10 interesantes ideas de trabajo para freelancers

Las soluciones creativas a la hora de ganar dinero siguen siendo la clave del «nuevo empleo» en la red, y qué mejor ejemplo que los trabajadores freelance para destacar las bondades de ser creativos y apuntar a múltiples alternativas a la hora de buscar empleo.

En Hongkiat, con ayuda del fundador de JobStock.com, un sitio para publicar y encontrar ofertas de empleo para freelancers, han destacado algunos de los campos más populares últimamente para trabajar como independientes, y aquí­ están. Por cierto, antes de mostrarlas, no sobra recomendar un reciente listado de aplicaciones útiles para freelancers que hemos escrito en WWWhat’s new.

gente trabajando

1. SEO aplicado a Baidú, el «Google» de China

Baidú.com es el rey de las búsquedas en China ya que Google no es muy querido por el gobierno del gigante asiático. Así­ pues, los extranjeros que buscan realizar negocios con empresas chinas, por ejemplo para conseguir proveedores, deberí­an tener en cuenta lo útil que serí­a mostrar su información en los resultados de Baidú. Al igual que Google, incluyendo los millones de usuarios de los que dispone, un poco de SEO aplicado a Baidú puede ser de gran ayuda para aparecer en las primeras posiciones. Con esto, si se te da el chino mandarí­n, podrí­as documentarte y sumergirte en el negocio.

2. Diseño de sitios web adaptativos (responsive)

No todos cuentan con los recursos para crear una aplicación de su sitio web para iOS, Android, Windows Phone, BlackBerry, etc., y a eso hay que sumarle la indisposición de los usuarios a instalar una app por cada sitio web que visitan. Pues bien, una alternativa para quienes desean aprovechar las ventajas de aparecer en los dispositivos móviles de los potenciales clientes es contar con un diseño web responsive, que se adapte al tamaño de la pantalla sin importar desde dónde se acceda, y quién mejor que un diseñador freelance para hacerlo realidad.

3. Diseño y estampado de camisetas

Desde mensajes ingeniosos y juegos de palabras hasta simplemente el logo de una compañí­a, es indudable que las camisetas con estampados nunca pasan de moda. Ahora bien, con redes sociales disponibles para atraer la atención de todo el mundo con imágenes virales y productos llamativos, no son pocas las empresas dispuestas a contratar los servicios de varios especialistas freelance en el diseño y fabricación de camisetas estampadas que logren acaparar toda esa atención.

4. Secretariado online, trabajar como asistente virtual

Pasar una base de datos de un documento de texto a una hoja de cálculo, gestionar las citas, redactar cartas y demás tareas sencillas e infaltables en la oficina, son tareas que muchos preferirí­an pasar a un tercero bien sea por cuestiones de tiempo o simplemente por falta de espacio fí­sico (pensando en las pequeñas empresas). En fin, si dispones del tiempo suficiente para llevar a cabo tales tareas, puede irte bien como asistente virtual de una o varias entidades.

5. Ayuda con la implementación de sistemas de pago virtuales

En Hongkiat destacan lo rentable que puede ser ofrecer servicios de implementación de sistemas de pago virtuales en tiendas fí­sicas para permitir al público pagar con sus móviles fácilmente ví­a NFC (poner la parte trasera del móvil frente a una pequeña pantalla). Sin embargo, en las ciudades que no se ha extendido mucho este tipo de tecnologí­a, es posible también ofrecer servicios para enriquecer los sistemas de pago permitiendo realizarlos con PayPal, Google Wallet y otros sistemas similares que apenas requieren de unos pocos clic en el móvil en cada transacción.

6. Ayuda con la creación de concursos ví­a Social Media

A pocas empresas les caerí­a mal una base de datos con centenares de clientes potenciales, y qué mejor manera de captarlos que con un «Me gusta» o un sencillo formulario de contacto (incluyendo un campo para el email, por supuesto) en las redes sociales que los usuarios deban llenar para participar en sorteos y concursos organizados por la empresa que desea los datos, la cual de paso podrá conseguir más seguidores en sus perfiles sociales. La tarea requiere de tiempo, algo de experiencia e ingenio, así­ que si cuentas con esos tres í­tems, sácales provecho.

