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LinkedIn adquiere Bright, la red para conectar talento con oportunidades laborales

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por Rebeca Polo

bright

LinkedIn y Bright lo anuncian en sus respectivos blogs: Bright, la plataforma de búsqueda de trabajo que conecta a talentos que busquen empleo con buenas oportunidades profesionales, ha sido adquirida por LinkedIn.

Según comenta LinkedIn mismo, hace tiempo que vieron que su servicio tení­a mucho en común con Bright: ambos se centraban en la búsqueda de talentos a nivel masivo y en aumentar la efectividad del proceso de contratación en empresas. Por otra parte, LinkedIn gasta una buena parte de su talento, tiempo y energí­a para crear productos como el «Trabajos que quizá te interesen» o el LinkedIn Recruiter, que conecta miembros que busquen oportunidades con miembros de compañí­as que necesiten de buenos trabajadores.

Y ahí­ es donde entra a la perfección lo que ofrece Bright: el equipo utiliza algoritmos y sistemas de datos muy efectivos cuando se trata de conectar usuarios con compañí­as, y por ello Bright se ha dedicado a construir una tecnologí­a especializada en crear dichas conexiones que, a partir de ahora, formará parte de LinkedIn.

El objetivo común sigue siendo el mismo: crear una buena oportunidad económica para cualquier miembro con talento registrado en la red (red que a dí­a de hoy cuenta con 3 mil millones de usuarios registrados) y seguir aumentando el número de usuarios y de vacantes publicadas en el servicio.

Somewhere, un LinkedIn a lo Instagram

Publicado el

por Rebeca Polo

somewhere

Somewhere nace en Berlin como un proyecto basado en una red social profesional, con el objetivo de capturar la nueva esencia de la vida laboral en estos tiempos que corren ofreciéndonos la creación de un perfil que se parece más a un tablón de Instagram que no a una interfaz como, por ejemplo, la de LinkedIn – muchos más orientada al reclutamiento y a la presentación de un CV neutral.

La descubrimos en ArcticStartup, y en dicha red social se nos ofrecerá publicar y exponer los proyectos en los que nos encontramos trabajando actualmente, más que centrarse en crear un timeline que muestre los proyectos que hemos llevado a cabo en pasado. Orientada pues hacia nuestros intereses presentes, nuestro tablón profesional resumirá nuestro perfil en temas como «lo que hacemos», «cómo trabajamos» o «intereses e inspiraciones».

Cada post creado en las secciones disponibles tendrá que ir acompañado por una imagen que represente cada entrada escrita, sea una fotografí­a, dibujo o diseño nuestro que muestre la esencia de lo que queremos expresar.

Lo que persigue Somewhere con esto es hacer que este tipo de perfil laboral muestre más sobre la persona y sus inquietudes y se aleje de ser una cronologí­a objetiva, cambiando la visión de cómo se comparte la información relacionada con el mundo del trabajo.

¿Vosotros qué opináis? ¿Apostarí­ais por algo así­ de novedoso o tiráis más hacia opciones más formales, como LinkedIn?

LinkedIn estrena sección para voluntarios que quieran realizar trabajos gratis y para la comunidad

Publicado el

por Rebeca Polo

linkedin

LinkedIn se expande más allá de ser una red social orientada al mundo laboral en la que ofrecerse como trabajador, hacer contactos y buscar candidatos. Y es que ahora la red social abre una nueva sección dedicada a voluntarios llamada LinkedIn for Volunteers, un apartado en el que cubrir posiciones de voluntariado desarrollando tareas no pagadas.

Dicha sección permitirá tanto ofertar posiciones de este tipo como ofrecerse para cubrirlas, y en ella encontraremos ofertas de todo tipo: desde voluntarios para trabajos comunitarios en New Orleans hasta voluntarios para optimizar motores de búsqueda en compañí­as sin ánimo de lucro.

El nuevo apartado tiene mucho sentido en una plataforma como LinkedIn, en la que tantos estudiantes y trabajadores sin demasiada carrera laboral buscan experiencia en distintos sectores, y en la que incluso jóvenes de 14 años pueden crearse un perfil para ir orientando y perfilando sus intereses profesionales. Por otro lado, supone una oportunidad única para aquellos que no estén interesados en un trabajo pagado, sino en desarrollar experiencia y expandir horizontes en el mundo laboral utilizando LinkedIn.

Por supuesto, encontramos algunas plataformas exclusivamente dedicadas a conectar profesionales con trabajadores en un entorno de voluntariado, pero dichas plataformas cuentan con un número más bajo de suscriptores y usuarios que los que pueda haber en LinkedIn. Teniendo en cuenta esto, parece que esta sección ha nacido como resultado de la colaboración entre plataformas de voluntariado como Taproot o VolunteerMarch y LinkedIn, que en este caso utilizarán la red social como ví­a para que sus ofertas ganen más visibilidad.

