Leía el otro día que la marca Flora está buscando Community Managers entre los consumidores, en un alarde de innovación y creatividad, el proceso de selección se lleva a cabo a través de un Casting, dotando con ello a la profesión de los gestores de comunidad de un halo de glamour y entregando una forma nueva de realizar acciones cotidianas.
Leía también acerca de una campaña publicitaria llevada a cabo por una pizzería en la que apostaban por crear la necesidad depara incitar a la solidaridad.
Estos dos ejemplos de innovación, nos sirven para iniciar una reflexión profunda sobre los pilares que sustentan hoy a la nueva empresa. Aquélla que no está condicionada a las jerarquías sino muy por el contrario, aquella en la que el acceso libre a la información es la puerta de entrada a la innovación constante que procede del talento único.
Conciliación vida laboral y personal… aún recordamos los viejos conceptos, reminiscencias de una época en la que hablábamos de “estado del bienestar”. Que lejano y antiguo suena el concepto en la era del mundo digital, en el momento en el que las personas abandonan sus oficinas y se “enganchan” a sus dispositivos móviles, desde los cuales construyen su reputación, su negocio y, su nueva forma de vida.
De ellos hablamos, de nosotros, de todos los que cada día nos conectamos al universo en red y sentimos ese cosquilleo que provoca la pasión cuando está presente en lo que hacemos. Hablamos de los nuevos trabajadores, de los seres humanos que construyen con sus talentos el nuevo modelo productivo. Conozcamos sus características…
La oficina, cualquier lugar del mundo. Hoy, no es necesario más que un terminal y una conexión a Internet, para realizar cualquier actividad inherente a un negocio. Ello, no sólo optimiza los costes para los estados, sino que además, es la única fórmula eficiente para innovar y generar recursos altamente demandados.
El tiempo, ese gran desconocido. Para los profesionales 2.0 el tiempo es un concepto abstracto. Si bien es cierto que ser dueño de un negocio propio y hacer de la red tu nueva oficina, no es una labor sencilla ni delimitada por las horas o los días festivos, es también una realidad que el nuevo profesional, el emprendedor actual se caracteriza por ser “dueño” de sus tiempos, lo que le aporta un grado de bienestar adicional, para compensar el esfuerzo, seguramente.
Las necesidades, también subjetivas. No se vosotros pero yo, que acabo de cumplir los “cuarenta” si miro para atrás y me sitúo en mi ciclo de oficina y sistema tradicional, encuentro una gran cantidad de necesidades que hoy, cuatro años después de comenzar mi emprendimiento, han desaparecido. El profesional 2.0, el nuevo trabajador social, se caracteriza por lograr el desprendimiento de aquello que es ineficiente.
La presencia, siempre un aliado. Si tomamos como ejemplo las enseñanzas que nos brinda a diario el social media, no podemos dejar de pensar que buscamos el impacto en las emociones ajenas. Si ahora lo trasladamos a la vida personal y pensamos en una forma que nos permita estar presentes en las vidas de nuestras familias, no es menor que el equilibrio es mucho más justo que pasando 12 horas fuera de casa 3 de ellas en un atasco y con la creatividad totalmente anestesiada.
Formando nuevas generaciones. Una de las razones por las que las mujeres salen siempre destacadas en las encuestas de emprendimiento como proactivas, emprendedoras y exitosas, la encontramos en las bondades que, éste exigente modelo, nos entrega. Permitiéndonos estar presentes en todo el proceso educativo y de crecimiento de nuestros hijos, mostrándoles además, una nueva forma de vida posible. Lo que además nos permite aprender de ellos, iniciando un proceso de retroalimentación muy gratificante para la familia en su conjunto, (comunidad, finalmente).
Tanto haces tanto tienes… ¿se puede pedir más productividad? así es, qué duda cabe que si analizamos un modelo en el que los talentos de forma individual, construyen sus influencias y se unen a otros talentos para consolidar negocios y marcas, resulta obvio pensar que el nivel de productividad será mucho más elevado que en las estructuras tradicionales.