7. Diseño de infografí­as

«Todo entra por los ojos» y «una imagen vale más que mil palabras», un par de frases que representan la importancia de lo llamativo, lo creativo, lo alternativo y lo gráfico a la hora de captar la atención del público. En el mundo web las infografí­as crecen en popularidad por la facilidad de ser «consumidas» por el público en general, algo que difí­cilmente se puede hacer con un extenso artí­culo escrito -eso sin contar con que las primeras son mucho más virales-. Concluyendo, si tienes talento con la parte del diseño gráfico, tienes aquí­ otra opción más para sacarle provecho económico.

8. Ayuda en la implementación de Amazon Web Services

Y no sólo con Amazon Web Services sino en general con herramientas de Cloud Computing o computación en la nube que suelen estar llenas de ventajas: escalabilidad, bajo costo, asistencia, última tecnologí­a, capacidad y mucho más. Lo importante es que este es un nuevo paradigma y no cualquiera puede darlo a entender y promover con facilidad, así­ pues, no queda más que informarse y ser ese especialista que hará que muchas más empresas se unan al juego sin mayores complicaciones.

9. Creación de videos llamativos para crowdfunding

La clave al pedir financiamiento en masa a través de la red (lo que se conoce como crowdfunding) en sitios populares como Kickstarter, es saber vender la idea, hacer que el proyecto enamore, que surja en la mente de los usuarios esa sensación de «cállate y toma mi dinero». Volviendo a las posibilidades de lo gráfico del séptimo punto de este listado, en este tipo de iniciativas una clave especí­fica es el video promocional el cual será más productivo si lo hace un experto creativo.

10. Ayuda con la optimización de conversiones en sitios web

Un buen manejo de Google Analytics y Google AdWords, y una extensa documentación sobre el comportamiento de los usuarios a la hora de interactuar con un sitio web, desde dónde apuntan la mirada hasta dónde hacen clic o los colores que más les atraen, pueden ser una mina de oro. Si crees que puedes optimizar un sitio web empresarial de tal manera que puedas casi que guiar toda la experiencia de los usuarios en las conversiones (tareas predeterminadas que se cuenta como realizadas o no: una compra, llenar un formulario, un clic en determinada sección, etc.), seguro habrá muchos dispuestos a valerse de tus servicios.

Imagen: Gente trabajando, de shutterstock.com

Sitios para formarse, para crear el currí­culum y para encontrar trabajo

Conseguir empleo en un mundo globalizado y competitivo no es tarea fácil para muchos. Sin embargo, la globalización también permite que cosas como la educación en lí­nea trasciendan las fronteras para convertirse en una fortaleza que cualquiera puede asimilar para su vida productiva, mucho más con las herramientas online de apoyo como las startups que facilitan todo el proceso de aprendizaje y de paso fomentan mecanismos alternativos de búsqueda de empleo.

En fin, la recopilación de hoy la hemos ordenado en tres etapas: sitios para formarse mediante cursos virtuales (MOOCS), sitios para crear un currí­culum (con plantillas y en PDF) y finalmente sitios para conseguir empleo (bolsas de empleo y soluciones innovadoras); restará sacarles el mayor provecho.

1. Sitios para formarse, varios con certificación

Prestigiosas Universidades de todo el mundo incluyendo las de USA (Princeton, Stanford, Harvard, Yale, etc.) han promovido en el último par de años un modelo de educación online basado en cursos masivos gratuitos y libres (Massive Online Open Courses, o simplemente MOOCS) a los que cualquiera, en cualquier rincón del mundo, puede acceder. Ya también varias Universidades de habla hispana y de otros idiomas diferentes al inglés se han unido a «la onda» y han publicado su catálogo de cursos en plataformas conjuntas como Mirí­ada X y Coursera.org.