Cómo mejorar tu perfil de Linkedin con un portafolio profesional

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por Juan David Quiñónez

portafolio profesional linkedin

Qué son los portafolios profesionales de Linkedin y cómo utilizarlos

En los últimos meses Linkedin lanzó funcionalidades para enriquecer los perfiles de usuario con todo tipo de contenido multimedia (imágenes, video, audio, documentos, presentaciones, etc.) cargándolo desde el PC o simplemente indicando la URL de material dispuesto en cualquiera del centenar de servicios externos compatibles con Linkedin. La idea es que, además de ser un sitio para establecer redes profesionales y conseguir la información de contacto y hoja de vida de usuarios especí­ficos, se pudiera acceder directa y visualmente al portafolio profesional de cada uno sin salir de Linkedin.

Pues bien, estas funcionalidades para publicar el portafolio profesional están al alcance de todos. Para aprovecharlas basta con ir al perfil en Linkedin, pulsar en el botón «Editar» junto a la imagen de perfil, y enseguida ir a la parte inferior a las secciones Extracto, Experiencia y Educación. En cada una de ellas aparecerá un cajón para subir el material respectivo, de nuevo, localmente o desde una URL de otros servicios. Y eso es todo, luego de cargar el material que también se puede usar para enriquecer datos ya publicados (mediante el botón que indica la flecha roja), podrá ser visualizado incluso de forma interactiva y de una manera elegante con sólo dar clic sobre él.

portafolio eduacion linkedin

Por supuesto, aunque en esencia es algo simple, sabiéndolos utilizar el aumento en el alcance (engagement), visitas y solicitudes de contacto al perfil están más que garantizados. Sobre el tema, en SocialMediaExaminer han escrito un completo artí­culo con 6 consejos básicos de optimización de portafolios en Linkedin que aquí­ traducimos y resumimos para complementar la más reciente infografí­a con 17 consejos para optimizar el perfil de Linkedin que compartimos también. Aquí­ están:

1. Muéstrate en video para darte a conocer

speaker linkedin
Una breve descripción en video de tu trabajo, servicios, logros, metas y demás datos destacados de tu vida profesional, pueden generar mayor interés en el público al ser combinados con el lado humano que sólo el video puede mostrar. Puede ser más efectivo aprovechar este brillante medio en áreas donde las habilidades de comunicación son la clave, sin embargo, puede probarse su eficacia en otros campos siguiendo algunos tips de grabación y la siempre útil llamada a la acción («clic para ver el video»).

2. Incrusta presentaciones de SlideShare, Prezi y/o Scribd

Hecha mano de tus más coloridas y llamativas presentaciones en diapositivas para mostrar el fruto de previos trabajos, tu portafolio de servicios o datos relevantes de la industria. Si las tienes en SlideShare, Prezi o Scribd mucho mejor ya que, además de que se dispone de un espacio de almacenamiento y visualización externo, Linkedin facilitará su interactividad dentro del perfil gracias a su compatibilidad.

Continúa leyendo «Cómo mejorar tu perfil de Linkedin con un portafolio profesional»

Twitter alcanza 500.000 ofertas de trabajo publicadas en un mes

Publicado el

por Rebeca Polo

twitterYa intuí­amos que Twitter se habí­a ido conviertiendo en una poderosa herramienta de búsqueda de trabajo progresivamente, y eso leemos confirmado en VB: parece que Twitter se convierte poco a poco en nuevo LinkedIn, o como mí­nimo en una competencia, llegando al número de 500.000 ofertas de trabajo publicadas en un solo mes.

Eso se traduce en unas quince nuevas publicaciones con nuevos puestos de trabajo publicadas en Twitter cada minuto, según un estudio realizado por la compañí­a Gozaik, compañí­a que se dedica al reclutamiento social. Ellos mismos confirman que el número de ofertas publicadas ha crecido un 32% en los seis últimos meses, una cifra bastante impresionante.

Dado este volumen de crecimiento, el cofundador de Gozaik afirma que será Twitter el canal oficial y dominante en lo que se refiere a publicación de ofertas de trabajo y reclutamiento, siendo los puestos de anestesistas y dentistas especializados en ortodoncia lo más publicados de momento. Según el mismo estudio de Gozaik, es probable que el volumen de ofertas aumente a 2.000.000 de publicaciones mensuales.

Por ahora parece que esta nueva tendencia a publicar puestos de trabajo en Twitter reina en ciudades como Nueva York, Houston, Chicago, Atlanta, Dallas o Boston, es decir, queda claro que es ua tendencia más extendida en EEUU que en el resto del mundo. ¿Se acabará convirtiendo Twitter en el nuevo LinkedIn? ¿Lo utilizarí­ais vosotros para buscar trabajo?

17 consejos para optimizar tu perfil de Linkedin [Infografí­a]

Publicado el

por Juan David Quiñónez

Aunque muchas nuevas redes sociales ven como aumenta su número de usuarios a diario, no sorprende ver que las más grandes siguen, después de varios años, liderando sus respectivos mercados: Facebook el mundo social, Twitter el informativo, Google+ una combinación de los anteriores gracias a su arsenal de herramientas de comunicación adicionales, y finalmente Linkedin el campo profesional.