Trabajo en casa = calidad de vida. Sí, sí, sí, lo se… se que hay muchos detractores del trabajo online. Se que existen muchas personas que piensan que quienes trabajamos conectados a la red, nos terminamos aislando socialmente. Pero la realidad, al menos en primera persona como conocedora de ambos modelos, es que la calidad de vida en relación a tus hábitos saludables y el tiempo para realizarlos, alimentación, construcción de lazos familiares, etc…. es mucho más cálida analizada desde la perspectiva del trabajo desde el hogar.
Claro, también es una forma de vida que impide la planificación a largo plazo, al menos en sus fases iniciales, donde los recursos siempre son limitados. Una forma de vida en la que estás vinculado a las condiciones del mercado y donde, las distintas modificaciones que se van sucediendo nos obligan a reciclarnos, aprender y ser aún más eficientes e innovadores.
El nuevo modelo productivo requiere profesionales capaces de reinventarse cada día. Nuevas tecnologías emprendimiento, la fórmula perfecta del crecimiento.
Polisofía es una interesante iniciativa que se plantea bajo el concepto de crowdsourcing, que nos propone formar parte de una comunidad, donde podemos participar de diferentes maneras.
Si somos parte de una ONG, institución, empresa o algún organismo del Estado podemos recurrir a Polisofía para presentar diferentes “desafíos” en busca de soluciones innovadoras para necesidades especificas. Estos desafíos son presentados a la comunidad buscando la solución más innovadora y creativa.
Al formar parte de la comunidad de Polisofía podemos presentar nuestras propuestas, dejar comentarios para el desarrollo de otras ideas, o votar por aquellas que nos parecen que merecen destacarse. En la última instancia, las mejores propuestas son elegidas por un jurado que pertenece a la entidad que presentó el desafío.
Esta plataforma de innovación abierta no solo tiene grandes beneficios para las entidades, ya que conseguirán un abanico de propuestas innovadoras y una solución viable para sus necesidades, sino que también para los usuarios cuyas propuestas resulten ganadoras. Además de recibir el reconocimiento por haber contribuido con una entidad importante en la comunidad, tendrán diferentes premios.
Tienes que tener en cuenta, que los desafíos que se plantean son reales, por lo tanto requerirá que las propuestas que se planteen, exijan investigación, estudio, desarrollo y sobretodo creatividad para dar una solución innovadora. Un detalle importante, es que Polisofía protege la propiedad intelectual de tus ideas.
Candela Mosse (Product Manager de Polisofía) nos comentó que es la primera plataforma de estas características en Latinoamérica, que permite participar a ONGs y a entidades tanto del sector público y privado. Será lanzada a fines de abril con desafíos en los cuales participar, pero ya podemos dejar nuestro correo electrónico para recibir información.
Zanymation Company es una firma desarrolladora de libros y juegos para niños que en forma de aplicaciones móviles brindan a los padres interesantes herramientas para fomentar el buen desarrollo mental de sus chicos aprovechando su temprana edad: el habla, el pensamiento lógico, la memoria, la percepción visual, la capacidad para escuchar, la concentración, la creatividad, etc. Por supuesto, todo esto lo logran gracias a un trabajo visual impecable en conjunto con elementos interactivos de fácil entendimiento, mucho más provechosos en dispositivos como el iPad. Aquí están sus trabajos:
Tappie Colorit
Para niños de 1 a 3 años de edad, etapa en la que van aprendiendo a caminar o al menos hacen el intento de levantarse del suelo. También empiezan a verse las primeras respuestas de motricidad con sus pulgares y dedos índices, la razón de ser de Tappie Colorit: enseñar a los niños a desarrollar y afinar dicha capacidad a través del movimiento de objetos de colores de diversos tamaños y formas.
El primer puzzle del juego inicia con un círculo rojo, un triángulo azul y un cuadrado amarillo que deben ser arrastrados hasta sus similares geométricos en color gris. Los aplausos y sonidos acompañan cada actividad superada correctamente, señales que de paso dan aviso de que se ha habilitado un nuevo juego con un nivel de dificultad superior. Una herramienta increíblemente útil especialmente si los padres del chico le acompañan como guías.