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CV Indeed pone en contacto a candidatos y empleadores para ocupar vacantes en empresas

CV Indeed

Ante la tesitura económica en la que nos encontramos, disponer de nuestro propio curriculum al dí­a y disponible a través de Internet, aumenta las posibilidades de que cualquier empleador pueda acceder al mismo, y por tanto, aumenta las posibilidades para que podamos ser llamados a ocupar una vacante en su propia empresa.

En este sentido, hace más de un mes que Indeed trajo su servicio CV Indeed a España y a otros cinco paí­ses más, sirviendo de punto de contacto entre candidatos a puestos de trabajo y empleadores que buscan los candidatos más idóneos para sus vacantes.

En el lado de los candidatos está la posibilidad de mostrar sus conocimientos y aptitudes profesionales, sin tener que hacer públicos sus datos de contacto hasta el momento en el que decidan responder el mensaje de aquellos empleadores que estén interesados en sus perfiles.

¿Y cómo los empleadores han podido acceder a los perfiles de los candidatos? Primeramente porque es un servicio gratuito el cual no requiere suscripción, y luego porque disponen de una serie de filtros y caracterí­sticas que podrán establecer para afinar las búsquedas. Disponen además de la posibilidad de guardar búsquedas y recibir alertas de correo cuando encuentren los curriculums adecuados a lo que buscan.

De este modo, CV Indeed ayuda a poner en contacto a candidatos y empleadores, más en los tiempos que corren.

Enlace: CV Indeed

Portales de empleo en español

Son tantas las iniciativas que han ido apareciendo en los últimos años relacionadas con la búsqueda de empleo, que vale la pena hacer una breve lista para mostrar al mundo que hay vida más allá de Infojobs, Monster, infoempleo y otros clásicos sobradamente conocidos.

La especialización, el tipo de perfil que cada portal muestra es el secreto del éxito de estos proyectos. Portales de empleo para una categorí­a profesional especí­fica, para quien tiene tiempo flexible, para inmigrantes… veamos ahora la lista:

– madresyprofesionales.com: Proyecto que comentamos ayer mismo, creado para ayudar a las madres que busquen trabajar en un puesto que permita la flexibilidad que requiere estar cuidando de un bebé.

– quesabeshacer: Idea en la que los responsables por el portal se dedican a llamar a las empresas que tienen una plaza disponible para ofrecer algunos de los CVs que los usuarios registran en su base de datos.

– Rewards.to: Donde cualquiera de nosotros puede trabajar como head-hunter, recomendando contactos en las plazas disponibles y ganando una comisión. Idea semejante a la de Kazajob

empleo

– upstartup.biz: Ofertas de empleo para startups, algo importante para los que quieran desarrollarse en un proyecto pequeño que tenga muchas posibilidades de crecimiento en el futuro. Idea semejante a la de jobfluent.

– talentous.com: La idea es unir la experiencia, actitud y personalidad de los candidatos para que las empresas encuentren personas con habilidades especí­ficas, no currí­culums predefinidos y sosos. una idea parecida a la de marketyou.

– jobandtalent: permite a los candidatos descubrir en qué empresas tienen contactos y cuáles son las ofertas más adecuadas a nuestro perfil.

Como veis, las opciones son variadas, sin olvidar que Twitter también nos ayuda con el tema (recordad el artí­culo 60 cuentas en Twitter informando sobre ofertas de empleo en español)

Nuevo portal de empleo dedicado a madres que busquen trabajar

madres

Madres y Profesionales es el nombre del nuevo portal de empleo diseñado exclusivamente para aquellas madres que busquen trabajar y tener tiempo para sus hijos, todo compatible y ofreciendo, pues, trabajos con horarios flexibles, parciales, de temporada y en jornadas intensivas.

