Nos informan en Talentous, la plataforma social de reclutamiento y selección que os comentamos hace algunas semanas, que han empezado a apostar por Pinterest para dar a conocer sus ofertas de empleo en activo.
Los candidatos pueden conocer mediante una historia narrada en una tira gráfica, a modo de cómic, cuáles son los requisitos y las condiciones que se solicitan para cada puesto de trabajo.
Cada oferta de trabajo será transformada en una infografía que se publicará en Pinterest, aumentando así la viralidad de la información y facilitando su divulgación en una de las redes sociales con más crecimiento en 2012.
En la plataforma han creado un ”˜board”™ (carpeta) específico en Pinterest de ”˜ofertas de empleo”™ en donde piensa recoger y aglutinar las tiras gráficas, tanto en activo como caducadas, incluyendo su fecha de publicación, además de dar a conocer de una manera amena y divertida cuáles son los requisitos que se solicitan para cada puesto de trabajo.
Las redes sociales forman parte intrínseca de Talentous.com, que necesita del perfil profesional que cada usuario tiene en Linkedin, potenciándolo y mejorándolo notablemente. Talentous.com apuesta por otorgar a cada candidato lo que ha denominado su sello de talento. Una original y única manera de diferenciarse de su competencia, y de poder destacar sus habilidades y atributos profesionales.
Una forma interesante de ampliar su integración con las redes sociales, recordando que ya se integran en Facebook, Twitter, Google +, y LinkedIn.
No cabe ninguna duda que en el momento actual y cuando el colapso generalizado de las sociedades no hace sino ponernos ante la aceptación como única vía de escape, el emprendimiento se fusiona e integra como nueva forma de vida y encontrar un talento que poner al servicio de una necesidad ajena, es el “dorado” perseguido día a día, re-tweet tras re-tweet .
Cuando hablamos hoy de búsqueda de empleo, podemos extender su definición primaria y abarcar aspectos como las alianzas estratégicas, la construcción de grupos de trabajo, la consolidación de equipos de estudiantes y sí, también, ¡la identificación de nuevos “clientes!
Y cuando hablamos de búsqueda de empleo y entramado social, nos focalizamos en Linkedin, la red social profesional por antonomasia que sin prisa pero sin pausa, nos muestra ininterrumpidamente y en tiempo real, los talentos de los demás.
Linkedin es eficiente, es indudable. Con tan sólo una URL cualquier empresa, cliente o colaborador puede acceder a quienes somos, qué hacemos profesionalmente y en qué se sustenta nuestra influencia. Pero…al igual que todas las plataformas sociales, herramientas, aplicaciones y recursos, no muestran su eficiencia a menos que nosotros, realicemos acciones eficientes. Lindedin por sí sola no va a llamar a la puerta con el “empleo= negocio= oportunidad” que esperamos.
¿Cómo optimizar nuestras acciones en Linkedin para “encontrar empleo”?
El perfil, el origen
Lo primero que debemos hacer en Lindedin es contar con un perfil que realmente sea una presentación de tus talentos, cualidades y logros. Qué mensaje quieres transmitir y cuál es el sustento de tu crecimiento. ¡Sin un buen perfil Lindedin no funciona!
Relaciones con empresas. La mejor forma de aprovechar la exposición que nos permite Linkedin
Buscar empresas relacionadas con tu mercado o industria que estén contratando personal es la mejor forma de aumentar tu visibilidad, no es necesario que busquen profesionales de tu perfil, sino simplemente acércate a ellos, puedes aprender de ellos y estás cerca, por si acaso.
Aprovecha la interacción, para transformar tus contactos en oportunidades. Lo mejor que podemos hacer en Linkedin es exponernos, participar en grupos y entrevistas, es la mejor forma de iniciar una “toma de contacto”
Identifica qué puedes entregar y muéstralo.
Cuando utilizamos el perfil de Linkedin únicamente para promocionar nuestras acciones, nos estamos obviando de una de las permisas esenciales del éxito en el Social Media; el foco debe estar mirando hacia delante, no importa lo que tu quieras o sueñes con hacer, la clave está en identificar qué buscan las empresas en profesionales como tu y focalizarte en ello. De nuevo, los grupos de discusión, son la mejor forma de identificar el mensaje de las marcas, lo que determina el tipo de profesionales que integran a sus filas, así podrás evaluar tu estrategia de branding y adaptarla a las necesidades reales, dinámicas y cambiantes, del nuevo tejido empresarial.
