¿Podrí­a Facebook competir con LinkedIn en el futuro?


Parece ciertamente una pregunta retórica ya que Facebook ya compite con el resto de las redes, plataformas, buscadores y, de forma progresivamente vertiginosa, se consolida como el mayor proyecto social el mundo.
Esta tendencia de establecer competencias feroces entre las redes sociales se ha convertido en una costumbre. Sin embargo y a pesar que Facebook, como red social por antonomasia, se ha transformado en un ecosistema propio en el que todos los mercados e industrias tienen cabida y si, también el empleo.

Branch Out, una competencia real

Adicionalmente, el cambio de paradigmas resultante de la eclosión social ha derivado en una modificación sustancial de los pilares que tradicionalmente sustentaron la búsqueda de empleo hoy, las relaciones se establecen entre profesionales y en respuesta a intereses y necesidades.
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Comparación entre Xing y Linkedin

En menos de 24 meses millones de usuarios han sido parte de la revolución social, millones de personas atraí­das ”“principalmente por el aspecto lúdico y evocador de las emociones- no nos olvidemos que Facebook tuvo su momento de gloria como “recuperador de amigos perdidos”… emoción en su más pura esencia.
Y no fue sino la crisis global y su virulencia, la debacle que con cada dato abrí­a nuevas oportunidades siempre subyacentes en los ciclos recesivos, que las redes sociales comenzaron a unir más y más personas y descubrir su potencial de “Kit. De supervivencia”, esto derivó en una eclosión vertiginosa que nos lleva a hoy a no concebir el mundo sin las redes sociales y sus efectos sobre la sociedad (2.0) social que se construye a nivel planetario.
La hegemoní­a de Facebook se pone de manifiesto dí­a tras dí­a y con cada innovación, la red social acalla un poco a las corrientes detractoras que sustentan en la falta de privacidad e intimidad su animadversión por la red.
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Segmentación y presencia social, las claves de un portal de empleo eficiente


Una reflexión compleja, completa y ciertamente muy en auge en un momento como el actual, las altas tasas de desempleo estructural registradas en las economí­as más damnificadas por la crisis global sitúan a éste como el nuevo virus, la nueva pandemia, el nuevo controlador demográfico de sociedades cuyos esquemas se desintegran.
El empleo supone un quebradero de cabeza para gobiernos, sistemas financieros, sistemas sanitarios, educación, turismo, mercado inmobiliario y así­ un largo e interminable etcétera que nos llevan a analizar el que podrí­amos denominar el nuevo empleo.
Disfrazado de nuevo modelo productivo y ciertamente actuando de forma mixta, hoy transitamos ante un escenario en el que todo es un intercambio de necesidades e intereses y todo ello online.

Infojobs y LinkedIn, ejemplos de la maduración de la búsqueda de empleo online

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LinkedIn ahora disponible para terminales Android


Si somos usuarios de terminales Android, siempre que tengamos la versión 2.1 o superior, pero además también disponemos de cuenta de usuario en la red social profesional LinkedIn, estamos de enhorabuena, ya que esta red social acaba de lanzar su aplicación LinkedIn for Android version 1, una aplicación donde nos encontraremos seis módulos diferentes que nos permite utilizar las funciones más interesantes de LinkedIn a través de nuestro terminal móvil.
Actualizaciones de estados, búsquedas de perfiles, conexiones de usuarios, gestión de invitaciones, sistema de mensajes y sugerencias de nuevas conexiones son los seis módulos que, por ahora nos ofrece la aplicación.
LinkedIn for Android version 1 ha sido el resultado de meses de trabajo donde se han estado discutiendo detalles, funcionalidades, rendimiento y otros aspectos relativos a la aplicación desde que estaba en fase beta, pudiendo los participantes ofrecer sus aportaciones y sugerencias a través del grupo LinkedIn for Android, y de hecho en los próximos meses aparecerán nuevas versiones de esta aplicación en el que se incorporarán otras peticiones realizadas por los propios usuarios.
Aquellos de vosotros que estéis interesados en instalar esta aplicación, lo podéis hacer directamente desde Android Market o bien de manera manual, donde recibiréis las instrucciones especí­ficas para ello.
Ví­a: Blog de LinkedIn | Descarga: Sitio oficial

LinkedIn llega a los 100 millones de usuarios [Infografí­a]


Y si ayer lanzaron un portal de empleo para estudiantes y recién formados, hoy celebran los 100 millones de usuarios con una infografí­a publicada en su blog oficial.
Un millón de nuevos usuarios cada semana, camino a definirse definitivamente como la mayor red de profesionales de todo el mundo, donde ya muchas empresas de captación de talentos buscan nuevos contactos y contratos.
Un crecimiento de un 428% en Brasil y un 178% en México, 18 millones de grupos, un cada vez mayor acceso desde teléfonos móviles… os dejo con los números:
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LinkedIn crea un portal de empleo para estudiantes y recién graduados


