LinkedIn está sumando una nueva herramienta dentro de las opciones que ofrece para completar nuestro perfil. Este nuevo recurso nos permite dar contexto a una interrupción o pausa en nuestra carrera.
En los procesos de contratación de personal, usualmente el tiempo demandado por este proceso se extiende por todo lo que implica revisar cada una de las postulaciones.
Como una alternativa más rápida y que promete eliminar sesgos al momento de tomar decisiones, un sistema de inteligencia artificial puede utilizarse para agilizar procesos.
Si eres un profesional de algún aspecto relacionado con el mundo de la tecnología y quieres saber en qué flaquea tu curriculum para ser considerado por los reclutadores de las diferentes empresas tecnológicas a las que aspiras para cubrir posibles vacantes, llega ahora CV Compiler, una nueva herramienta basada en la web que se dedicará al análisis de los curriculums, señalando aquellos puntos a mejorar en ellos y sugerencias de las mejores formas en llevarlo a cabo las mismas.
Nos presentan cvlogin, una interesante herramienta que nos ayudará en la elaboración de nuestros propios curriculums sin necesidad de emplear horas y horas en ello.
En este sentido, cvlogin nos da a escoger entre una serie de plantillas pre-diseñadas, las cuales podemos personalizar según lo que queramos plasmar y cómo lo queramos plasmar. Lo mejor de todo es que tenemos la posibilidad de importar las informaciones que ya tengamos en Facebook y/o LinkedIn para no partir desde cero. Continúa leyendo «cvlogin, interesante herramienta para generar nuestros curriculums en minutos»
El Asistente de Curriculums es una nueva función para Microsoft Word potenciada por LinkedIn, que ofrece una serie de herramientas a los candidatos para redactar y actualizar sus curriculums acorde a aquellas ofertas que presentar sus candidaturas, con opción a recibir una relación de ofertas acorde a las aspiraciones laborales de los mismos.
Los suscriptores de Office 365 lo tendrán más fácil a la hora de redactar sus currículums en Word en equipos de escritorio ya que tanto Microsoft como LinkedIn están presentando el Asistente de Currículums, una nueva función que llega a Word para ayudar a los usuarios a encontrar información relevante de sus perfiles en LinkedIn para redactar el currículum adecuado y convincente acorde a las aspiraciones profesionales.
Ante la tesitura económica en la que nos encontramos, disponer de nuestro propio curriculum al día y disponible a través de Internet, aumenta las posibilidades de que cualquier empleador pueda acceder al mismo, y por tanto, aumenta las posibilidades para que podamos ser llamados a ocupar una vacante en su propia empresa.
En este sentido, hace más de un mes que Indeed trajo su servicio CV Indeed a España y a otros cinco países más, sirviendo de punto de contacto entre candidatos a puestos de trabajo y empleadores que buscan los candidatos más idóneos para sus vacantes.
En el lado de los candidatos está la posibilidad de mostrar sus conocimientos y aptitudes profesionales, sin tener que hacer públicos sus datos de contacto hasta el momento en el que decidan responder el mensaje de aquellos empleadores que estén interesados en sus perfiles.
¿Y cómo los empleadores han podido acceder a los perfiles de los candidatos? Primeramente porque es un servicio gratuito el cual no requiere suscripción, y luego porque disponen de una serie de filtros y características que podrán establecer para afinar las búsquedas. Disponen además de la posibilidad de guardar búsquedas y recibir alertas de correo cuando encuentren los curriculums adecuados a lo que buscan.
De este modo, CV Indeed ayuda a poner en contacto a candidatos y empleadores, más en los tiempos que corren.
Es obvio que el éxito de un currículum no depende de un colorido diseño, o al menos no tanto como el contenido que trata de destacar, pero si tal último punto está más que satisfecho una excelente forma de ganar puntos extra es dedicarle unos minutos a optimizar su envoltorio.
