Reestructuración de HP costará el empleo a 9 mil empleados

Debido a un plan de reestructuración que iniciará a partir del año fiscal 2020, la empresa HP reducirá su masa laboral, prescindiendo entre alrededor de 7 mil a 9 mil puestos de trabajo.

De acuerdo con declaraciones de Enrique Lores, Presidente entrante y CEO de HP, esta decisión obedece a una estrategia por parte de la empresa de mejorar sus perspectivas para el ejercicio fiscal del 2020. Continúa leyendo «Reestructuración de HP costará el empleo a 9 mil empleados»

Google hace más fácil que las empresas puedan distribuir sus aplicaciones entre los empleados

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Los administradores de las organizaciones empresariales tienen en el iframe de su Google Play administrado la manera más fácil de distribuir las aplicaciones que sus empleados necesitan disponer en sus dispositivos móviles Android, contando con una serie de herramientas que les permiten la publicación de aplicaciones privadas y web, así como la posibilidad de agrupar selecciones de aplicaciones públicas en Colecciones.

A partir de ahora, desde el iframe de Google Play administrado se cuenta con una serie de novedades al objeto de ayudar a los empleados a tener el acceso a las aplicaciones que deberán tener en sus dispositivos móviles.
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Zapier lanza suscripción para equipos de trabajo

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Ya hemos hablado en más de una ocasión sobre Zapier, una de las plataformas veteranas especializadas en la automatización de flujos de trabajo entre diferentes aplicaciones con un enfoque destinado mayormente al mundo empresarial. Siguiendo con este enfoque, la plataforma acaba de estrenar Zapier Teams, una nueva modalidad de suscripción que permitirá que los empleados de una misma compañí­a puedan acceder y colaborar entre ellos bajo una misma cuenta.

Los administradores de cada compañí­a podrán agregar y eliminar empleados según estimen conveniente en cada momento, no existiendo lí­mite en cuanto al número de empleados máximos que se puedan agregar ni en cuanto al número de integraciones que puedan realizar, teniendo acceso a todas las caracterí­sticas premium de Zapier.
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Skype cerrará sus oficinas en Londres siendo cientos los afectados

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Las icónicas oficinas de Skype en Londres, las que le vieron nacer y crecer en Europa, cerrarán sus puertas a favor de un control centralizado por parte de Microsoft desde Redmond, Washington, viéndose afectados posiblemente varios de los cientos de empleados de la compañí­a en territorio británico.

Así­ se afirma en un reporte del diario The Financial Times donde, aunque se pone en contexto el tema del referendo independentista de Reino Unido de la Unión Europea, siendo los defensores de estos resultados los más asiduos a abogar por las buenas condiciones para que importantes firmas tecnológicas sigan con sus labores locales, se señala el que esta vez parece ser más una consecuencia del manejo que ha ejecutado Microsoft sobre la compañí­a incluso desde que la adquirió en 2011. Continúa leyendo «Skype cerrará sus oficinas en Londres siendo cientos los afectados»

Mr. Shiftster, para gestionar a los empleados desde dispositivos móviles

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Para todas aquellas empresas, desde las más modestas a las más grandes con muchos trabajadores repartidos en múltiples centros de producción, Mr.shiftster es una plataforma móvil enfocada en la gestión eficiente de toda la fuerza laboral que dispone cada empresa.

Disponible para Android e iOS, Mr.Shiftster se divide en dos aplicaciones móviles: Mr. Shiftster Scheduling y Mr. Shiftster’s Employee Portal, cada una de ella con una serie de capacidades concretas.
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Microsoft lanza las capacidades de registro de actividad e informe para Office 365

Con el traslado de la actividad en la nube por parte de muchas empresas, donde los empleados acceden a los datos almacenados a través de múltiples dispositivos, se hace necesario disponer de las herramientas que posibiliten a las propias empresas tener el control de todo lo que ocurre con sus datos, tanto a nivel de acceso como a nivel de acciones que se han llevado a cabo con los mismos.

En este sentido, como parte del continuo esfuerzo que lleva a cabo Microsoft para mejorar la seguridad en Office 365, hoy acaba de lanzar sus nuevas capacidades de registro de actividad e informes.

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Microsoft señala que con el informe de actividad en Office 365, las empresas podrán investigar las actividades de un mismo usuario mediante la búsqueda del mismo, de los archivos o cualquier otro recurso a través de SharePoint Online, OneDrive para Negocios, Exchange Online y Azure Active Directory, pudiendo trasladar posteriormente dichas actividades a un archivo CSV. Además, cabe la posibilidad de filtrar por periodos, usuarios, archivo/carpeta y tipo de actividad.

Desde Microsoft están dispuestos a que en un futuro, se pueda expandir las capacidades mencionadas hacia otros servicios de la compañí­a, como Yammer y Skype para Negocios. Dentro de las nuevas capacidades de registro de actividad e informes para Office 365 se incluyen también el informe de actividad de Office 365, la capacidad de registro comprensivo, el comando PowerShell (or cmdlet) y la vista previa de la API de gestión de actividades para Office 365.

Carreerify se une a LinkedIn para ayudar a personas conectar con oportunidades laborales

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Careerify es una plataforma que inició su andadura en el año 2009 con el objetivo de facilitar el acceso a vacantes de puestos de trabajos a aquellos usuarios que sean considerados como los más idóneos obtenidos a través de las conexiones sociales que tienen los empleados de las mismas compañí­as en sus perfiles en las redes sociales.

