Imagina esto: un candidato se presenta a una entrevista y, en lugar de decirte que tiene un MBA en Stanford, te dice que fue top 500 en Clash Royale durante cuatro temporadas seguidas. ¿Y si te dijera que eso, en muchos casos, podría decirte más sobre su capacidad para resolver problemas complejos, adaptarse a entornos cambiantes y trabajar bajo presión que muchos títulos formales?
Continúa leyendo «Si juegas como un pro, ¿por qué no trabajar como uno?»
Encontrar a los mejores talentos puede ser como buscar una aguja en un pajar. Pero, afortunadamente, vivimos en una era donde el software de contratación está aquí para hacernos la vida más fácil. Estas herramientas, también conocidas como Applicant Tracking Systems (ATS), actúan como asistentes digitales de recursos humanos. Te ayudan a gestionar todo, desde la publicación de vacantes hasta la selección y contratación de candidatos.
Continúa leyendo «Las mejores herramientas de Software para contrataciones en 2025»
Los departamentos de recursos humanos (HR) están adoptando rápidamente nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y la calidad de sus procesos. Entre estas tecnologías, ChatGPT se destaca por su capacidad para automatizar y optimizar una variedad de tareas, desde la contratación hasta la gestión de empleados y la capacitación. Vamos a explorar cómo se está utilizando esta herramienta en diferentes aspectos del ámbito laboral.
Continúa leyendo «Cómo los departamentos de Recursos Humanos están utilizando ChatGPT»
Nos presentan hoy The Wise Seeker, una plataforma, creada en 2018 por los ingenieros Juan Santesmases y José Antonio Ces, que combina tecnología avanzada y un enfoque humano para ofrecer soluciones efectivas tanto a empresas como a profesionales en busca de empleo.
Está claro que son necesarios enfoques diferentes a lo que ofrecen Infojobs o Linked. De hecho hace poco hablamos de Talentia, que busca también un hueco en un sector que lleva gritando cambios desde hace años.
LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, ha dado un paso significativo en la incorporación de Inteligencia Artificial (IA) en sus servicios. En el reciente evento Talent Connect en Nueva York, la compañía anunció dos nuevas herramientas: LinkedIn Recruiter 2024 y LinkedIn Learning AI-Powered Coaching. Estas innovaciones tienen como objetivo mejorar los procesos de contratación y desarrollo de habilidades en las empresas. Continúa leyendo «LinkedIn despliega inteligencia artificial para optimizar la gestión de talento»
El modo de trabajo híbrido llegó para quedarse. En muchas empresas los empleados trabajan desde casa, y solo de vez en cuando van a la oficina, otros siempre desde casa, otros siempre desde la oficina… la pandemia ha demostrado a las empresas que la productividad puede ser igual o mejor si el profesional realiza sus tareas desde su hogar.
El caso es que desde que esto es una realidad han ido apareciendo varias herramientas que nacen para facilitar la gestión de esa nueva forma de trabajar, y hoy hemos conocido una de ellas. Continúa leyendo «At café, para controlar quién trabaja desde casa y quién en la oficina»
Gestionar todo lo relativos a los trabajadores de una empresa es una carga extra de tareas que los departamentos de Recursos Humanos o los empresarios deben asumir en el total de sus ocupaciones diarias.
Afortunadamente, la evolución de las herramientas informáticas se traduce, en el caso de las pymes, en la existencia de Software de Recursos Humanos que facilitan esta tarea automatizando algunas acciones.
¿Cómo lo hacen? Manteniendo toda la información relativa a los trabajadores en una base de datos y, además, poniendo a disposición de los directivos otras herramientas para optimizar todo los relativo a los recursos humanos y mejorar así los resultados de al empresa. Continúa leyendo «¿Qué buscar en un buen software de Recursos Humanos para pymes?»
Google dejó escapar «sin querer» algunas imágenes de Hire, su servicio de apoyo para Recursos Humanos, hace algunas semanas, y hoy lo ha hecho oficial.
Disponible en hire.google.com, es un nuevo servicio que permite que las empresas puedan gestionar mejor su proceso interno de contratación. Ofrece un servicio de seguimiento de solicitantes e integra sus funciones con G Suite, para mejorar la comunicación entre la compañía y los candidatos. Continúa leyendo «Google lanza Hire, una plataforma para ayudar a contratar personas»
Factorial es una startup de software de recursos humanos gratis ubicada en Barcelona. Hace poco lanzaron una función de gestión de vacaciones, gratis, y aquí os contamos cómo funciona.
Se trata de un sistema que importa los festivos de nuestra región y limita la cantidad de días disponibles para cada trabajador. Cada uno de ellos puede solicitar sus vacaciones usando el sistema, siendo posible que un administrador revise los datos antes de aceptarlos. Continúa leyendo «Factorial, una web gratuita para gestionar las vacaciones de los empleados»
Es un hecho, las empresas no pueden gestionarse de la misma forma que se gestionaban hace 20 años, y sólo aquéllas que perciben la diferencia, pueden ser competitivas en el mercado actual.
El empleado debe estar en el centro de la organización, debe ser involucrado y hay que empoderarlo en su transformación digital, y en el Banco Sabadell nos comentan cómo llevan ocho años trabajando en ese sentido, empezando por la incorporación de un perfil de negocio del director de Recursos Humanos que apuesta por cuatro puntos clave:
Continúa leyendo «La transformación digital en los Recursos Humanos y el caso del Banco Sabadell»
