Etiqueta: trabajo

UpStartUp, para buscar trabajo en startups españolas

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por Juan Diego Polo

Portales de empleo hay muchos, pero especializados en startups no hay tantos. Hoy nos presentan UpStartUp, un proyecto que tiene como objetivo unir talentos con empresas que están comenzando, teniendo en cuenta que ese tipo de profesional ha de tener ciertas caracterí­sticas que en otros puestos no son tan necesarias.

El perfil de individuo que desea trabajar en una startup es una combinación de conocimientos, motivación, determinación, capacidad para tomar riesgos, así­ como de recoger los beneficios, personales y económicos, inherentes a empresas que quieren transformar la manera en la que hacemos las cosas y nos relacionamos con nuestro mundo.

Solo tenemos que registrarnos, especificando nuestra ciudad y area de interés, y recibir por email las ofertas que vayan apareciendo, con posibilidad de consultarlas en un panel dentro de nuestra cuenta.

Ya se han asociado con muchas startups, a las que se añaden más cada dí­a, y han empezado a enviar su correo semanal.

webmeup, una forma diferente de mantener conectados a las empresa y a los candidatos

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por Juan Diego Polo

Alexis Taquard, cofundador de Webmeup!, nos presenta este proyecto que nace para ayudar a los usuarios y empresas a conocerse mejor y, como él mismo dice, seducirse de forma continua y dinámica.

Por una parte los usuarios tendrán su propio perfil donde mostrar quiénes son, lo que han hecho y lo que son capaces de hacer mediante diversas herramientas y con un sistema de puntuación que permite posicionar a los mejores perfiles en la base de datos de las empresas. Igualmente las empresas tendrán su perfil para mostrar quiénes son, qué es lo que hacen y cómo lo hacen de una forma más cercana y visual. Los usuarios podrán seguir a sus empresas preferidas y demostrar su interés por ellas.

Previo a su lanzamiento en septiembre han creado un microsite de presentación para que todo el mundo pueda descubrir cuál es su filosofí­a y apoyar a los nuevos usuarios. Así­ presentan SPOTCv, donde podemos crear nuestro perfil y subir un video Currí­culum. Al imprimirlo generan el currí­culum en pdf con un código QR para que al enviarlo a las empresas puedan verlo y leerlo a la vez.

Una excelente idea que renueva la forma de mantener unidas a las empresas y a los candidatos, algo cada vez más necesario.

Path.to se expande a tres nuevos mercados y añade nuevas caracterí­sticas

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por Fco. José Hidalgo

A finales del mes de Agosto del año pasado, os hablamos del lanzamiento de la plataforma Path.to, que se constituí­a como una plataforma social de perfiles profesionales, donde los usuarios creamos nuestros propios perfiles indicando nuestras habilidades y conocimientos profesionales, pudiendo echar mano de otros usuarios para corroborar cada una de nuestras habilidades indicadas en nuestros perfiles.

Pasa el tiempo, y la plataforma sigue evolucionando, permitiéndonos a los usuarios acceder a las ofertas de empleo que más se ajustan a nuestros perfiles y a los empleadores encontrar los potenciales candidatos que se ajusten a las caracterí­sticas de los puestos de trabajos que ofrecen.

Hoy, Path.to ha dado un nuevo paso más en su evolución, expandiéndose a tres nuevos mercados, Chicago, Boston y Nueva York, además de incluir una serie de caracterí­sticas nuevas. La primera de estas caracterí­sticas es el curriculum vitae social, una herramienta que recopila toda la información acerca de cualquier candidato y se la muestra al posible empleador en un único lugar. Las páginas de empresas y las recomendaciones de candidatos son otras caracterí­sticas introducidas durante el dí­a de hoy, permitiendo esta última el enví­o de correos electrónicos a los potenciales candidatos con aquellas ofertas de trabajo que más se ajusten a sus perfiles.

Path.to también plantea expandirse al extranjero y además pretende monetizar su servicio, aunque por ahora no se sabe nada aún de como lo va a hacer, quizás implante el pago por publicación de ofertas de trabajo, pero todo ésto está por ver como se materializa.