Exponte cuanto más mejor
Sin duda alguna hemos asistido a un cambio de paradigmas de gran relevancia en el momento actuales bien cierto que la formación se yergue como requisito sine-cua-non para ganar influencia y lograr el crecimiento, sin embargo, es la capacidad de formarnos en equipos organizados y a través de aprendizajes autodidactas basados en la información obtenida de la acción social, que lograrlos incorporar nuestra especialización como fortaleza. No temas exponerte y no temas equivocarte, las marcas buscan nuevos profesionales con “chip” social, las máquinas ya las tenemos.
Cuéntales quien eres, qué haces y por qué te interesa la marca, cuéntales que opinas de alguno de sus procesos y dales también, tu visión como consumidor. Hoy todos somos prosumidores y esa, es una cualidad que debemos aprovechar en la búsqueda de empleo, darle a las empresas con las que queremos trabajar, nuestro punto de vista sobre un bien o servicio, constituye una fuente de información muy relevante para las marcas.
No te quede atrás
De igual forma que las estructuras verticales basadas en modelos productivos ineficientes y especulativos, han llegado al final de su vida útil, podemos afirmar que el “social media” es cualquier cosa menos estático, amplía tus búsquedas, reinvéntate, adáptate y fórmate para ello con los recursos existentes, mira qué se demanda, qué se necesita y como puedes adaptar tu mensaje para satisfacerlo.
Linkedin posee ventajas innegables para construir nuestra marca social y estar preparados para la búsqueda de empleo = alianza = colaboración= negocio= oportunidad. ¡Ese es el gran desafío, transformar Lindedin en nuestra primera estrategia de branding satisfactoria!
LinkedIn ha lanzado dos herramienta que pueden ayudar a las compañías a filtrar la información orientada a un tipo específico de seguidor, el LinkedIn Targeted Updates y la pestaña de seguimiento de estadísticas (Follower Statistics tab).
Con estos nuevos servicios, a nivel de ventas, las compañías podrán dirigirse a aquellos públicos que sean de su interés y saber si la campaña resulta exitosa a través de sus Company Pages. Estas herramientas permiten crear listas de seguidores muy concretas a partir del análisis de categorías como: sectores, antiguedad, puesto de trabajo, tamaño de la empresa, ex empleados y lugar de trabajo.
El análisis que ofrece esta herramienta permite que los seguidores puedan recibir contenidos que sean de su interés. Con el Follower Statistics tab, los equipos de ventas tendrán acceso a una serie de datos que les permitirán evaluar los esfuerzos que hacen para adquirir seguidores, las métricas utilizadas para la participación que analizan las acciones, comentarios, el porcentaje de participación en sus campañas, el tiempo dedicado además de revisar la información a nivel demográfico de los seguidores.
Actualizaciones importantes para que las grandes empresas puedan comunicar más y mejor, algo que los usuarios podremos notar con la calidad de la información que llega a nuestras cuentas.
LinkedIn es una red social enfocada en los contactos profesionales que cada vez tiene más peso en Internet, donde cada vez hay más usuarios inscritos mostrando sus cualidades profesionales, y que además, entran en los debates existentes en los grupos creados por ellos mismos, y es por eso que cada vez hay más grupos que traten diversos temas profesionales.
Y ante este panorama, LinkedIn ha tomado cartas en el asunto y ha mejorado su buscador de grupos, atendiendo a razones lógicas, ya que a partir de ahora se le dará más importancia a las conversaciones existentes en los grupos que a los nombres y descripciones de los mismos. Además, destacará también aquellos grupos en el que los usuarios tengan algún tipo de conexiones. Y si ésto fuera poco, los resultados de búsquedas pueden ser filtrados por redes, categorías, e incluso por idiomas.
Sin duda un planteamiento diferente incorporado en el buscador para ayudar a los usuarios a ser más eficientes a través de los resultados de búsquedas más inteligentes para acceder a aquellos grupos de usuarios que realmente les puedan interesar. Y es que con 1,2 millones de grupos existentes, se hacia necesaria una renovación de la herramienta de búsquedas de grupos.
Esperemos que pronto estén disponibles en nuestras cuentas de usuario.
LinkedIn, la red de profesionales que ya cuenta con 150 millones de usuarios en todo el mundo, acaba de anunciar la apertura de su primera oficina en España, donde se ofrecerá apoyo a sus clientes en el país.
Su CEO, Jeff Weine comentó:
[…] con casi tres millones de profesionales en el país estamos llegando a casi la mitad de la población activa del territorio, y esto no nos sorprende ya que España es uno de los países que ha crecido más en Europa en número de miembros
Aprovechando la ocasión publicado un estudio, que muestra como la gran mayoría de los profesionales españoles (95%) creen que el espíritu empresarial es clave para la reactivación de la economía española, mostrando también que más de la mitad de ellos están abiertos a nuevas iniciativas empresariales.
