Nuevas tecnologí­as y emprendimiento, la fórmula perfecta del crecimiento

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Conciliación vida laboral y personal… aún recordamos los viejos conceptos, reminiscencias de una época en la que hablábamos de “estado del bienestar”. Que lejano y antiguo suena el concepto en la era del mundo digital, en el momento en el que las personas abandonan sus oficinas y se “enganchan” a sus dispositivos móviles, desde los cuales construyen su reputación, su negocio y, su nueva forma de vida.

De ellos hablamos, de nosotros, de todos los que cada dí­a nos conectamos al universo en red y sentimos ese cosquilleo que provoca la pasión cuando está presente en lo que hacemos. Hablamos de los nuevos trabajadores, de los seres humanos que construyen con sus talentos el nuevo modelo productivo. Conozcamos sus caracterí­sticas…

La oficina, cualquier lugar del mundo. Hoy, no es necesario más que un terminal y una conexión a Internet, para realizar cualquier actividad inherente a un negocio. Ello, no sólo optimiza los costes para los estados, sino que además, es la única fórmula eficiente para innovar y generar recursos altamente demandados.

El tiempo, ese gran desconocido. Para los profesionales 2.0 el tiempo es un concepto abstracto. Si bien es cierto que ser dueño de un negocio propio y hacer de la red tu nueva oficina, no es una labor sencilla ni delimitada por las horas o los dí­as festivos, es también una realidad que el nuevo profesional, el emprendedor actual se caracteriza por ser “dueño” de sus tiempos, lo que le aporta un grado de bienestar adicional, para compensar el esfuerzo, seguramente.

Las necesidades, también subjetivas. No se vosotros pero yo, que acabo de cumplir los “cuarenta” si miro para atrás y me sitúo en mi ciclo de oficina y sistema tradicional, encuentro una gran cantidad de necesidades que hoy, cuatro años después de comenzar mi emprendimiento, han desaparecido. El profesional 2.0, el nuevo trabajador social, se caracteriza por lograr el desprendimiento de aquello que es ineficiente.

La presencia, siempre un aliado. Si tomamos como ejemplo las enseñanzas que nos brinda a diario el social media, no podemos dejar de pensar que buscamos el impacto en las emociones ajenas. Si ahora lo trasladamos a la vida personal y pensamos en una forma que nos permita estar presentes en las vidas de nuestras familias, no es menor que el equilibrio es mucho más justo que pasando 12 horas fuera de casa 3 de ellas en un atasco y con la creatividad totalmente anestesiada.

Formando nuevas generaciones. Una de las razones por las que las mujeres salen siempre destacadas en las encuestas de emprendimiento como proactivas, emprendedoras y exitosas, la encontramos en las bondades que, éste exigente modelo, nos entrega. Permitiéndonos estar presentes en todo el proceso educativo y de crecimiento de nuestros hijos, mostrándoles además, una nueva forma de vida posible. Lo que además nos permite aprender de ellos, iniciando un proceso de retroalimentación muy gratificante para la familia en su conjunto, (comunidad, finalmente).

Tanto haces tanto tienes… ¿se puede pedir más productividad? así­ es, qué duda cabe que si analizamos un modelo en el que los talentos de forma individual, construyen sus influencias y se unen a otros talentos para consolidar negocios y marcas, resulta obvio pensar que el nivel de productividad será mucho más elevado que en las estructuras tradicionales.

Trabajo en casa = calidad de vida. Sí­, sí­, sí­, lo se… se que hay muchos detractores del trabajo online. Se que existen muchas personas que piensan que quienes trabajamos conectados a la red, nos terminamos aislando socialmente. Pero la realidad, al menos en primera persona como conocedora de ambos modelos, es que la calidad de vida en relación a tus hábitos saludables y el tiempo para realizarlos, alimentación, construcción de lazos familiares, etc…. es mucho más cálida analizada desde la perspectiva del trabajo desde el hogar.

Claro, también es una forma de vida que impide la planificación a largo plazo, al menos en sus fases iniciales, donde los recursos siempre son limitados. Una forma de vida en la que estás vinculado a las condiciones del mercado y donde, las distintas modificaciones que se van sucediendo nos obligan a reciclarnos, aprender y ser aún más eficientes e innovadores.