Enlace: Path.to | Ví­a: TNW

enlaZe – Busca y ofrece servicios a cambio de dinero o de otros servicios

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por Juan Diego Polo

enlaZe.net es un nuevo proyecto que nace para fomentar la colaboración entre la gente (particulares y/o empresas) para que puedan ofrecer y buscar servicios a cambio de compensación económica o de otro servicio.

Nos lo presenta Félix González, uno de sus fundadores.

En este mes y medio desde el lanzamiento, personas se han enlazado dando y recibiendo clases de inglés, dando visitas guiadas por Madrid a cambio de conversaciones en francés, colaborando en el desarrollo web y más. Y enlaZes (así­ es como llamamos a los posts), los hay de todo tipo.

La idea es que la gente puede ofrecer, buscar e intercambiar servicios y que está basado en la confianza mutua, con opciones que ayudan a no perder el tiempo buscando entre cientos de enlaZes, ya que hay un sistema de sugerencias en función de nuestros intereses que nos pueden mostrar los resultados de forma rápida y eficaz.

enlaZe aún está caliente, recién salido del horno, pero la idea de colaboración que cuece es suficientemente interesante como para tener el éxito que merece.

Link: enlaZe.net

Moki, recluta y contrata trabajadores para tu equipo ví­a Twitter

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por Rebeca Polo

Moki es un servicio diseñado para contratar trabajadores en empresas que parte de la siguiente premisa: si tus trabajadores siguen a un contacto ví­a Twitter, es un signo de que puede ser un buen candidato para ser entrevistado y, potencialmente, contratado, y merece la pena echarle un ojo.

Basándose en que el proceso de contratación es algo de extrema importancia, Moki pretende echar una mano en ese sentido e incorpora una serie de herramientas para ayudar a las compañí­as a encontrar a la persona adecuada para su equipo: integración de una página de la compañí­a con las oficinas, caracterí­sticas y recomendaciones, un panel de trabajos disponibles para que las personas que busquen trabajo puedan encontrar fácilmente los empleos ofertados, un servicio que indica cómo los usuarios han encontrado la oferta, y de lo más interesante, una herramienta que nos indica qué candidato es el más popular entre nuestro equipo y cuál tiene más seguidores, cosa que puede darnos una buena pista de quién se integrarí­a mejor en el puesto. También podemos personalizar las futuras entrevistas para cada candidato para filtrar los que mejor se ajusten al puesto.

El servicio es gratuito y podemos acceder a él haciendo clic aquí­.

Link: Moki | Ví­a: MoMb

JobyourLife, comparte tu vida profesional e intereses con la gente de tu ciudad

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por Rebeca Polo

Siempre es interesante encontrar alguna manera de poder relacionarte con gente de tu ciudad que comparta inquietudes e intereses profesionales contigo. Por ello Jobyourlife es un servicio que te permite encontrar a aquellos individuos interesados en los mismos temas que tú para que podáis compartir notas y conocimiento, principalmente en tu ciudad o alrededores.

La herramienta funciona esencialmente a través de un enorme mapa en el que puedes moverte libremente para realizar tus búsquedas, siempre modificando los parámetros que desees. Conforme busques las personas que te interesen te irán apareciendo usuarios localizados en el mapa con los que podrás contactar e intercambiar las ideas y proyectos que quieras. Si encuentran a alguien especialmente interesante con quien quieras tener un contacto prolongado, puedes guardarlo en una lista de favoritos llamada «My List». Jofyourlife, además, recomienda tu perfil a aquellos usuarios que todaví­a no te conocen y siempre se asegura de recomendarlo a personas con intereses similares.

El servicio todaví­a está en fase beta, pero puedes solicitar una invitación en el mismo sitio web.

Link: Jobyourlife

Unrabble, céntrate en los mejores candidatos para un trabajo

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por Rebeca Polo

Insistimos en que hay cientos de maneras de buscar a candidatos adecuados para un puesto de trabajo. Muchos empresarios y responsables de recursos humanos prefieren métodos más tradicionales como LinkedIn o Facebook, y los que busquen otras herramientas con otro tipo de caracterí­sticas y también muy eficientes pueden probar con sitios web como Unrabble.

