LinkedIn quiere que puedas destacar tus habilidades profesionales con su nueva herramienta de evaluación

LinkedIn desea que los candidatos a las vacantes publicadas en su plataforma puedan tener mayor visibilidad destacando ante los reclutadores aquellas habilidades que mejor realicen, mientras que también les quiere ayudar a mejorar aquellas habilidades en las que aún deben mejorar al objeto de conseguir mayores oportunidades en el futuro.

En este sentido, acaban de presentar la nueva herramienta de evaluación de habilidades. Se trata de un proceso de evaluación donde los candidatos podrán validar el nivel que tienen para cada una de las habilidades con las que quieran destacarse ante el resto de candidatos.
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Estos son los 5 smartphones más potentes según AnTuTu

Potencia de móviles segun AnTuTu
AnTuTu es definida como la herramienta principal para medir la potencia de un smartphone. Los puntajes y valoraciones emitidas en dicha plataforma son respetados en el medio y es por ello que mencionaremos a quienes figuran como los 5 móviles con mejor rendimiento del mercado en la actualidad. Y sí, ¡claro que hay sorpresas de por medio! Continúa leyendo «Estos son los 5 smartphones más potentes según AnTuTu»

Varsity Tutors añade test prácticos gratuitos para materias educativas de todos los niveles

Nos escribe Adriana Martí­nez, de la plataforma de tutorí­as académicas personalizadas a través de Internet Varsity Tutors, para informarnos del lanzamiento de un nuevo recurso educativo incluido recientemente en la propia plataforma: una suite completamente gratuita de tests prácticos, incluyendo tarjetas digitales y preguntas del dí­a para los tests estandarizados y materias académicas para todos los niveles, según nos indica.

Los usuarios que así­ lo deseen, podrán crearse sus propias cuentas de usuario gratuitas en las que podrán guardar los resultados de las pruebas realizadas y hacer un seguimiento de sus progresos en el tiempo, además de poder crear sus propios tests para que puedan utilizarlos otros usuarios. Además de ello, miles de nuevos problemas prácticos son añadidos cada mes.

Los usuarios disponen de un buscador de herramientas de aprendizaje así­ como un listado ordenado para buscar el recurso académico que necesiten practicar, conociendo sobre cada recurso el nivel de dificultad que supone así­ como el tiempo en el que disponen para resolverlo. Además, podrán compartir el recurso académico bien a través de las redes sociales, a través del correo electrónico, o incluso incrustarlo en sitios web.

Además de estas funciones, Varsity Tutors también dispone de su propia aplicación online gratuita para la realización de evaluaciones en las aulas, orientado a los educadores, con el que podrán realizar pruebas y seguir el progreso de los propios estudiantes, tanto de forma individual como en grupos.

Por lo demás, el servicio principal de Varsity Tutors, tal y como os comentamos a principio, trata de la búsqueda de tutores especializados en distintas materias para la realización de tutorí­as personalizadas presenciales en los lugares de los propios estudiantes, aunque el ámbito geográfico se circunscribe dentro de una serie de ciudades estadounidenses.

Cuvitt – Revolucionando el concepto de currí­culum vitae

No nos engañemos, el actual currí­culo que creamos para conseguir trabajo no sirve para casi nada. Lo que las empresas cada vez valoran más son las habilidades personales, la capacidad de comunicarse, la habilidad para aprender rápido, adaptarse a cambios… experiencias profesionales pasadas son útiles, formación académica, también, pero lo más importante no está en el papel.

Por eso nace Cuvitt, que se presenta hoy como una herramienta que pretende revolucionar el concepto de Curriculum Vitae.

En realidad es un potente buscador de personas que permite buscar por parámetros que hasta ahora no se podí­an considerar, transformando el CV de sus usuarios en un currí­culo inteligente que convierte en datos las caracterí­sticas clave de las personas.

Con CuVitt, una empresa puede lanzar un perfil de búsqueda que incluya cualidades personales que se consideraban intangibles como la inquietud vital o el talento social, o buscar requisitos más tradicionales como, por ejemplo, una determinada puntuación en eficacia comercial. Así­ hasta más de 20 indicadores “soft” y “hard” que pueden incorporarse al menú de búsquedas.

Después de crear nuestro Cuvitt podemos ser encontrados no solo por nuestra formación y experiencia profesional, sino por otras dimensiones personales que son cada vez más tenidas en cuenta.

Nos comentan que es el resultado de más de dos años de investigación y desarrollo de una metodologí­a propia que ha tenido en cuenta estándares de mercado, teorí­as psicológicas clásicas y sistemas de evaluación ampliamente testados.

Complementar de forma adecuada tu CuVitt conlleva algún tiempo, pero el esfuerzo dedicado se ve ampliamente compensado, a la luz de la información que se recoge. Una vez terminado, el usuario puede ir incluyendo nuevos datos e información que se irán reflejando en sus indicadores y variando su sitio en el mercado CuVitt.

Y ahora, a construir nuestro Cuvitt.

Link: Cuvitt

Plusrated.com – deja que tus amistades evaluen tus habilidades y responsabilidades


Puede que tengamos una imagen de nosotros mismos que no se corresponden con la imagen que tienen de nosotros nuestro entorno social. Para sacarles lo que piensan de nosotros, Plusrated puede ser nuestro gran aliado.

Básicamente, lo que nos permite Plusrated es crear nuestro propio perfil para ser evaluado por nuestros conocidos para un objetivo concreto, de manera que en él introduciremos aquellas habilidades, tanto la que se nos dan bien como la que se nos dan mal. Son éstas, las habilidades, las que deberán de evaluar y aconsejar nuestros conocidos de manera anónima, disponiendo de varias ví­as para llegar hacia ellos, desde las direcciones de correo electrónico hasta las redes sociales como Twitter o Facebook.

Finalmente, tendremos una serie de estadí­sticas para cada una de nuestras habilidades, además de consejos recibidos, para saber con más exactitud lo que piensan en nuestro entorno de cada una de estas habilidades, que las tendremos en cuenta para cumplir con nuestro objetivo.

Podemos crear diferentes perfiles según objetivos tengamos para cumplir. Por la parte negativa, en los mensajes que llegan a nuestros contactos, para poder evaluar, se les insta a registrarse igualmente, aunque sus evaluaciones serán anónimas.