Por otro lado la encuesta mostró que el 44% de los profesionales creen que las redes sociales son «importantes» o «muy importantes» para promocionarse (el 38% de los internautas españoles las usan para fines profesionales), motivo por el que se cree que LinkedIn en el país puede ayudar mucho en la situación actual del país.
En la nota también muestran algunos de los clientes de LinkedIn en España: Empresas locales como Michael Page, BBVA, Everis, Indra, Beagle, Asociación de Jóvenes Empresarios, Grupo +45.
Detrás del nuevo portal de vídeos sobre negocios, Business.me, se encuentra un emprendedor español, Oscar Moreno, que ha creado un atractivo agregador enfocado para un público muy específico, obteniendo el contenido de las más diversas fuentes.
Podemos identificarnos vía LinkedIn, como no podría ser de otra forma, y añadir nuestros vídeos informando la url del portal donde lo tengamos (youtube, vimeo, etc). Businessme se encargará de divulgarlo en la plataforma, alcanzando a un público más especializado.
Comentan en loogic que Oscar fue uno de los primeros inversores en Tuenti, habiendo lanzado este nuevo proyecto desde Singapur.
LinkedIn tiene cada vez más peso a la hora de poner en contacto a las marcas y empresas con los profesionales. Hasta ahora, los usuarios que queríamos hacer el seguimiento de las empresas a través de sus propias páginas en LinkedIn, teníamos que buscarlas explícitamente para podernos unir e interactuar con ellas, algo a lo que a partir de ahora se va a ver mejorado gracias al nuevo botón de seguimiento que LinkedIn acaba de introducir.
Se trata de un botón social enfocado para marcas y empresas, con la intención de que las mismas las incluyas en sus sitios web oficiales, lo que nos permitirá a los usuarios hacer el seguimiento de nuestras empresas favoritas sin tener que buscar sus páginas en LinkedIn, lo que dará a las empresas mayor exposición de sus páginas en LinkedIn a través de sus sitios web oficiales.
Para que las empresas puedan incorporar sus botones, pueden obtener el código a través de la página de desarrolladores de LinkedIn, configurando unos pequeños y sencillos pasos.
Si queremos ver lo que hacen nuestros amigos podemos visitar sus perfiles de Facebook, twitter, linkedin y demás redes, habiendo ahora una solución más sencilla: Newsle.com
Se trata de una aplicación que importa constantemente la inforamción que publican nuestros amigos en sus redes sociales para ofrecerla en forma de periódico digital, permitiéndonos conocer los datos de forma centralizada y siendo solo compatible de momento con Facebook y Linkedin.
Después de identificarnos con nuestra cuenta, podremos empezar a importar los contactos, necesitando dar acceso a las diversas redes. Una vez importados nos ofrece la opción de seleccionar personajes públicos para añadirlos en nuestra cuenta, algo que es completamente opcional.
El resultado puede filtrarse por amigos según su red social de origen, permitiendo ir seleccionando los que más nos interesan y los que no queremos que vuelvan a aparecer en el sitio, ayudando así a ir mejorando esta original forma de leer información.
Podemos también recibir alertas por email, teniendo que desactuivarlas en el perfil creado para no tener que preocuparnos por el tema.
Y seguimos con novedades de Buffer, el sistema que nos permite publicar en Twitter y Facebook con intervalos de tiempo preconfigurados y con análisis de los momentos en los que tenemos más seguidores conectados en la red.
Ahora nos informan que es posible también conectar nuestra cuenta de Linkedin, ayudándonos así a divulgar nuestros textos en la mayor red profesional del mundo.
La noticia, divulgada en el blog de Buffer, hace referencia a la extensión para navegadores web que podemos usar para enviar las noticias directamente a nuestra cuenta de buffer, dejando que sea ella la que realice el envío a las redes sociales cuado sea el momento oportuno.
Mientras que en la versión gratuita podemos conectar hasta una cuenta en cada una de las redes sociales compatibles, en la versión Pro es posible informar hasta 6 cuentas por usuario, siendo la opción adecuada para Community Managers responsables por varios perfiles en la web social.
La idea no es nueva, el fallecido power.com lo intentó y siguen naciendo proyectos que ayudan a tener centralizadas nuestras conversaciones en los medios sociales digitales.
Os hablamos de engag.io en diciembre, en su fase alfa privada, y ahora sale a la luz pública permitiendo el registro de cualquier usuario que quiera gestionar sus cuentas de Linkedin, twitter, facebook, google Plus, Foursquare, Disqus.. solo tenemos que registrarnos y empezar a conectar las cuentas para obtener los datos de las mismas en un entorno bastante parecido al de la caja de entrada de un sistema de correo electrónico.
Además de leer la información, también nos permite responder comentarios e interactuar con los usuarios, ayudando a no perder tiempo saldando de plataforma en plataforma.
