos y realizar tareas entre varias personas al mismo tiempo.
Disponible de forma gratuita, contiene varias herramientas que ayudan a producir más y mejor:
Chat y herramientas de colaboración
Podemos crear salas y conversar con un grupo de personas dentro de ellas, siendo posible invitar a más gente usando un enlace única para cada sesión.
Listas de tareas pendientes
Podemos asignar tareas a diferentes miembros del equipo, marcarlas como solucionadas y ver rápidamente las responsabilidades de cada uno.
Encuestas
Para obtener la opinión del grupo sobre un tema específico, de forma rápida y sencilla
Edición colaborativa de textos
Muy intuitivo y completo, integrado con la plataforma para que no tengamos que salir a google docs, zoho o cualquier otra herramienta semejante.
Una joya dentro de nuestra categoría de Productividad.
LazyMeter te da un empujón para completar tus listas de tareas
LazyMeter, como su nombre indica, es un medidor de tu capacidad para completar tus listas de tareas y por lo tanto también un controlador de lo que te dejas por hacer, ya sea por falta de tiempo o ganas.
Puedes generar cada día una lista de tareas e ir completándola, y al final de la semana podrás ver en un gráfico el total de las tareas completadas (en verde) y las tareas que has dejado sin realizar (en amarillo). En todo momento se muestran, además, una estadísticas globales en las que puedes ver el total de tareas que has realizado y el máximo de tareas que has realizado en un sólo día, además de un cálculo de la media de objetivos que sueles realizar por día.
Aplicación que puede resultar muy útil si tendemos a que se nos acumulen recados en la cabeza y se nos olvida alguno que otro. LazyMeter está disponible para navegador y pronto lo estará para dispositivos móviles (iPhone y Android).
Link: LazyMeter | Vía: Mashable
Teambox – La herramienta de gestión de proyectos que ya tiene 100.000 usuarios
Mucho ha llovido desde que comentamos Teambox por primera vez hace ya un par de años, tanto que nos anuncian que ya alcanzan los 100.000 usuarios.
Una de las herramientas de colaboración online más utilizadas en todo el mundo ya permite que 100.000 usuarios gestionen proyectos y tareas usando esta herramienta que, fundada en 2009 por Pablo Villalba, ya es considerada como una de las 60 Startups más innovadoras de toda Europa.
2 años de trabajo contante que han dado como fruto algo mucho más valioso que su reciente Premio Emprendedor XXI: acogida en grandes empresas como Infojobs, Sony o Groupon.
Teambox nos ha ayudado a conseguir una organización que colabora, comparte información y es altamente productiva ”“ Aida Roige, Internal Communications Manager en Infojobs.
Karl Goldfield, su Sales Manager internacional, comenta que pretenden duplicar esta cifra en muy poco tiempo:
Hemos triplicado nuestro ritmo de crecimiento respecto al cuatrimestre anterior. Gracias al rápido proceso de aprendizaje de Teambox, muchos usuarios invitan a sus amigos y compañeros a trabajar junto con la aplicación.
Dentro de apenas un mes lanzarán Teambox 4, una nueva versión de la aplicación que pretende ayudar a aumentar más aún la productividad de quien gestiona sus proyectos y tareas usando la plataforma.
Podéis seguir todas sus novedades en sus canales de Twitter y Facebook, perfiles muy activos dónde encontraréis todas sus últimas novedades. Por supuesto no perdáis ojo en wwwhatsnew.com, dónde seguiremos muy de cerca el gran trabajo que está haciendo este equipo.
readfa.st – Nos ayuda a leer más rápido
Aprender técnicas de lectura rápida es extremadamente importante para aumentar la productividad en nuestro día a día. Obtener las ideas principales de un texto en pocos segundos, o absorber información sin perder detalle, es fundamental para poder realizar determinadas profesiones.
readfa.st quiere ayudarnos en la tarea de una forma simple y original.
Se trata de una aplicación que nos muestra cualquier texto que le indiquemos a la velocidad previamente configurada, mostrando unicamente la secuencia de caracteres que considere necesaria para el entrenamiento.
Durante la configuración mostrará un texto a una velocidad que aumentará progresivamente, necesitando que le indiquemos dónde está nuestro límite. Este dato será necesario para que, al pulsar el bookmarklet de nuestro navegador, muestre el contenido de cualquier página web con el mismo sistema.
Aunque no es perfecto, sí es interesante ver cómo el interés por aumentar la velocidad de lectura de los usuarios empieza a generar aplicaciones con este objetivo.
Podéis ver un vídeo de presentación en su página principal.
StayFocusd nos ayuda a no perder demasiado tiempo en determinados sitios
Si antes de trabajar os gusta consultar un rato los mensajes de Facebook, cultivar en Cityville, ver los top vídeos de youtube y demás acciones que, a lo tonto, se comen una mañana entera, StayFocusd llega en forma de extensión para Chrome para aumentar nuestra productividad.
Podemos configurar un contador que se activará cada vez que lleguemos a una web o a un tipo de contenido específico (vídeos, formularios, fotos…), permitiendo ver en todo momento el tiempo que nos queda para disfrutar de ese momento de relajación.
Es posible «bloquear» de esta forma practicamente cualquier contenido que consideremos que perjudica a nuestra trabajo, ayudando a que mantengamos la disciplina necesaria para tener el equilibrio adecuado entre nuestras obligaciones.
Con más de 60.000 instalaciones ya es una herramienta obligatoria en las listas de «cómo ser más productivo en el trabajo».
Educación y productividad, las grandes fortalezas de la Web Social
Comenzamos a reflexionar sobre la publicidad, el peso específico de la nueva publicidad que subyace en la relevancia y la influencia, para adentrarnos en la productividad y su nexo indiscutible con la educación resultante de la Web social.
Llamamos hacer publicidad en las redes sociales a todas las acciones de promoción que en ellas realizamos. No cabe duda que la llegada de Google+ ha puesto sobre la mesa la necesidad de ser más eficientes.
Si unimos esa necesidad, inherente a la interacción en una Web ubicua, móvil e híper conectada, es más que evidente que debemos establecer una “rutina” de acciones que deriven en una mayor cohesión con nuestro público objetivo y que nos permita, además, descubrir la información subyacente de de dicha interacción se desprende.
Estamos ante el ciclo en el que es la exposición de la persona la que se considera influyente. Son las personas asociadas a las marcas, aquellas que con cada clic elaboran contenidos de alta calidad y en definitiva, quienes con sus ideas innovadoras, acciones eficientes y, obviamente, alianzas y sinergias que aporten valor agregado a la red, las que finalmente… vamos construyendo la maduración de la Web social.
Herramientas, plataformas, funcionalidades e innovación, en una espiral en la que el emprendimiento ”“como forma de vida- se fusiona y mimetiza con un cambio de paradigmas asociados a la nueva educación y formación, algo que sin duda alguna, subyace en la interacción en la red; todos nos estamos educando, hemos iniciado la nueva era donde la educación, la formación, la calidad y la interacción en comunidades (círculos, listas, grupos…etc.) derivan en un aumento constante de la calidad.
Redes sociales, acciones productivas y eficientes
Responder siempre a cualquier comentario, consulta, sugerencia o duda
No podemos olvidar que la Web 2.0 o Web social tienen su peso específico en la interacción. La generación de confianza no es únicamente necesaria por la naturaleza “virtual “del ecosistema, sino porque adicionalmente, estamos consolidando los nuevos hábitos de consumo, el nuevo modelo productivo y las nuevas experiencias de compra y como puede deducirse, la credibilidad y la confianza son esenciales. Algo imposible sin interacción.
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