El nuevo modelo productivo requiere profesionales capaces de reinventarse cada dí­a. Nuevas tecnologí­as emprendimiento, la fórmula perfecta del crecimiento. 

Los 7 principios indispensables de la nueva empresa

¿Buscamos crear empresa? … La realidad, las circunstancias, el momento… ¿todo se ha dado para que demos el salto al emprendimiento?

Cuando accedemos a la red nos encontramos con conceptos que se repiten y que hoy, son sinónimo de eficiencia; marketing, redes, estrategias, planning, construcción de marca, emociones, experiencia, branding, alianza, influencia… y así­ un largo listado de conceptos que definen a la nueva empresa social y que, necesariamente, debemos estructurar en una estrategia propia, si queremos nosotros también, construir una marca social.

Lo primero que debemos tener claro es el mensaje que define lo que queremos transmitir y su valor agregado, analizado desde la vertiente de consumidor que todos llevamos dentro. ¡Tu talento es el mejor de los activos para comenzar un emprendimiento, conocerlo es indispensable!

Pero como de talento no se vive, es necesario aceptar que éste debe ser planificado, incluido en una estrategia que lo equilibre con el conocimiento, aquél que deberás adquirir de forma constante y con tus aprendizajes y experiencias.

Pero además… tenemos aún un desafí­o mayor; aprender a trabajar en equipo, a repartir los recursos y a desprendernos de clichés y necesidades creadas.

Partiendo de estas premisas fundamentales, veamos cuáles son los 7 principios a tener en cuenta a la hora de conformar una empresa social y en constante proceso de crecimiento… mucho antes del salto al social media, mucho antes de la elaboración de los planes de empresa; hablamos de una filosofí­a empresarial nueva, una nueva cultura.

Huella digital, el aporte de tu marca. Es más que real que la influencia no se consigue de la noche a la mañana, para lograrlo, confianza y credibilidad en nuestras acciones son requisitos sine-qua-nos. Un buen nivel de influencia habla de constancia, aprendizaje, dinamismo, formación, compromiso. ¡Ten en cuenta que es lo que define a tu marca, aquello que se convertirá en tu huella digital! Continúa leyendo «Los 7 principios indispensables de la nueva empresa»

Despertando la creatividad, 8 acciones indispensables

¿Alguien habí­a pensado por un solo momento que, las emociones, el engagement, la experiencia, el impacto, la inclusión del consumidor en los procesos creativos y el auge constante y dinámico del interés por el fenómeno social, desplazarí­a la necesidad de conocer los secretos de la neurociencia y aplicarnos a nuestras acciones?

Es de esperar que no, porque no es un tema menor pensar que la creatividad ”“ lo mas buscado y perseguido en el momento actual por las sociedades- surge de la ruptura, de la crisis, del dolor, de la combinación de sucesos y experiencias.

Las personas creativas que lo son de forma innata, poseen una capacidad única para establecer relaciones, patrones, ideas, que nacen de la espontaneidad. Necesitan momentos de abstracción profunda y también ciclos de acción mental centrada en análisis y el razonamiento, combinado con la visualización y conexión espontánea. Aunque presentan serios problemas para seguir planificaciones, minimizando así­ la eficiencia de su don.

También existen las personas que no poseen de forma innata la creatividad y que conforman un hábito para su desarrollo a partir de la constancia y la perseverancia que subyace en el proceso de formación y asimilación constante de información al que se enfrentan cada dí­a.

¿Todos tenemos la posibilidad de innovar y ser creativos? Continúa leyendo «Despertando la creatividad, 8 acciones indispensables»

Management y nueva economí­a, indivisibles (II)

20 razones por las que el Management es indispensable para lograr el crecimiento económico (II)

Avanzando por un nuevo ciclo, aquel que iniciamos como consecuencia de la eclosión de la crisis económica en acción simultánea con la penetración del fenómeno social en nuestros hábitos y costumbres, estamos analizando las claves que nos permiten establecer un nexo indivisible entre el nuevo Management y el crecimiento económico.

Concluimos en nuestra primera entrega,  con la certeza que cuidado y compromiso del medio ambiente e innovación, emergí­an como vértices del triángulo sobre el que se sustenta el crecimiento y desarrollo económico en el ciclo actual. Sin duda alguna, identificar las claves que hacen del nuevo Management una variable indispensable de la nueva economí­a social, se consolida como uno de los grandes objetivos y asignaturas pendientes para las marcas.