El objetivo principal del portal de empleo, como su nombre indica, es ofrecer buenas listas de ofertas de trabajo y formación para madres, aunque como extra pretende ofrecer también un punto de información en el que pueda consultarse todo tipo de información legal, personal o emocional. La co-fundadora del proyecto, Yolanda Pérez, comenta sobre el objetivo de portal de cara al beneficio tanto de las empresas como de las madres trabajadoras: «las empresas deben empezar a apreciar las cualidades que pueden ofrecerles las madres profesionales con formación. Ser madre nos hace más organizadas, que sepamos priorizar, ser multitareas, estar especialmente motivadas, tener una mayor capacidad de trabajo y apreciar profundamente el hecho de que se nos de una oportunidad para trabajar«.

Actualmente encontraremos al portal en proceso de prueba / lanzamiento, y para celebrarlo se incluye en éste un sorteo para las primeras candidatas que enví­en sus CVs antes del 31 de Mayo. Se sigue con el portal Madres y Profesionales el ejemplo de otros sitios web que funcionan en otros paí­ses de forma similar, como Momcorps en EEUU, Workingmums en Reino Unido o Careermums en Australia.

emprendelandia – Crowdfunding para proyectos que generen puestos de trabajo, en español

emprendelandia

Son tres personas las que han lanzado Emprendelandia (emprendelandia.es), una nueva plataforma de Crowdfunding que nos presentan como una buena solución para ayudar en la creación de empleo.

La idea es permitir recaudar pequeñas aportaciones de muchas personas para poner en marcha un proyecto que genere puestos de trabajo. El emprendedor tendrá que publicar su idea en el portal y esperar que sea lo suficientemente atractiva como para recibir los fondos de los usuarios, que recibirán una recompensa no monetaria a cambio de su apoyo.

[…] si el negocio a crear es un restaurante y necesita 20.000€ para renovación o mobiliario, una recompensa no monetaria por una aportación de 20€ podrí­a ser una cena romántica para dos personas que normalmente costarí­a 35-40€. Por una aportación de 25€ el colaborador podrí­a recibir la cena romántica para 2 personas y además se pintará su nombre en una pared que formará parte de diseño interior del restaurante.

El proyecto se publica durante 60 dí­as en la plataforma, tiempo en el que se intentará recaudar el 100% de lo solicitado. Al terminar, si se llega al objetivo, se coge el dinero de las cuentas bancarias de los colaboradores (en caso contrario nadie paga nada) y se hace la transferencia del dinero a la cuenta del emprendedor. Solo se entregarán las recompensas a los usuarios cuando todo el proyecto esté en funcionamiento.

Con nuestra plataforma queremos conseguir un objetivo y ese es la creación de nuevos puestos de trabajo en España. El empleo lo crean las empresas y estas necesitan financiación, sea para crearse o para ampliar su actividad. Ya que los créditos no fluyen decidimos aportar nuestro granito de arena para mejorar esta situación.

Además del apoyo económico, los colaboradores del proyecto permiten al emprendedor obtener feedback directo de su producto o servicio, demostrando que sí­ hay interés por la idea propuesta.

Una buena idea que esperemos que crezca mucho durante los próximos meses.

good.co nos ayuda a definir nuestro perfil profesional

good.co

Tests de personalidad hay muchos, y en good.co quieren ayudarnos a definir nuestro perfil profesional con preguntas y respuestas de ese tipo.

Se trata de un proyecto en fase beta privada al que hemos tenido acceso durante las últimas horas, una web en la que se muestra el perfil de algunas empresas y genera, en base a las preguntas existentes en nuestra cuenta, un perfil personal que nos ayudará a determinar si nos encuadramos o no en las compañí­as allí­ existentes o en la que trabajamos actualmente.

Podemos importar nuestros datos de Linkedin para evitar incluir todo desde cero, aunque eso no nos ahorrará el tiempo necesario para contestar las aproximadamente 20 preguntas relacionadas con nuestra vida profesional.

Aunque en español ya tenemos iniciativas que nos ayudan a tener un perfil más subjetivo que el clásico CV (véase marketyou, por ejemplo), es interesante conocer estas ideas que, poco a poco, están cambiando la forma que tienen las empresas de contratar personal.

Rewards.to, gana dinero ayudando a las empresas a encontrar el profesional adecuado

Rewards.to

Rewards.to es una nueva bolsa social de trabajo para empleos de TI que se basa en un sistema de recomendaciones y recompensas a través de redes sociales.