Muchos niños también a dicha temprana edad, o mejor, del año de vida en adelante, empiezan a desarrollar el habla, a hacer sus primeros ruidos como resultado de lo que escuchan. Es en este tiempo en el que los cuentos de hadas e historias divertidas toman importancia mejorando las capacidades del infante respecto a sus capacidades comunicativas y de imaginación, y qué mejor que los cuentos interactivos y coloridos para contar -sino es que armar en conjunto con los hijos- todo tipo de relatos.
Pues bien, Tappie Games nos presenta un conjunto de escenarios naturales con animales (abejas, sapos, ardillas, etc.), árboles, frutas, nubes, el sol y muchos elementos adicionales que responden con animaciones y sonidos a cada toque dactilar, permitiendo de esta manera inventar toda clase de historias con los personajes en movimiento. Es tan completo que se puede interactuar con los detalles ambientales con sólo deslizar el dedo, así por ejemplo se puede quitar la neblina que opaca la pantalla o revolver el agua de los ríos.
Finalmente Zanymation nos deslumbra con su aplicación de puzzlespara niños a partir de los 4 años, los típicos juegos de armar figuras pero caracterizados por las posibilidades visuales del iPad -y el resto de la familia iOS- que dan vida a los personajes que componen cada imagen. Igualmente no sólo se contemplan las imágenes estáticas que emulan los puzzles de la vida real, sino que permite completar elementos específicos en cada escenario.
Los ambientes van desde las áridas arenas del desierto y el frío invierno del ártico, hasta espacios fuera de la tierra (para armar un satelite en órbita). Las piezas de cada rompecabezas se arrastran y se sueltan hasta el lugar donde se cree que deberían estar, teniendo también aplausos y sonidos que dan mérito a las elecciones correctas. Otra grandiosa aplicación para chicos un poco más grandes que empiezan a desarrollar sus capacidades mentales de raciocinio para solucionar problemas.
20 razones por las que el Management es indispensable para lograr el crecimiento económico (II)
Avanzando por un nuevo ciclo, aquel que iniciamos como consecuencia de la eclosión de la crisis económica en acción simultánea con la penetración del fenómeno social en nuestros hábitos y costumbres, estamos analizando las claves que nos permiten establecer un nexo indivisible entre el nuevo Management y el crecimiento económico.
Concluimos en nuestra primera entrega, con la certeza que cuidado y compromiso del medio ambiente e innovación, emergían como vértices del triángulo sobre el que se sustenta el crecimiento y desarrollo económico en el ciclo actual. Sin duda alguna, identificar las claves que hacen del nuevo Management una variable indispensable de la nueva economía social, se consolida como uno de los grandes objetivos y asignaturas pendientes para las marcas.
Sigamos avanzando por las 20 claves que nos ayudarán a lograrlo
11.- Emprendimiento = valores, ¡nada más y nada menos!
Hablábamos de asignaturas pendientes y… qué duda cabe que lograr aceptar que hoy el emprendimiento no es posible sin el sustento de una base centrada en los valores, es una de las más desafiantes. Lograr que un negocio adquiera relevancia no sólo para el emprendedor, sino para el conjunto de la sociedad, representado en el target que se evangeliza con nuestra marca, es clave indispensable del nuevo Management y determinante para el desarrollo económico.
Desde myDocumenta nos llega esta gran iniciativa para todos los apasionados del arte y la educación: ART-E es una web que recoge una gran número de propuestas y proyectos de educación artística realizados por educadores y artistas con alumnos de escuelas de España e Italia.
En la web encontramos propuestas y proyectos de educación artística para Infantil, Primaria y Secundaria, entrevistas a maestros especialistas y a artistas sobre temas tan interesantes y actuales como el trabajo por proyectos, la evaluación en educación artística, aprender a observar, y muchos otros.
Pero sobre todo encontraremos un impresionante despliegue audiovisual de propuestas educativas, documentadas con imágenes, videos, textos, explicaciones y grandes dosis creatividad, para que cualquier profesor pueda aprovecharlas y adaptarlas con éxito al trabajo con sus alumnos.