Sigamos avanzando por las 20 claves que nos ayudarán a lograrlo

11.- Emprendimiento = valores, ¡nada más y nada menos!

Hablábamos de asignaturas pendientes y… qué duda cabe que lograr aceptar que hoy el emprendimiento no es posible sin el sustento de una base centrada en los valores, es una de las más desafiantes. Lograr que un negocio adquiera relevancia no sólo para el emprendedor, sino para el conjunto de la sociedad, representado en el target que se evangeliza con nuestra marca, es clave indispensable del nuevo Management y determinante para el desarrollo económico.

12.- Acción, reacción y formación Continúa leyendo «Management y nueva economí­a, indivisibles (II)»

destinoempleo – Proyecto para búsqueda de empleo o creación de propia empresa

Dirigido a mujeres gallegas, el proyecto destinoempleo.org se ha presentado hoy, siendo totalmente on-line, gratuito y personalizado a las necesidades de cada una en cuanto búsqueda de empleo o creación de su propia empresa.

Promovido por la Asociación Gallega de Empresas TIC – AGESTIC, y aprobado por el Plan Avanza del Ministerio de Industria, Energí­a y Turismo, pretende crear un itinerario on-line en forma de mapa de metro para fomentar y mejorar el empleo, el autoempleo y el espí­ritu empresarial de las mujeres que estén en situación de desempleo y deseen buscar trabajo por cuenta ajena o lanzarse y hacer realidad un proyecto empresarial.

Existirán tutorí­as personalizadas, se fomentará el autoempleo, se ayudará a las emprendedoras a crear sus propias empresas gracias a las TIC.. todo con el objetivo de levantar una situación cada vez más crí­tica en la región.

La web destinoempleo.org es el punto de partida para que realicen totalmente on-line y de forma gratuita y con el apoyo de expertos el itinerario que más se ajuste a sus necesidades, por los distintos servicios digitales disponibles en la red sobre empleo y emprendimiento

Posteriormente a la presentación oficial se activó la plataforma digital destinoempleo.org para las inscripciones en el proyecto que dará comienzo en Abril.

Esperemos que esta idea continúe multiplicándose a diestro y siniestro.

CoFounder TV, colección de los mejores videos empresariales

CoFounder  Tv es un nuevo e interesante sitio web que tiene como objetivo brindarnos en un solo lugar, los mejores videos del mundo empresarial que se han compartido en la web.

Si navegamos por la web vamos a encontrar excelente contenido multimedia sobre temas empresariales. El problema es que no siempre son fáciles de localizar, además de encontrarnos con material mal etiquetado que solo nos hace perder tiempo.

CoFounder TV hace todo el trabajo por nosotros, ya que filtra el contenido de la web y selecciona cuidadosamente los videos que integra a su portal. Por el momento cuenta con 200 videos y la promesa de extender la colección, así­ como tener en cuenta la sugerencias de los usuarios sobre videos que pueden ser incluidos.

Si estás buscando una temática en particular, puedes valerte de las  8 categorí­as o de palabras claves para filtrar los resultados. Hay una colección impresionante de excelente material que encontraras en CoFounder. Por ejemplo, podrás encontrar videos sobre herramientas de marketing en los medios sociales, oportunidades de negocios, emprendimientos, entre otros.

Enlace: CoFounder | Ví­a: TheNextWeb

7 marcas en Pinterest, “cosas y estilo de vida” más cerca de la experiencia del consumidor

Hablábamos hace un par de dí­as de las mujeres y la Web móvil, los dos protagonistas de la nueva red social que está revolucionando el entramado social.

Negocios locales y una red social que ha encontrado en las mujeres emprendedoras su target más activo; cerca de un 60% de los usuarios de Pinterest, de los más de 4 millones de usuarios activos con los que cuenta la red social, son mujeres.

Moda, viajes, tendencias, cocina, consejos, psicologí­a, pareja, nuevas y personalizadas filosofí­as de vida. Acceder a Pinterest es descubrir una nueva forma de acceso a las recomendaciones online, punto de encuentro obligado con clientes, aliados y colaboradores.

