Etiqueta: trabajo

Facebook podrí­a estar trabajando en su propio lector de noticias al estilo Flipboard, según WSJ

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por Fco. José Hidalgo

En las últimas semanas, hemos escuchando rumores acerca de que Facebook estarí­a trabajando en su propio lector de noticias, aunque ahora, un informe de Wall Street Journal apunta a que Facebook está trabajando en un lector de noticias, pero éste estarí­a enfocado a las aplicaciones móviles, y mostrarí­a los contenidos en formato revista, en lí­nea similar a Flipboard.

Un dato curioso que apunta el mismo informe es que Facebook ya andaba detrás del proyecto hace más de un año, lo que viene a significar que el lanzamiento de su aplicación, que por el momento internamente se llama Reader, aunque pudiera cambiar de cara a su lanzamiento final, no tiene nada que ver con el anuncio del cierre de Google Reader, ya por el mes de Marzo.

De momento no hay más información, con lo que sólo cabe esperar a que aparezcan nuevas informaciones, o incluso a que se lanzase el servicio. Queda claro que el sector móvil está siendo la asignatura pendiente de Facebook, que con el tiempo va haciendo las modificaciones necesarias a sus aplicaciones, e incluso trae otras nuevas, con el objetivo de tener mayor presencia y uso en los dispositivos móviles de los usuarios.

Otra cuestión además es ver si el nuevo servicio pudiera ser un directo competidor de Flipboard, el cual cuenta con 50 millones de usuarios, y como adoptarí­an los usuarios este servicio en sus terminales móviles, teniendo en cuenta que a Facebook no le ha ido bien el hecho de traer nuevas aplicaciones basadas en aplicaciones populares. Aún así­, Facebook parece sumarse a las tendencias móviles, por si pudiera tener suerte.

Enlace: Informe de WSJ | Ví­a: The Verge

BeautifulPeople añade sección para ofrecer empleo solo a «guapos y guapas»

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por Rebeca Polo

beautifulpeople

Seguramente os sonará o habréis oí­do hablar alguna vez de Beautiful People, un sitio web que nació para que gente exclusivamente atractiva se conociese en un entorno de red social.

Por si fuese poco la idea inicial (partimos de una red social donde la gente «normal» o «fea» no puede registrarse) ahora Beautiful People añade en su sitio web una plataforma de búsqueda de empleo integrada y dirigida a estos 750.000 usuarios, especialmente a aquéllos que no tengan empleo y quieran registrarse en trabajos especialmente diseñados para gente «bella». Aunque en principio podamos pensar que sólo encontraremos trabajos de modelo o similares en la bolsa de trabajo, lo cierto es que ésta es bastante más variada de lo que podí­amos esperar, pues entre las ofertas desplegadas podemos encontrar empleos para planificar bodas o administrativos y esencialmente trabajos a realizar de cara a público.

Así­ que ya sabéis… si andáis en busca especialmente de este tipo de empleos (y siempre que cumpláis los requisitos esenciales que pide el sitio web), ya tenéis una bolsa de trabajo más que añadir a la lista.

Jobeeper, ofertas de trabajo directamente a tu móvil

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por Rebeca Polo

jobeeper

Andamos en tiempos difí­ciles para encontrar un trabajo fácilmente, pero desde luego para buscarlo no nos podemos quejar de no disponer de incontables herramientas y facilidades.

Hoy añadimos a la lista de estas herramientas a Jobeeper, un nuevo proyecto que nos presenta una app gratuita en iOS y Android que nos encuentra ofertas de trabajo y nos las enví­a directamente al dispositivo móvil en caso de que concuerden con nuestro perfil. Para que la app sepa qué ofertas pueden interesarnos, configuraremos de inicio una serie de preferencias personales para crear un buen perfil profesional.

La búsqueda se realiza a partir de la información publicada en diferentes redes y portales de empleo, y nos enví­a los avisos en los intervalos seleccionados, válidos tanto si queremos estar al dí­a de las ofertas cada media hora como si queremos recibir una notificación al dí­a. Se nos buscarán las ofertas de forma geolocalizada según donde estemos, y si así­ lo configuramos, la app nos avisará en el mismo instante de la publicación de la oferta original.

Podéis bajaros la app para Android y para iOS en iTunes y Google Play.

Portales de empleo en español

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por Juan Diego Polo

Son tantas las iniciativas que han ido apareciendo en los últimos años relacionadas con la búsqueda de empleo, que vale la pena hacer una breve lista para mostrar al mundo que hay vida más allá de Infojobs, Monster, infoempleo y otros clásicos sobradamente conocidos.