Y con el objetivo de ofrecer la oportunidad de tener un mayor impacto en la búsqueda de empleo y contratación, Harpaul Sambhi, fundador y director ejecutivo Careerify, ha anunciado la adquisición de su plataforma por parte de la red social LinkedIn.

Un portavoz de la red social ha señalado a Venturebeat que se sienten contentos de dar la bienvenida al equipo de Careerify, señalando que la experiencia que llevan consigo ayudará a acelerar los esfuerzos de LinkedIn a cumplir con el objetivo de conectar a las personas con las oportunidades. En este sentido, tres de los cuatro miembros de Careerify se unirán a LinkedIn, según dicho portavoz.

Desde Careerify se añade que a medida de que trabajan con LinkedIn, dejará de centrar sus esfuerzos en la mobilidad interna y en la marca de los empleadores, apuntando a que seguirán mejorando su software de referencia para los clientes existentes, además de no asumir nuevos clientes.

Scoop.it! lanza Knowledge Management para que los empleados puedan compartir ideas y conocimientos

Scoop.it! vuelve a llevar la curación de contenidos dentro de las organizaciones empresariales con el lanzamiento de Knowledge Management, su nueva herramienta que permitirá a los propios empleados de una misma empresa la selección de contenidos relevantes para compartirlos dentro de propio ámbito empresarial o incluso externamente, y que corresponderán a sus propias áreas de experiencia, donde sobre cada publicación también podrán aportar sus propios análisis.

Knowledge Management permite desde la simple distribución interna de los contenidos curados (seleccionados) hasta la posibilidad de integrarlos en sus redes sociales o cualquier otra herramienta interna de la que dispongan. También posibilita que los contenidos curados puedan ser accesibles públicamente como ví­a para mostrar a los clientes de las propia marcas la importancia de las mismas en los sectores en los que actúan. En cualquier caso, Knowledge Management permite su integración en Yammer, Drupal o WordPress, según informa TNW, en el que además dispone de una API que posibilita integraciones personalizadas.

Esta herramienta ya ha sido probada con compañí­as como Renault-Nissan o Generali, pasando ahora a estar disponible ampliamente. Las empresas interesadas en el uso de esta nueva herramienta deberán rellenar un formulario con una serie de campos donde describan algunos aspectos de las mismas, permitiendo al propio equipo de Scoop.it! ponerse en contacto.

Anchor, nueva red social que permite la comunicación entre empleados de una misma empresa

Anchor

Hace pocos dí­as del lanzamiento de la nueva red social Anchor, perteneciente a la compañí­a Tomfoolery, enfocando su servicio al sector empresarial. Su finalidad no es ser un servicio tipo Yammer o Salesforce más, sino más bien fomentar la comunicación permitiendo compartir contenidos e ideas entre los distintos equipos de empleados de una misma empresa.

De esta manera, los empleados podrán compartir fotos, ví­deos, enlaces, y cualquier otro material que pueda ser de utilidad para el resto de compañeros, quienes además podrán realizar comentarios a las publicaciones.

Anchor permite organizar a los empleados mediante la creación de equipos, según necesiten, pudiendo ser equipos de todo tipo. A tener en cuenta que más adelante contará con un número de aplicaciones que se conecten a la propia plataforma de Anchor, y además, por ahora dispone de acceso ví­a web y mediante la aplicación para iOS. En las próximas semanas, saldrá una versión para terminales Android, y también está en desarrollo una aplicación para Google Glass.

Anchor está disponible gratuitamente por el momento, y cualquier persona que se registre con su dirección de correo empresarial antes del 25 de Septiembre, dispondrá de su cuenta gratuita para siempre.

Enlace: Anchor

23Robots, para gestionar las vacaciones de nuestros empleados

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Nos presentan 23Robots (23robots.com) como una excelente solución, gratuita para empresas con menos de 50 empleados, para gestionar las vacaciones de los trabajadores.

Cuando no se tiene un sistema de ERP que incluya esa funcionalidad (algo que suele ocurrir en las pequeñas y medianas empresas) las vacaciones suelen controlarse con una hoja de cálculo administrada por algún empleado (un administrativo o incluso el financiero) que, además de sus tareas normales, tendrá que registrar estos datos de forma periódica.

El servicio online de 23Robots es una alternativa a los emails y el Excel dondo todo el proceso de vacaciones se puede gestionar desde la web.

– Los empleados solicitan vacaciones especificando dí­a de comienzo y duración. La aplicación avisa a la persona encargada de autorizarlas mediante un email.
– Las autorizaciones de las solicitudes también se hacen por web, y la aplicación avisa automáticamente al solicitante del resultado (autorizado o denegado).
– Los administradores pueden ajustar los dí­as de vacaciones de los empleados de forma individual, por ejemplo para añadir dí­as como compensación por horas extra.
– El calendario de vacaciones está siempre disponible, tanto ví­a web como integrado en las agendas de los empleados.
– Los administradores no tienen que preocuparse de llevar al dí­a los balances de dí­as usados y sin usar de los empleados, están disponibles en la web.

Un buen recurso para permitir tener mayor control de un tema al que no se dedica suficiente atención en la web en español.