Para analizar las fortalezas de Pinterest para los negocios locales y su eficiencia especí­ficamente centrada en los usuarios de Web móvil, es necesario identificar las claves que hacen de Pinterest una red social eficiente para las marcas presentes en la red social.

Chobani, hábitos alimenticios de nuestro target, un paso más en el conocimiento del consumidor Continúa leyendo «7 marcas en Pinterest, “cosas y estilo de vida” más cerca de la experiencia del consumidor»

8 enseñanzas de los Community Managers, confianza y beneficio mutuo


Las redes sociales cambiaron la forma en la que nos comunicamos y es a partir de ese cambio estructural es que asistimos al nacimiento de un nuevo ciclo.
Todo aquél que busque subirse al tren del nuevo modelo productivo debe ser capaz de equilibrar sus cualidades profesionales- conocimientos, experiencia, habilidades y formación– con aquellas otras inherentes a su condición de ser humano: empatí­a, compromiso, sociabilidad y humanidad.
Podemos afirmar que, una profesión en alza como es el Community Manager, comienza a desprenderse de su “polvo de estrellas” inicial para mostrarnos, realmente… ¿cuáles son sus objetivos? ¿Cómo puede lograrlos? y ¿qué lecciones nos deja el nuevo liderazgo?
Avanzamos hacia un nuevo año en el que los hábitos y tendencias de consumo de toda í­ndole, cambian “en tiempo real”, modificando con ello, tendencias, estrategias y planificaciones.
Adecuarnos al dinamismo sigue siendo el gran objetivo, ya que ello implica una gestión adecuada de las crisis y un servicio de atención al cliente (global de la marca) de calidad, 2 pilares esenciales de las “grandes marcas”.
Community Manager, todos clientes, todos productores.
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"La sociedad del conocimiento no necesita ignorantes, los ignorantes serán los pobres del futuro"

Entrevista a Marcello Frattasio, socio fundador de Brecha Digital, una Start ”“Up, en las que se unen áreas distintas del conocimiento con el principal objetivo de implementar proyectos innovadores de desarrollo digital.
El acceso al conocimiento es la mejor forma de acabar con la pobreza de eso no cabe duda alguna y Chile es hoy, uno de los puntos neurálgico de los movimientos sociales que remecen el mundo. La educación es solo la punta del Iceberg de los problemas que enfrenta una sociedad en la que la desigualdad es una variable determinada por la cuna.
Los niveles de pobreza provocados por la desigualdad social que impera en Chile, hacen necesario no solo el mantenimiento del crecimiento económico, sino y lo que es aún más importante, la puesta en escena de proyectos que permitan el acceso al conocimiento, esenciales para romper el aislamiento provocado por razones socio económicas.
Uno de esos proyectos innovadores es Brecha Digital.
Marcello gracias por aceptar esta entrevista para Wwwhatsnew
¿Cómo nace Brecha Digital?
Brecha Digital nace como un sueño. El sueño de contar con una plataforma que nos permita movernos con flexibilidad por el mundo digital, tanto en el espacio público como en el ámbito privado. La idea siempre ha sido conformar una pirámide: en un vértice la Consultora, en otro una Fundación o Corporación y el tercero un Portal Web, espacios todos destinados a cerrar la Brecha Digital en distintos ámbitos y a través de diferentes instrumentos.
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Redes sociales en las escuelas

Nuevo axioma de la educación, la brecha entre profesores y alumnos
Mucho se habla del crecimiento de las redes sociales. La apertura y el dinamismo que nos han traí­do con su presencia estas herramientas que, principalmente sirven como nexo de unión entre personas, nos ha situado ante la necesidad de adoptar cambios si es que queremos volver a crecer (en todos los aspectos)
No cabe duda alguna que, únicamente analizando las percepciones de los cientí­ficos y estudiosos, los recursos actuales sobre los que hemos construido nuestras sociedades no son renovables y comienzan a presentar signos de agotamiento.
Grandes lecciones nos ha dejado esta crisis cuyo origen podemos establecer en la caí­da de las Torres  Gemelas (hace ahora 10 años)
Pero… ¿por qué sacamos grandes lecciones y son cada vez más numerosos los colectivos que abogan a nivel planetario por un mundo mejor?
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