La especialización, el tipo de perfil que cada portal muestra es el secreto del éxito de estos proyectos. Portales de empleo para una categorí­a profesional especí­fica, para quien tiene tiempo flexible, para inmigrantes… veamos ahora la lista:

– madresyprofesionales.com: Proyecto que comentamos ayer mismo, creado para ayudar a las madres que busquen trabajar en un puesto que permita la flexibilidad que requiere estar cuidando de un bebé.

– quesabeshacer: Idea en la que los responsables por el portal se dedican a llamar a las empresas que tienen una plaza disponible para ofrecer algunos de los CVs que los usuarios registran en su base de datos.

– Rewards.to: Donde cualquiera de nosotros puede trabajar como head-hunter, recomendando contactos en las plazas disponibles y ganando una comisión. Idea semejante a la de Kazajob

empleo

– upstartup.biz: Ofertas de empleo para startups, algo importante para los que quieran desarrollarse en un proyecto pequeño que tenga muchas posibilidades de crecimiento en el futuro. Idea semejante a la de jobfluent.

– talentous.com: La idea es unir la experiencia, actitud y personalidad de los candidatos para que las empresas encuentren personas con habilidades especí­ficas, no currí­culums predefinidos y sosos. una idea parecida a la de marketyou.

– jobandtalent: permite a los candidatos descubrir en qué empresas tienen contactos y cuáles son las ofertas más adecuadas a nuestro perfil.

Como veis, las opciones son variadas, sin olvidar que Twitter también nos ayuda con el tema (recordad el artí­culo 60 cuentas en Twitter informando sobre ofertas de empleo en español)

Nuevo portal de empleo dedicado a madres que busquen trabajar

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por Rebeca Polo

madres

Madres y Profesionales es el nombre del nuevo portal de empleo diseñado exclusivamente para aquellas madres que busquen trabajar y tener tiempo para sus hijos, todo compatible y ofreciendo, pues, trabajos con horarios flexibles, parciales, de temporada y en jornadas intensivas.

El objetivo principal del portal de empleo, como su nombre indica, es ofrecer buenas listas de ofertas de trabajo y formación para madres, aunque como extra pretende ofrecer también un punto de información en el que pueda consultarse todo tipo de información legal, personal o emocional. La co-fundadora del proyecto, Yolanda Pérez, comenta sobre el objetivo de portal de cara al beneficio tanto de las empresas como de las madres trabajadoras: «las empresas deben empezar a apreciar las cualidades que pueden ofrecerles las madres profesionales con formación. Ser madre nos hace más organizadas, que sepamos priorizar, ser multitareas, estar especialmente motivadas, tener una mayor capacidad de trabajo y apreciar profundamente el hecho de que se nos de una oportunidad para trabajar«.

Actualmente encontraremos al portal en proceso de prueba / lanzamiento, y para celebrarlo se incluye en éste un sorteo para las primeras candidatas que enví­en sus CVs antes del 31 de Mayo. Se sigue con el portal Madres y Profesionales el ejemplo de otros sitios web que funcionan en otros paí­ses de forma similar, como Momcorps en EEUU, Workingmums en Reino Unido o Careermums en Australia.

quesabeshacer, una web que nos ayuda a encontrar trabajo

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por Juan Diego Polo

Cada dí­a, llamamos por teléfono a cientos de empresas para sugerirles el currí­culum de nuestros usuarios cuando detectamos ofertas de empleo afines a su perfil.

Hoy conocemos un nuevo proyecto que nace con el objetivo de ayudar a las empresas a encontrar el candidato ideal para su puesto, y viceversa.

Se trata de quesabeshacer.es, un proyecto que se define como una nueva forma de buscar trabajo, donde nos guí­an en la creación del CV mostrando nuestras habilidades, no solo nuestra experiencia.

Las empresas pueden acceder a su base de datos de candidatos, donde se ve nuestra fotografí­a, último empleo, formación y definición del perfil en 3 palabras.

trabajar

Comentan que detectan miles de ofertas de empleo cada hora, usando siempre un canal directo de comunicación (en este caso el teléfono) para acercar sus usuarios a la plaza que esté siendo solicitada.

Una buena forma de unir talentos con necesidades en un mundo donde el CV tradicional pierde cada vez más fuerza.

ZIMM, nueva app para unir empresas con trabajadores a tiempo real

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por Rebeca Polo

zimm

Se ponen en contacto con nosotros para presentarnos una aplicación que, nos explican, revolucionará los métodos de búsqueda de empleo y herramientas para crear contactos en el mundo laboral. Su nombre es ZIMM, la encontramos para iOS y Android y su objetivo principal busca que los trabajadores ganen visibilidad para entrar en contacto con las empresas de interés.

