Desde Monster España, portal de empleo extremadamente conocido en todo el mundo, nos anuncian la integración de BeKnown, su aplicación de networking profesional en Facebook, en el propio site de Monster en 34 países como Estados Unidos, Sudamérica, Australia y Europa.
Ahora quienes se encuentren en búsqueda activa de empleo, podrán utilizar las potentes herramientas de búsqueda de Monster para encontrar las mejores ofertas de trabajo y ver de forma instantánea cómo están conectados a estas oportunidades a través de sus contactos de BeKnown y de Facebook.
De esta forma se aumenta la posibilidad de encontrar empleo en Facebook, existiendo mayor conexión entre reclutadores y profesionales dentro de esta red social.
Con esta integración podemos ver los contactos que podemos tener en puestos de trabajo de más de 300.000 empresas, buscar empleo según criterios específicos, ver y solicitar puestos de trabajo, crear un perfil con contactos profesionales disponible tanto en Monster como en la aplicación de BeKnown en Facebook y separar y mantener independientes los contactos personales de los profesionales. Las empresas, por otro lado, podrán ampliar el impacto del reclutamiento en redes sociales, invitar a reclutadores y empleados a unirse a BeKnown para aumentar las oportunidades de conseguir referencias, acceder a perfiles públicos de los candidatos, convertir a los fans en Facebook en empleados potenciales a través de la app gratuita de Trabajos en su página de empresa de Facebook con las actualizaciones de BeKnown y aumentar la visibilidad de su marca con un perfil de empresa.
BeKnown fue lanzado en junio de 2011, estando también disponible de forma gratuita en aplicaciones móviles para Android, iPad y iPhone.
La nota de prensa viene acompañada por una fantástica infografía que aquí os dejo:
No cabe ninguna duda que en el momento actual y cuando el colapso generalizado de las sociedades no hace sino ponernos ante la aceptación como única vía de escape, el emprendimiento se fusiona e integra como nueva forma de vida y encontrar un talento que poner al servicio de una necesidad ajena, es el “dorado” perseguido día a día, re-tweet tras re-tweet .
Cuando hablamos hoy de búsqueda de empleo, podemos extender su definición primaria y abarcar aspectos como las alianzas estratégicas, la construcción de grupos de trabajo, la consolidación de equipos de estudiantes y sí, también, ¡la identificación de nuevos “clientes!
Y cuando hablamos de búsqueda de empleo y entramado social, nos focalizamos en Linkedin, la red social profesional por antonomasia que sin prisa pero sin pausa, nos muestra ininterrumpidamente y en tiempo real, los talentos de los demás.
Linkedin es eficiente, es indudable. Con tan sólo una URL cualquier empresa, cliente o colaborador puede acceder a quienes somos, qué hacemos profesionalmente y en qué se sustenta nuestra influencia. Pero…al igual que todas las plataformas sociales, herramientas, aplicaciones y recursos, no muestran su eficiencia a menos que nosotros, realicemos acciones eficientes. Lindedin por sí sola no va a llamar a la puerta con el “empleo= negocio= oportunidad” que esperamos.
¿Cómo optimizar nuestras acciones en Linkedin para “encontrar empleo”?
El perfil, el origen
Lo primero que debemos hacer en Lindedin es contar con un perfil que realmente sea una presentación de tus talentos, cualidades y logros. Qué mensaje quieres transmitir y cuál es el sustento de tu crecimiento. ¡Sin un buen perfil Lindedin no funciona!
Relaciones con empresas. La mejor forma de aprovechar la exposición que nos permite Linkedin
Buscar empresas relacionadas con tu mercado o industria que estén contratando personal es la mejor forma de aumentar tu visibilidad, no es necesario que busquen profesionales de tu perfil, sino simplemente acércate a ellos, puedes aprender de ellos y estás cerca, por si acaso.
Aprovecha la interacción, para transformar tus contactos en oportunidades. Lo mejor que podemos hacer en Linkedin es exponernos, participar en grupos y entrevistas, es la mejor forma de iniciar una “toma de contacto”
Identifica qué puedes entregar y muéstralo.
Cuando utilizamos el perfil de Linkedin únicamente para promocionar nuestras acciones, nos estamos obviando de una de las permisas esenciales del éxito en el Social Media; el foco debe estar mirando hacia delante, no importa lo que tu quieras o sueñes con hacer, la clave está en identificar qué buscan las empresas en profesionales como tu y focalizarte en ello. De nuevo, los grupos de discusión, son la mejor forma de identificar el mensaje de las marcas, lo que determina el tipo de profesionales que integran a sus filas, así podrás evaluar tu estrategia de branding y adaptarla a las necesidades reales, dinámicas y cambiantes, del nuevo tejido empresarial.