Todos aquellos amantes de la música y de las herramientas que impliquen darle un poco de uso a la creatividad probablemente encuentren que Mashroom es un sitio web considerablemente interesante.
En Mashroom la finalidad es escoger piezas musicales de distintos géneros y artistas para crear nuevas mezclas y canciones. Una vez completa la pista, la gracia del portal es que puedes compartir tus creaciones con otros usuarios, vía Facebook, Twitter y Google+ y subir las canciones que hayas creado que creas que merecen la pena, canciones que se podrán votar y valorar en Mashroom con el botón «cool«. La única desventaja de la herramienta es que no se pueden utilizar para las mezclas canciones con copyright, pero en general las canciones disponibles son suficientes para pasar un buen rato realizando mezclas.
Para utilizar Mashroom hay que registrarse, pero puedes hacerlo con tu cuenta de Facebook.
La imaginación dentro de los centros académicos siempre ha sido el mejor ingrediente para mantener a la comunidad de alumnos y profesores lo más integrada posible. La creatividad a la hora de distribuir conocimiento es indispensable para que el proceso sea agradable y se puedan recoger los frutos deseados, y eso es lo que propone teachingchannel, mostrar las técnicas utilizadas por profesores de todo el mundo para impartir sus clases.
En dicha web podemos navegar por vídeos filtrando por la edad de los alumnos, así como por las materias tratadas, teniendo siempre visible la duración de cada vídeo y el objetivo propuesto con la actividad.
Se trata de una organización sin ánimo de lucro que ya ha recogido 75 vídeos, todos ellos en inglés, también responsable por myteachermyhero.com, donde se hacen homenajes a grandes profesores de diversas escuelas.
Esperemos que esta idea se refleje en más y más portales del todo el mundo.
¿Tienes una idea creativa y quieres saber lo que la gente pueda opinar de ella? Pues en Peerdea puedes exponerla. Se trata de una comunidad en la que los usuarios postearán sus ideas creativas, las cuales se ajustarán a una serie de categorías, que van desde el arte digital hasta el vídeo, para que el resto de usuarios puedan participar aportando su feedback.
Con las aportaciones de ideas, de comentarios y de votaciones, tanto positivas como negativas, los usuarios expresarán su feedback a cada una de las ideas propuestas en las que decidan participar. Y como no podía ser de otra manera, Peerdea cuenta con una serie de filtros que permita a los usuarios encontrar posts concretos en los que participar, de manera que los usuarios puedan acceder, por ejemplo, a los post relacionados con el diseño gráfico que se hayan publicado reciente, entre otras combinaciones de filtrado.
Cuenta con acceso directo desde el menú principal a las conversaciones donde participen, además de disponer de mensajes privados. También los usuarios ganarán puntos con su participación.
No cabe ninguna duda que uno de los grandes desafíos a los que nos enfrentamos es comprender que los beneficios que nos ofrece la innovación tecnológica, radica en identificar cómo transformar su utilidad en liderazgo. No es suficiente experimentar si no somos capaces de poner en marcha la máquina que nos permite identificar nuevas oportunidades. Es indispensable por lo tanto comenzar con una hipótesis que sitúe a las nuevas tecnologías como parte indivisible de la evolución. Liderazgo y aceptación, históricamente juntos Los nuevos líderes son quienes conducen y guían a un universo de consumidores con la posibilidad (única en la historia) de crear las tendencias desde la interacción. En el ensayo- error se encuentra la llave que nos permite identificar nuevas oportunidades. Si nos retrotraemos en la historia y evaluamos los distintos ciclos de evolución por los que hemos transitado, nos daremos cuenta que la clave está en aceptar. Es a partir de ahí que estamos receptivos a la identificación de nuevas oportunidades reales. Rescatando las palabras de Darwin nos daremos cuenta que su mensaje es quien mejor define el fenómeno social; aquel que se adapta mejor a los cambios es quien más posibilidades tiene de sobrevivir.
