PicLits es un sitio web que te permite crear historietas o frases a través de un sistema de arrastrar y soltar dichas palabras en un fondo predeterminado.
Con una imagen de fondo que podemos elegir y cambiar a partir de las que se nos ofrecen en una galería y una amplia gama de nombres, adjetivos, adverbios, conjunciones y signos de puntuación que podemos incluir encima de la fotografía, el sitio web pretende darnos un empujón creativo para que podamos crear cualquier tipo de mensaje o historieta a partir de las herramientas que nos proporciona.
Si no queremos utilizar palabras de la lista podemos hacer clic en la opción «Freestyle» y escribir lo que a nosotros nos parezca, sin que sea necesario arrastrar y soltar nada. Así, podremos inspirarnos con las imágenes que nos proporcionan y dar rienda suelta a nuestra escritura.
Tactilize es una aplicación para iPad que pretende hacer que la tarea para escritores, fotógrafos, periodistas, para crear contenido en la tableta sea un poco más fácil, a través de la creación de una interfaz web en la que puede diseñarse el contenido que se quiere desplegar y la aplicación que lo muestre.
La interfaz de Tactilize te permite diseñar tu proyecto desde cero y también te ofrece numerosas plantillas para crear artículos, posts variados, galerías de foto y vídeo o lo que quieras desplegar en tu creación. La subida de datos e imágenes es muy sencilla ya que Tactilize te permite hacerlo desde Dropbox, Google Drive, Evernote, Facebook y Flickr, y también te permite añadir pop-ups de texto y enlaces a sitios web personalizados.
El servicio actualmente se encuentra en beta privada, pero seguiremos sus pasos de cerca ya que planea abrirse al público en la AppStore en las próximas dos semanas.
Aunque nos hayamos acostumbrado al Excel para ver como se gestionan en las empresas vacaciones de empleados, días trabajados, ausencias, etc., dichas hojas de cálculo a veces son algo confusas y los parámetros deben introducirse desde cero. Si buscáis un programa que ya tenga creadas los formularios para ser rellenados de una manera mucho más organizada, LeaveWizard os será más útil.
Con esta herramienta se podrán gestionar individualmente las vacaciones y ausencias de cada empleado y de forma online para que los trabajadores también pueda visualizar qué información consta en la ficha. Los empleados podrán utilizar el servicio online para pedir vacaciones y días libres, y mediante el mismo LeaveWizard el jefe podrá aceptarlas o declinarlas, información que el empleado también visualizará.
El servicio es gratuito si se usa con hasta 5 empleados, y después disponemos de diversas opciones Premium (la más económica nos costará 10£) y de tres meses de prueba gratuita en caso de que queramos echarle un ojo antes de adquirirlo.
Hablamos de Ganttic hace un par de años presentándola como una excelente herramienta en Flash para gestionar proyectos y recursos. Actualmente, y habiendo incorporado algunas mejoras visibles, seguimos considerando que Ganttic es una muy buena opción para visualizar tareas y procesos de una manera organizada.
En la interfaz de la herramienta podremos añadir cualquier recurso y elemento que queramos tener en consideración: vehículos, personal, instalaciones, equipo… y todos los datos que queramos sumar en cada sector serán guardados en la nube y accesibles desde cualquier dispositivo. Ganttic también nos permite visualizar varios proyectos a la vez y poder añadir distintos recursos en cada uno de ellos todo desde la misma vista, y a través de un sistema de «clic y arrastrar» para que no nos perdamos en los complicados menús.
Al margen de poder controlar lo arriba mencionado, también resulta ser una buena herramienta de trabajo en equipo ya que incluye actualizaciones de calendario para todo el equipo, comentarios y opción de establecer objetivos en común para que el equipo aumente el rendimiento.
Ahora también podemos acceder al sistema desde la extensión disponible en Chrome Web Store, ayudando a tener los recursos disponibles siempre a mano.
Es mucho más difícil controlar con qué tipo de clientes tratamos llevando un negocio online que uno real, y por ello nacen servicios como Sunnytrail, con el objetivo principal de que los managers de las tiendas online puedan conocer mejor qué tipo de clientes visitan sus negocios y ajustar mejor sus técnicas de márketing en base a éstos.
Cada producto nuevo, campaña publicitaria y oferta que podemos realizar el nuevo negocio online depende al cien por cien del tipo de clientes que nos visiten, y Sunnytrail nos facilita la faena en ese sentido ya que automáticamente nos encuentra el tipo de clientes que nos visitan y nos encuentra sus intereses.