Exponte cuanto más mejor
Sin duda alguna hemos asistido a un cambio de paradigmas de gran relevancia en el momento actuales bien cierto que la formación se yergue como requisito sine-cua-non para ganar influencia y lograr el crecimiento, sin embargo, es la capacidad de formarnos en equipos organizados y a través de aprendizajes autodidactas basados en la información obtenida de la acción social, que lograrlos incorporar nuestra especialización como fortaleza. No temas exponerte y no temas equivocarte, las marcas buscan nuevos profesionales con “chip” social, las máquinas ya las tenemos.
Cuéntales quien eres, qué haces y por qué te interesa la marca, cuéntales que opinas de alguno de sus procesos y dales también, tu visión como consumidor. Hoy todos somos prosumidores y esa, es una cualidad que debemos aprovechar en la búsqueda de empleo, darle a las empresas con las que queremos trabajar, nuestro punto de vista sobre un bien o servicio, constituye una fuente de información muy relevante para las marcas.
No te quede atrás
De igual forma que las estructuras verticales basadas en modelos productivos ineficientes y especulativos, han llegado al final de su vida útil, podemos afirmar que el “social media” es cualquier cosa menos estático, amplía tus búsquedas, reinvéntate, adáptate y fórmate para ello con los recursos existentes, mira qué se demanda, qué se necesita y como puedes adaptar tu mensaje para satisfacerlo.
Linkedin posee ventajas innegables para construir nuestra marca social y estar preparados para la búsqueda de empleo = alianza = colaboración= negocio= oportunidad. ¡Ese es el gran desafío, transformar Lindedin en nuestra primera estrategia de branding satisfactoria!
Bayt es el sitio web número 1 en lo que se refiere a la búsqueda de trabajos en Oriente Medio, y cada día va ampliando sus herramientas para mejorar la búsqueda de empleo en su portal, como por ejemplo el hecho de incluir estadísticas a tiempo real para que tanto los que buscan trabajo como los que lo ofrecen puedan basarse en datos reales para tomar una decisión u otra.
Según palabras del propio CEO de Bayt, Rabea Ataya:
«A través de centrarse en las necesidades profesionales y personales de los que buscan empleo y los que lo proporcionan, hemos creado un producto de nueva generación que está en la vanguardia de la revolución de la búsqueda de empleo».
Entre otras herramientas que podemos encontrar en Bayt se encuentran servicios para realizar currículums, mapas para marcar carreras profesionales, información sobre el número de vistas que recibe nuestro currículum y las palabras clave más buscadas en relación a éste, etc.
Jobssy acaba de lanzar la aplicación Café & Jobs para Android y Iphone. A través de esta aplicación se podrá tener acceso a todos los datos sobre los eventos de empleo Café & Jobs y obtener ofertas de trabajo personalizadas.
Café & Jobs nació el 18 de enero de la mano de Jobssy y se ha convertido en una de las iniciativas más innovadora para la promoción de empleo en España. El objetivo de estos eventos es poner en contacto a empleadores y candidatos a través de una entrevista corta e informal tomando una taza de café o un refresco.
El primer evento Café & Jobs Madrid fue todo un éxito, y con posterioridad se extendió a Barcelona y Valencia. Madrid tiene su segunda edición el 28 de febrero y se irán ampliando ciudades y convocatorias.
Dada la repercusión del evento (con apariciones en prensa y TV nacionales y locales) y de la gran aceptación por parte de reclutadores y candidatos (todas las plazas disponibles se han completado a los pocos días de su publicación) Jobssy ha decidido dar un paso más allá y ha puesto a disposición de los usuarios una aplicación móvil que permite tener siempre disponible toda la información necesaria para encontrar el trabajo deseado.
Con Café & Jobs App se puede:
– Concertar una entrevista con un reclutador a través del seguimiento y la inscripción en un evento Café & Jobs – Encontrar rápidamente empleo que cuadre 100% con el perfil del usuario – Buscar ofertas de empleo en Internet y en Redes sociales por palabra clave, ubicación, empresa, tipo de empleo, etc. – Guardar búsquedas de empleo favorito – Enviar a amigos y conocidos – Seguir el evento Café & Jobs, inscribirse etc.
workmunity.com es un nuevo proyecto que combina la búsqueda de empleos de portales con la estrategia de contactos profesionales de iniciativas.
A medio camino entre Infojobs y LinkedIn, permite a las empresas publicar ofertas de forma gratuita, así como buscar candidatos registrados. Es posible crear un perfil de la empresa con fotos, vídeos, y enlaces a los perfiles de los empleados.