Actualmente gratuita, en ZIMM empezaremos por crear nuestro propio perfil profesional con la herramienta integrada en la app, podremos subir directamente nuestro currí­culum y personalizar nuestra presencia profesional online con caracterí­sticas de audio y video. Los perfiles podrán diseñarse para buscar trabajos a tiempo completo, parcial o para trabajos casuales, y éstos serán inmediatamente visibles para los cientos de empresas usuarias de ZIMM que buscan trabajadores con nuestras caracterí­sticas y disponibilidad. Si una empresa de muestra interesada en nuestro perfil, se nos notificará inmediatamente de ello para concertar una entrevista lo antes posible.

El software the ZIMM permite que las empresas interesadas puedan acceder a la lista de candidatos mediante web o móvil, filtrando las listas por criterios como el sector, la localización, el perfil académico, los años de experiencia o el salario.

Podéis descargar ZIMM para iPhone de este enlace a iTunes o para Android en Google Play.

theStudentRanking, un ranking de estudiantes que ofrece oportunidades de trabajo

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por Juan Diego Polo

thestudentranking

Nos presentan un proyecto que puede ser útil para los buenos estudiantes que busquen una forma de destacarse en el mundo laboral.

Se trata de thestudentranking.com, proyecto que nos presenta Victor Forghani, Country Manager para España y Co-fundador, como una solución para luchar contra la situación de los jóvenes en varios paí­ses del mundo:

Ser estudiante hoy en dí­a no resulta nada fácil: las carreras se alargan y encarecen, el mercado laboral está en crisis, la tasa de paro entre los jóvenes se dispara y las empresas cada vez tienen más dificultades para seleccionar los candidatos ideales para sus decrecientes ofertas de trabajo.

theStudentRanking está dirigida a jóvenes estudiantes y recién graduados, que podrán incluir su rendimiento académico y sus habilidades y generar una puntuación que determina la posición del usuario en el ranking mundial.

Además de esta puntuación más objetiva, hay otra de carácter social que refleja la popularidad de cada usuario y el prestigio que éste tiene entre sus contactos.

La idea es que tanto las puntuaciones como las habilidades destacadas ayuden a las empresas a identificar talentos entre sus usuarios, ya que la plataforma ofrece oportunidades de trabajo a nivel local e internacional.

Con pocos dí­as de vida ha empezado con mucha fuerza en varios paí­ses, estando disponible, claro está, en español.

good.co nos ayuda a definir nuestro perfil profesional

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por Juan Diego Polo

good.co

Tests de personalidad hay muchos, y en good.co quieren ayudarnos a definir nuestro perfil profesional con preguntas y respuestas de ese tipo.

Se trata de un proyecto en fase beta privada al que hemos tenido acceso durante las últimas horas, una web en la que se muestra el perfil de algunas empresas y genera, en base a las preguntas existentes en nuestra cuenta, un perfil personal que nos ayudará a determinar si nos encuadramos o no en las compañí­as allí­ existentes o en la que trabajamos actualmente.

Podemos importar nuestros datos de Linkedin para evitar incluir todo desde cero, aunque eso no nos ahorrará el tiempo necesario para contestar las aproximadamente 20 preguntas relacionadas con nuestra vida profesional.

Aunque en español ya tenemos iniciativas que nos ayudan a tener un perfil más subjetivo que el clásico CV (véase marketyou, por ejemplo), es interesante conocer estas ideas que, poco a poco, están cambiando la forma que tienen las empresas de contratar personal.

Rewards.to, gana dinero ayudando a las empresas a encontrar el profesional adecuado

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por Juan Diego Polo

Rewards.to

Rewards.to es una nueva bolsa social de trabajo para empleos de TI que se basa en un sistema de recomendaciones y recompensas a través de redes sociales.

El objetivo es que los usuarios ayuden a las empresas a encontrar la persona que necesitan, divulgando las ofertas de empleo y recibiendo el premio en el caso de que algún indicado sea el contratado por la compañí­a.

Nos informan que actualmente están buscando blogs en las áreas de tecnologí­a y social media en México, Latinoamérica y España que quieran probar una nueva forma de monetizar su blog por medio de un widget y/o un tablero de empleos donde se despliegan sus vacantes, pudiendo ser una buena oportunidad de ganar un extra interesante:

[…] cientos de dólares por cada persona contratada que haya aplicado a través del widget o del tablero de empleos en su sitio […] ambas herramientas son totalmente personalizables y se pueden adaptar al look and feel de la página.

Por el momento la mayorí­a de las vacantes están disponibles para México, aunque ya están planeando su lanzamiento en latinoamérica y España.

Podéis ver el aspecto del widget aquí­, en el menú lateral de WWWhatsnew.com. Lo he incluí­do hace unas horas (y lo dejaré unos dí­as) para probar este sistema que puede funcionar bastante bien ya que, al fin y al cabo, ser un lector fiel de un blog tecnológico es un plus que muchas empresas seguramente recibirán con los brazos abiertos.