El sitio web ordena candidatos automáticamente basándose en las habilidades indicadas y en su posición en redes sociales, así­ como facilita la faena de publicar un nuevo puesto de trabajo e identificar para éste los mejores candidatos interesados en el trabajo que enví­an sus CVs desde distintas fuentes en el menor tiempo posible. Además, la página permite a los candidatos componer un CV muy completo y conectarlo con redes sociales, integrar ví­deos, explicar transiciones de trabajo, ordenar sus habilidades e incluso invitar a amigos y conocidos a la página para que puntúen sus habilidades, y así­ disponer de un feedback positivo.

Os dejamos con la presentación del sitio web en la DEMO conference en 2011: Continúa leyendo «Unrabble, céntrate en los mejores candidatos para un trabajo»

WorkFu, aplicación web para una rápida y efectiva búsqueda de perfiles profesionales

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por Rebeca Polo

WorkFu es una nueva aplicación web que proporciona una búsquerda efectiva, sencilla y rápida de candidatos adecuados para un puesto de trabajo concreto, y que como la mayorí­a de redes y aplicaciones que listan y buscan candidatos para una vacante, no se limita a ordenar a éstos por habilidades, experiencia o caracterí­sticas, sino que también enlaza a las redes sociales personas de cada usuario para que la información personal sobre la persona que estamos valorando sea más extensa y sepamos si es o no lo que buscamos.

El registro funciona a través de Twitter y como usuario que busca trabajo es necesario crearse una «Smart Profile» en la que han de indicarse las caracterí­sticas que nos piden para que nos quede un perfil profesional completo. Al finalizar, los usuarios podrán echarle un vistazo a las vacantes disponibles, así­ como irán recibiendo automáticamente las oportunidades laborales que se ajusten a su perfil, a las que podrán apuntarse directamente desde la aplicación web y esperar desde allí­ mismo la respuesta de la empresa.

Simple, elegante y a tener en cuenta si lo que buscamos son aplicaciones efectivas de búsqueda de empleo.

Link: WorkFu | Ví­a: NewStartups

Ahora es más fácil buscar trabajo en Facebook: BeKnown se integra con Monster

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por Juan Diego Polo

Desde Monster España, portal de empleo extremadamente conocido en todo el mundo, nos anuncian la integración de BeKnown, su aplicación de networking profesional en Facebook, en el propio site de Monster en 34 paí­ses como Estados Unidos, Sudamérica, Australia y Europa.

Ahora quienes se encuentren en búsqueda activa de empleo, podrán utilizar las potentes herramientas de búsqueda de Monster para encontrar las mejores ofertas de trabajo y ver de forma instantánea cómo están conectados a estas oportunidades a través de sus contactos de BeKnown y de Facebook.

De esta forma se aumenta la posibilidad de encontrar empleo en Facebook, existiendo mayor conexión entre reclutadores y profesionales dentro de esta red social.

Con esta integración podemos ver los contactos que podemos tener en puestos de trabajo de más de 300.000 empresas, buscar empleo según criterios especí­ficos, ver y solicitar puestos de trabajo, crear un perfil con contactos profesionales disponible tanto en Monster como en la aplicación de BeKnown en Facebook y separar y mantener independientes los contactos personales de los profesionales. Las empresas, por otro lado, podrán ampliar el impacto del reclutamiento en redes sociales, invitar a reclutadores y empleados a unirse a BeKnown para aumentar las oportunidades de conseguir referencias, acceder a perfiles públicos de los candidatos, convertir a los fans en Facebook en empleados potenciales a través de la app gratuita de Trabajos en su página de empresa de Facebook con las actualizaciones de BeKnown y aumentar la visibilidad de su marca con un perfil de empresa.

BeKnown fue lanzado en junio de 2011, estando también disponible de forma gratuita en aplicaciones móviles para Android, iPad y iPhone.

La nota de prensa viene acompañada por una fantástica infografí­a que aquí­ os dejo:


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Más información en beknown.monster.com y apps.facebook.com/beknown/