El objetivo es que los usuarios ayuden a las empresas a encontrar la persona que necesitan, divulgando las ofertas de empleo y recibiendo el premio en el caso de que algún indicado sea el contratado por la compañí­a.

Nos informan que actualmente están buscando blogs en las áreas de tecnologí­a y social media en México, Latinoamérica y España que quieran probar una nueva forma de monetizar su blog por medio de un widget y/o un tablero de empleos donde se despliegan sus vacantes, pudiendo ser una buena oportunidad de ganar un extra interesante:

[…] cientos de dólares por cada persona contratada que haya aplicado a través del widget o del tablero de empleos en su sitio […] ambas herramientas son totalmente personalizables y se pueden adaptar al look and feel de la página.

Por el momento la mayorí­a de las vacantes están disponibles para México, aunque ya están planeando su lanzamiento en latinoamérica y España.

Podéis ver el aspecto del widget aquí­, en el menú lateral de WWWhatsnew.com. Lo he incluí­do hace unas horas (y lo dejaré unos dí­as) para probar este sistema que puede funcionar bastante bien ya que, al fin y al cabo, ser un lector fiel de un blog tecnológico es un plus que muchas empresas seguramente recibirán con los brazos abiertos.

Marketyou, el linkedin postmoderno, integra ofertas de empleo de SNTalent

Desde que os presentamos Marketyou (marketyou.com) hace ya más de un año su comunidad de usuarios ha seguido creciendo, apostando por una forma diferente de mostrar su CV, basándose más en sus habilidades y caracterí­sticas personales que en la pura experiencia académica o profesional.

Ahora lanzan Jobs, una selección de empleos de SNTalent con ofertas internacionales de todas las áreas profesionales. Desde MarketYou podemos así­ tener acceso a las ofertas y ofrecer nuestro talento para trabajar en las empresas que apuesten por su base de datos.

[…] las empresas de SNTalent tendrán acceso a una amplia base de candidatos con perfiles estandarizados y basados en un ranking de habilidades y capacidades gracias a las herramientas de Marketyou, con un alcance superior a los 3,7 millones de profesionales y una gran segmentación de su oferta (sector, disciplina o palabras claves, entre otros aspectos)

marketyou

Para ver las primeras ofertas podéis entrar en vuestra cuenta de marketyou y acceder a marketyou.com/user/jobs.

Kazajob, para encontrar trabajo con la ayuda de un cazador de talentos

Os hablamos hace unas semanas del InfoJobs App Challenge, concurso de aplicaciones móviles que tení­an como objetivo facilitar la búsqueda de trabajo. Hoy se ha dado a conocer el ganador: Kazajob, una aplicación que democratiza la figura del head hunter, creada por Carlos Granados y que permite que trabajadores y empresas de todo tipo se beneficien de la figura del cazatalentos.

kazajob

Los detalles los tenemos en www.kazajob.com, donde comentan la figura del cazador de talentos de la siguiente forma:

[…] dispone de muchos contactos en el sector, dispone de información de las demandas de empleo actuales y nos puede ayudar a llegar a empleos que de otra forma no encontrarí­amos y a prepararnos lo mejor posible para acceder a un puesto de trabajo en nuestro sector.

En Kazajob seleccionan a los Head Hunters según su área de actuación y localización geográfica, profesionales que se denominan kazadores dentro de esta nueva aplicación. La idea es que podamos entrar en contacto con estos kazadores para que nos ayuden a encontrar el empleo deseado. Solo si encontramos trabajo gracias a ellos tendremos que pagarles sus servicios, por lo que la relación es perfecta, un Win-Win que no puede rechazarse. El precio que tendremos que abonar dependerá el sueldo anual del trabajo conseguido, así­ como de la duración del contrato.

Para el registro hay que identificarse con la cuenta de Infojobs en www.kazajob.com/registro, teniendo allí­ acceso al enlace necesario para crear un perfil en este famoso portal de empleo.