Cuando Sunnytrail ha recogido la información, que puede realizarse de distintas maneras (subiendo un archivo CSV, usando la API, utilizando Shopify o Goodsie, etc.), el servicio ya empezará a enviarte datos relevantes sobre clientes, como lo que les interesa, dónde trabajan, e incluso las redes sociales en las que son activos para que inmediatamente puedas empezar un programa de comunicación activa con ellos.
Si has empezado un negocio online o tienes uno y no sabes cómo darle el empujón definitivo para iniciar ese engaging que buscas con los clientes, no te lo pienses dos veces.
Teamly se fundó en 2010 presentándose como un producto orientado a mejorar la productividad en equipo, centrado en completar listas de tareas y permitiéndonos introducir 5 tareas prioritarias con la posibilidad de comentarlas y el objetivo de realizarlas de una forma eficiente.
A día de hoy el producto ha atraído el apoyo de algunos fundadores y por ello se anuncia que un miembro del equipo fundador de la red social para empresas Yammer, Elliot Loh, ha decidido invertir en el producto (cosa no muy sorprendente, pues Teamly ya estaba trabajando en integrarse con dicha red). El resultado: Teamly ahora mismo dispone de unos 500.000 dólares para sacar adelante su proyecto y mejorar sus servicios, siendo el objetivo de éste ser una herramienta para empleados y managers orientada totalmente a mejorar la productividad en la empresa a través del cumplimiento directo de objetivos y ahorrando tiempo en e-mails, meetings e informes.
En conclusión, el nuevo Teamly añadirá nueva interfaz, integración con e-mail, acceso vía móvil y publicación de los objetivos cumplidos directamente a Yammer.
Seinnova es una herramienta online creada para que las empresas españolas y latinoamericanas puedan recibir las mejores soluciones en lo que a innovación y evolución tecnológica se refiere, de forma totalmente confidencial e independientemente de cuál sea su ubicación, categoría o competencia.
El proceso, aunque el objetivo sea complicado, es muy sencillo: la empresa, poniéndose en contacto con los proveedores del equipo de Seinnova, expone su consulta en el portal (que puede ser de cualquier tipo, desde consejos sobre el lanzamiento de un nuevo producto hasta orientación para formar al equipo de I+D) recibiendo un abanico de propuestas que serán capaces de resolver el problema o la necesidad que se está exponiendo. A partir de ahí será la empresa la que decida qué solución es la más conveniente, siendo en todo momento conscientes que innovar y renovar es un proceso difícil y costoso (precisamente por eso salen a la luz plataformas como ésta).
Seinnova está impulsada por la Federación Española de Centros Tecnológicos y ya cuenta con más de 200 usuarios en empresas, esperando sobretodo cumplir su objetivo de dar un impulso tecnológico a las iniciativas españolas y latinoamericanas.
Nos presentan hoy Mycvbook, una nueva plataforma que abre sus puertas para permitir a sus usuarios destacar su perfil profesional y dar la posibilidad las empresas de resolver los problemas que tienen hoy en día para captar y gestionar el talento.
Los usuarios disponemos de un perfil donde podemos mostrar todo nuestro desarrollo profesional más allá del currículum, publicando sobre los temas que nos interesan para guardar información profesional relevante en un mismo sitio.
Aparte del perfil, podemos crear nuestro CV con un diseño elegante y práctico, siendo posible compartirlo de forma pública o solo con algunas empresas específicas.
Por otro lado las empresas disponen de una página corporativa en la que publicarán contenido que permita conocer cuáles son sus valores, por qué es interesante trabajar con ellos; potenciar su employer branding o marca de empleador. Ellas podrán publicar sus propias ofertas de empleo, dejando que la aplicación realice la gestión de los candidatos, «procesando el talento».
Se presenta así como un espacio para el personal branding, employer branding y la productividad. Podéis probarlo en www.mycvbook.com.
Crisply es un servicio que mide objetivamente el tiempo que gastas en trabajar en tus proyectos creando detallados gráficos para que puedas controlar a la perfección qué tiempo inviertes en trabajar, en qué, cuál ha sido o está siendo tu progreso diario, etc., y todo a través de un simple clic con el que crearás sencillas representaciones gráficas que podrás compartir con tus compañeros, jefes o sencillamente guardarte para tí mismo.