Ya sea escribiéndolos desde cero a través de un formulario o partiendo de los datos almacenados en Linkedin, existen decenas de herramientas online creadas para facilitar la tarea de crear currículos llamativos en pocos pasos, de forma gratuita, con plantillas predeterminadas y con la posibilidad de exportarlos en PDF (listos para imprimir). Estos son algunos de los mejores:
La red social profesional por excelencia cuenta con una herramienta de exportación en PDF que usa los datos de usuario más importantes para generar un currículo en segundos. Por cierto, Linkedin se prepara para poner a disposición de todos sus nuevos perfiles con módulos multimedia (imágenes, videos y presentaciones) perfectos para publicar completos portafolios de trabajo.
Si prefieres un diseño más colorido e incluso más elegante, puedes optar por DoYouBuzz. Cuenta con un intuitivo editor con plantillas predeterminadas y funciones para editar cada módulo moviendo y dando clic sobre cada elemento. Permite importar los datos desde Linkedin, Viadeo (otra red para profesionales) y Facebook. Los resultados se pueden conseguir en formato PDF, Word y OpenOffice.
También cuenta con elegantes plantillas predeterminadas cuyos diseños son aplicados con apenas un clic pero se caracteriza por contar con pequeños campos de edición en HTML para personalizar al máximo cada sección dentro del currículum. Viene en múltiples idiomas, dispone de importación vía Linkedin y Facebook, y permite exportar en formato PDF, HTML y TXT
Además de ser una plataforma de edición «paso a paso» con plantillas, Resume.com es una enorme base de datos de currículos que se pueden usar como guía para diseñar el propio, descargarlo (PDF y Word) y opcionalmente publicarlo para seguir las ofertas de empleo que allí se comparten.
Cuando una persona termina su preparación académica, le espera una intensa labor en la búsqueda de un puesto de trabajo que se ajuste a su formación y a sus expectativas de futuro. Es por ello por lo que puede contar con la ayuda de herramientas como Tyba, la cual pretende hacer de intermediaria entre los jóvenes talentos y las empresas que buscan sus perfiles para ocupar las vacantes que tengan disponibles.
Se trata de una compañía de origen española, fundada en el 2011, que desde el mes de Marzo del año pasado, permite la creación de las páginas de perfiles profesionales que representen sus propias identidades, con el objeto de llegar a las empresas interesadas. Las páginas cuentan con apartados como los idiomas hablados, las habilidades, los sitios visitados, e incluso el propio curriculum en sí. Toda esta información estará disponible bajo una URL personalizable, siempre y cuando los aspirantes rellenen al menos el 50% de la información que se les pide.
Hasta ahora, sólo ofrecía páginas de identidad profesionales para los aspirantes, aunque hoy lanza su plataforma de contratación para empresas, en el The Next Web Conference Europe 2013, donde los empleadores podrán buscar a través de los curriculums, estableciendo los filtrados correspondientes, para dar con los candidatos adecuados para lo que andan buscando. De esta manera, los empleadores lo tendrán más fácil para disponer de los perfiles que más se adaptan a las necesidad y valores de las propias empresas.
Uno de los consejos que más se suelen dar a los aspirantes a puestos de trabajo es que realicen curriculums adaptados a las ofertas a las que se presentan. Pues en el caso de Kareer.me no queda otra opción, ya que se trata de una plataforma de búsquedas de empleo y creación de curriculums adaptadas a las ofertas interesadas. De esta manera los aspirantes podrán buscar ofertas de empleo y guardar aquellas ofertas en las que estén interesados, y sobre las cuales generarán curriculums adaptados a las mismas.
Todos los curriculums que se generen serán de carácter privado, obteniendo los aspirantes tanto los códigos como enlaces para que sean sólo los reclutadores a los que se les faciliten dichos datos quienes entren e interactúen con dichos curriculums.
Y es que los curriculums además se les pueden adjuntar videos de presentación, archivos adjuntos, referencias, etc. Para formar parte de esta plataforma hay que tener en cuenta primero que hay tres planes de tarificación, siendo el primero de ellos de carácter gratuito y que admite hasta tres curriculums como máximo, y segundo, que no tiene soporte internacional, con lo que habrá que falsear algunos datos en el registro para obtener cuenta, donde posteriormente hay que completar el perfil, generando una URL propia.