Linkedin, como la mayor red social de profesionales del mundo, tiene suficientes datos como para transformarse en uno de los mayores portales de empleo en todo el mundo, y lo demuestra con el lanzamiento hoy de Linkedin StudentJobs, especialmente dedicado para estudiantes y recién graduados en busca de su primer empleo.
Basado en la formación del usuario y en los intereses, LinkedIn recomendará trabajos existentes en su base de datos, bien sea por email o como destaque en la página principal de nuestro perfil.
La idea es permitir que haya conexiones entre estudiantes, ya que las oportunidades que cada uno vaya teniendo podrán compartirse desde la red para ampliar las posibilidades de encontrar un empleo.
Podemos buscar por empresa de forma sencilla, sabiendo las que están contratando y los productos y servicios que ofrecen, así­ como las opiniones de otros profesionales sobre la compañí­a.
Con miles de becas para estudiantes y empleos para graduados, podéis probarlo accediendo a www.linkedin.com/studentjobs.
Ví­a Blog de LinkedIn

LinkedIn lanza servicio para leer las noticias especí­ficas de un sector


LinkedIn lanza hoy LinkedIn Today, un producto que ofrecerá titulares y noticias destacadas de diferentes sectores para que podamos compartirlas desde esta red social, permitiendo filtrar las materias de un sector en particular.
Usando lo que ellos llaman «sabidurí­a colectiva de los más de 90 millones de profesionales de la red», podremos saber lo que leen, comparten y opinan nuestros contactos, conociendo lo más relavante de nuestro sector prefesional.

Los miembros tendrán la posibilidad de personalizar sus experiencias “siguiendo” hasta 22 sectores, en los que se encuentra Internet, sector Inmobiliario, organizaciones sin ánimo de lucro, entre muchos otros. Además, los miembros tienen la opción de “seguir” fuentes especí­ficas de NOTA DE PRENSA noticias que pueden ir desde el Financial Times hasta el Mashable para ver qué titulares son los más visitos en las distintas fuentes de noticias.

Una buena idea, transformando una red social en una red de contenido especializado compartido por quien sabe del tema. Tendremos que estar atentos, podemos estar frente a los inicios de un «Twitter para profesionales de temas especí­ficos».
La presentación del producto se realizará hoy en el blog de LinkedIn, aunque ya se puede ver el resultado en www.linkedin.com/today/

LinkedIn lanza "Year in Review", para ver el movimiento profesional de tus contactos

Si queréis saber quienes de vuestros contactos cambió de empresa en 2010, o quienes ocuparon otros cargos en 2009, o quienes empezaron a emprender este año… Linkedin ha lanzado una herramienta que nos puede ayudar con este tema.
Se trata de Year in Review, una aplicación de linkedIn Labs que solamente solicita nuestros datos de acceso para mostrar los datos clasificados por año.
El resultado es intuitivo, con las fotos de los perfiles de aquéllos que cambiaron su perfil profesional, listos para que empecemos a descubrir los nuevos retos de cada uno.

mixtent – Los profesionales más cualificados de nuestra red de LinkedIn


Con una filosofí­a muy parecida a la del ya comentado cubeduel, mixtent nos permite votar a nuestros contactos en LinkedIn para destacarlos en algunas habilidades determinadas.
Podemos poner dos usuarios, cara a cara, y decidir cuál de ellos es más competente en algún punto en concreto, determinando de esta forma quienes son los mejores en diferentes categorí­as.
Cuando varios usuarios usen mixtent, obtendremos una lista de los resultados según la opinión de cientos de personas, permitiendo la consulta de los mejores profesionales en su área.
También tendremos acceso a nuestras estadí­sticas personales, que nos permitirán consultar cuáles de nuestras caracterí­sticas son las más valoradas por nuestros compañeros de trabajo, aumentando el autoconocimiento de nuestras habilidades profesionales.

Jibe – Usa Facebook y LinkedIn para encontrar trabajo


Complementando el artí­culo que escribimos ayer sobre la búsqueda de empleo usando redes sociales, vamos a acercarnos a Jibe.com.
Se trata de un proyecto que consulta los datos de Facebook y LinkedIn para encontrar oportunidades de trabajo. Podemos identificarnos con nuestra cuenta de cualquiera de las dos redes sociales, permitiendo acceder a una infografí­a con datos relacionados a la situación laboral de nuestros contactos, su mercado de trabajo, las universidades más populares en las que han estudiado, etc.
Además de estos números, que nos pueden ayudar a decidir qué contactos debemos realimentar, tenemos acceso a un portal de empleo en el que podremos filtrar por localización geográfica.

Aunque el proyecto está en una fase muy inicial, la idea es excelente, dependiendo de la actualización que las empresas ycontactos realizan en sus perfiles para poder tener una herramienta realmente útil.