Para empresarios que quieran medir el trabajo de sus empleados, Crisply puede utilizarse de forma gratuita para medir el tiempo de trabajo de hasta 5 personas, creando el gráfico respectivo y comparativo de cada una de ellas, así como para medir el tiempo de trabajo que un cliente invierte en un determinado proyecto para poder pagarle en base a esos datos después.
Conciliación vida laboral y personal… aún recordamos los viejos conceptos, reminiscencias de una época en la que hablábamos de “estado del bienestar”. Que lejano y antiguo suena el concepto en la era del mundo digital, en el momento en el que las personas abandonan sus oficinas y se “enganchan” a sus dispositivos móviles, desde los cuales construyen su reputación, su negocio y, su nueva forma de vida.
De ellos hablamos, de nosotros, de todos los que cada día nos conectamos al universo en red y sentimos ese cosquilleo que provoca la pasión cuando está presente en lo que hacemos. Hablamos de los nuevos trabajadores, de los seres humanos que construyen con sus talentos el nuevo modelo productivo. Conozcamos sus características…
La oficina, cualquier lugar del mundo. Hoy, no es necesario más que un terminal y una conexión a Internet, para realizar cualquier actividad inherente a un negocio. Ello, no sólo optimiza los costes para los estados, sino que además, es la única fórmula eficiente para innovar y generar recursos altamente demandados.
El tiempo, ese gran desconocido. Para los profesionales 2.0 el tiempo es un concepto abstracto. Si bien es cierto que ser dueño de un negocio propio y hacer de la red tu nueva oficina, no es una labor sencilla ni delimitada por las horas o los días festivos, es también una realidad que el nuevo profesional, el emprendedor actual se caracteriza por ser “dueño” de sus tiempos, lo que le aporta un grado de bienestar adicional, para compensar el esfuerzo, seguramente.
Las necesidades, también subjetivas. No se vosotros pero yo, que acabo de cumplir los “cuarenta” si miro para atrás y me sitúo en mi ciclo de oficina y sistema tradicional, encuentro una gran cantidad de necesidades que hoy, cuatro años después de comenzar mi emprendimiento, han desaparecido. El profesional 2.0, el nuevo trabajador social, se caracteriza por lograr el desprendimiento de aquello que es ineficiente.
La presencia, siempre un aliado. Si tomamos como ejemplo las enseñanzas que nos brinda a diario el social media, no podemos dejar de pensar que buscamos el impacto en las emociones ajenas. Si ahora lo trasladamos a la vida personal y pensamos en una forma que nos permita estar presentes en las vidas de nuestras familias, no es menor que el equilibrio es mucho más justo que pasando 12 horas fuera de casa 3 de ellas en un atasco y con la creatividad totalmente anestesiada.
Formando nuevas generaciones. Una de las razones por las que las mujeres salen siempre destacadas en las encuestas de emprendimiento como proactivas, emprendedoras y exitosas, la encontramos en las bondades que, éste exigente modelo, nos entrega. Permitiéndonos estar presentes en todo el proceso educativo y de crecimiento de nuestros hijos, mostrándoles además, una nueva forma de vida posible. Lo que además nos permite aprender de ellos, iniciando un proceso de retroalimentación muy gratificante para la familia en su conjunto, (comunidad, finalmente).
Tanto haces tanto tienes… ¿se puede pedir más productividad? así es, qué duda cabe que si analizamos un modelo en el que los talentos de forma individual, construyen sus influencias y se unen a otros talentos para consolidar negocios y marcas, resulta obvio pensar que el nivel de productividad será mucho más elevado que en las estructuras tradicionales.
Trabajo en casa = calidad de vida. Sí, sí, sí, lo se… se que hay muchos detractores del trabajo online. Se que existen muchas personas que piensan que quienes trabajamos conectados a la red, nos terminamos aislando socialmente. Pero la realidad, al menos en primera persona como conocedora de ambos modelos, es que la calidad de vida en relación a tus hábitos saludables y el tiempo para realizarlos, alimentación, construcción de lazos familiares, etc…. es mucho más cálida analizada desde la perspectiva del trabajo desde el hogar.
Claro, también es una forma de vida que impide la planificación a largo plazo, al menos en sus fases iniciales, donde los recursos siempre son limitados. Una forma de vida en la que estás vinculado a las condiciones del mercado y donde, las distintas modificaciones que se van sucediendo nos obligan a reciclarnos, aprender y ser aún más eficientes e innovadores.
El nuevo modelo productivo requiere profesionales capaces de reinventarse cada día. Nuevas tecnologías emprendimiento, la fórmula perfecta del crecimiento.