Los candidatos, por otro lado, pueden crear y divulgar su perfil profesional para permitir que las empresas los encuentren, siendo posible construir una red de contactos dentro del propio portal.
Un proyecto de Ideateca que llega a España para intentar conciliar oferta con demanda en el momento adecuado.
Si tenéis un perfil profesional en LinkedIn, Xing y otras redes sociales semejantes, ahora tenéis la posibilidad de ampliar la colección con el perfil profesional de Infojobs, uno de los principales portales de empleo en nuestro idioma.
En la imagen superior podéis ver el perfil de su directora de Marketing y excompañera de trabajo Anna Quintero, con una url única para cada usuario (ej www.infojobs.net/anna-quintero-ruiz.prf) y los datos profesionales de nuestro currículum en el sistema.
Podéis crear vuestro perfil público aquí, informando los datos de acceso a vuestra cuenta y especificando lo que queréis mostrar al mundo.
Aunque quizás no está demasiado explotado, lo cierto es que las redes sociales son un medio perfecto para encontrar oportunidades laborales, ya que sin necesidad de registros, ni navegar por toda la web, podemos acceder a ellas… leyendo un tweet, una publicación compartida en G+, entre otros.
WorkFu te propone simplificarte mucho más la búsqueda, filtrando las oportunidades de trabajo que pueden ser de tu interés utilizando Twitter. Para ello, tienes que crearte una cuenta en Workfu y darle acceso a tu cuenta de Twitter. En base a tus contactos establecerá palabras claves que te identifiquen, aunque ello es personalizable.
Según las palabras claves que hayas especificado y la descripción que has compartido, se armará un perfil que ayudará a centrar las oportunidades de trabajo en lo que realmente estás buscando. Luego, solo tienes que esperar que WorkFu haga su trabajo por ti.
Por el momento, no podemos utilizar el servicio ya que será lanzado en beta a partir de febrero, pero podemos registrarnos desde ahora.
Uno de los textos más populares hoy en Google Plus hacen referencia a este mapa que han publicado en el periódico brasileño estadao.com.br, donde muestran la tasa de desempleo entre jóvenes de algunos países del mundo (no se han analizado todos los países, omitiendo, por ejemplo, todos los africanos). La lista la lidera España, donde casi la mitad de los jóvenes está sin trabajo, seguida de Portugal, Irlanda, Italia y Francia. Podéis pasar el ratón por cada país para obtener más información, así como consultar las fuentes de los datos al pié del mapa o ver datos detallados de los países europeos en epp.eurostat.ec.europa.eu. Link: estadao.com.br
Eneko Serna nos presenta Lotubit.com, un nuevo proyecto de búsqueda de formación para el usuario que permite conocer cuál es el valor para nuestro Curriculum Vitae de cualquier oferta formativa, ya sea un curso, máster, seminario, etc, y así poder incrementar correctamente el valor de nuestro currículum personal.
La herramienta no solo nos permite conocer el valor de cada una de las ofertas de formación y mejorar en nuestra carrera profesional de forma individual, sino que en su área para profesionales, mediante la creación de equipos de trabajo el sistema recomienda de una manera inteligente las mejores elecciones formativas para los distintos equipos dentro de una empresa u organización.
El sistema usa proceso de análisis semántico que permite “entender” cuál es la trayectoria profesional del usuario por medio de su Curriculum Vitae e interpretar cada una de las ofertas formativas de la plataforma, así como conocer cuánto aumentaría el valor de un Curriculum Vitae antes de hacer una formación determinada. Incluye también un sistema de publicación de ofertas de empleo que nos permite conocer en todo momento la posición que ocupa cada usuario inscrito dentro de cada oferta y nos informa de la formación más útil a poder cursar para ser uno de los candidatos que pueden acceder con mejor posición formativa a un puesto de trabajo.
Desde wiseri.com nos anuncian que han logrado obtener 120.000 euros de fondos privados en su primera ronda de capital semilla, teniendo ya a 175 empresas como clientes que prometen cambiar la vida profesional de muchas personas durante 2012. Con 17 nuevos inversores privados, se introduce así en España las reglas de financiación habituales en Silicon Valley, sin contar con inversores conocidos ni fondos de inversión, sino con profesionales privados del sector que apuestan fuertemente por la idea, el proyecto y el equipo fundador.
La ronda de financiación se ha cerrado en un tiempo récord de 37 días, la comunicación ha sido homogénea e idéntica para todos los interesados -se ha realizado 100% por correo electrónico-, con total transparencia y sin reuniones ni previsiones financieras a cinco años.
El capital semilla recibido se destinará al desarrollo de una mejor plataforma tecnológica, aplicando también modelos colaborativos online que ya funcionan en otros sectores. Estaremos atentos.