Por eso es que aunque se puede apuntar a nuevos espacios, no sobra revisar y tratar de optimizar cada perfil en las redes más populares, y para el caso de Linkedin donde cada detalle puede representar oportunidades de negocios, ofertas de empleo, soluciones monetarias reales y relaciones profesionales de alta calidad, deberí­a ser primordial la atención a prestarle.

Pues bien, gracias a SocialTimes compartimos esta infografí­a con 17 consejos especí­ficos para exprimir todo lo que Linkedin tiene para ofrecer, y lo mejor es que se aplican muy fácilmente. Usar una foto real -con un look profesional- como imagen de perfil, publicar los suficientes datos de contacto, revisar que la categorí­a (área profesional) asociada al perfil sea la adecuada, modificar la URL y unirse a grupos importantes, son algunos de los í­tems resaltados.

En fin, aquí­ os dejamos con la infografí­a:

linkedin trucos tips

LinkedIn lanza LinkedIn Intro y renueva su aplicación para iPad como fuerte apuesta por la productividad móvil

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por Fco. José Hidalgo

LinkedIn

Los dispositivos móviles han cambiado la forma en la que realizamos múltiples actividades, incluso a nivel profesional. En este sentido, LinkedIn afirma que las visitas a su servicio desde los dispositivos móviles representaron el 38% de las visitas, llegando incluso al 50% en algunos mercados. Además, también ha notado que estos usuarios son 2,5 veces más activos que aquellos que acceden sólamente desde equipos de escritorio. Es por ello por lo que ha dado pasos firmes en mejorar la experiencia de usuario para los dispositivos móviles a través del lanzamiento de un añadido para la aplicación de correo de Apple así­ como el rediseño desde cero de su aplicación para iPad.

LinkedIn Intro: Fruto del trabajo de LinkedIn junto con Rapportive, esta solución permite ofrecer información adicional de los remitentes de los correos en la aplicación de correo de Apple, obteniendo los datos de sus perfiles de LinkedIn. Los usuarios verán datos como sus nombres y sus puestos de trabajo actuales, pudiendo incluso profundizar para ver sus conexiones o sus trabajos pasados. Esta integración añade más interactividad para los mensajes de correo electrónico, y por ahora está disponible en inglés, soportando los servicios de correo de GMail, Google Apps, Yahoo Mail, AOL Mail e iCloud.

linkedin intro

Aplicación de LinkedIn para iPad: Teniendo en cuenta las ventajas de las propias tabletas, y más en un entorno laboral que puede abarcar más allá de la propia mesa de escritorio de trabajo, LinkedIn a rediseñado desde cero su aplicación para iPad para mejorar la productividad de los usuarios allá donde estén, ofreciendo la información relevante que necesitan de forma personalizada a sus intereses, trayendo incluso nuevas caracterí­sticas, como los influenciadores o los contenidos de los canales, todo al alcance de la mano a través de su propia aplicación.

Sin duda, es una mirada importantí­sima al futuro mediante el uso de los dispositivos móviles en pleno auge, aprovechando la transformación que se está produciendo del concepto tradicional de puesto de trabajo.

LinkedIn presenta dos soluciones móviles para fomentar la productividad para candidatos y reclutadores

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por Fco. José Hidalgo

A estas alturas, ya no debemos dudar de que los dispositivos móviles se han convertido en una fuente de acceso a los contenidos web, y teniendo ésto en cuenta, LinkedIn acaba de presentar dos soluciones móviles en el Talent Connect Las Vegas bajo la idea de fomentar la productividad en movilidad, tanto a candidatos como a reclutadores, donde además indica que más del 33% por cierto de sus usuarios acceden a su servicio a través de sus dispositivos móviles, y además, su sección de empleo es visitado por el 33% de los usuarios, cuya mitad de ellos nunca han accedido desde equipos de escritorio.

Las dos soluciones son Mobile Work With Us y Recruiter Mobile. La primera lleva la sección Work With Us al ámbito móvil, que como indica LinkedIn, permite a los empleados convertirse en embajadores de sus empresas. La idea es que los usuarios se acerquen a los perfiles de otros y conocer las ofertas y oportunidades de trabajos de sus propias empresas en las que trabajan.

Recruiter Mobile, disponible para su descarga gratuita para iOS y también como web para el resto de dispositivos móviles, permite a los reclutadores y responsables de contratación disponer de las caracterí­sticas necesarias para gestionar e interactuar con los candidatos. De hecho, en movilidad, les permitirán dar respuestas a las preguntas de los candidatos, ya sea por teléfono, por texto, correo electrónico, o a través de InMail. También permite la búsqueda de candidatos y hacer seguimiento de los cambios.

Tanto empresas como candidatos ya no necesitarán estar atados a equipos de escritorio para realizar funciones, teniendo todas ellas en la palma de sus manos.

LinkedIn cerrará las páginas de editores en LinkedIn Today

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por Fco. José Hidalgo

Tal y como informa TNW, la red social de contactos profesionales LinkedIn tiene la intención de cerrar las páginas de editores en su portal de noticias seleccionadas LinkedIn Today, llevando a los seguidores, dentro de lo posible, a las páginas de empresa. La comunicación la ha realizado la propia plataforma social mediante correo electrónico a los administradores de páginas de las compañí­as, indicando que el cambio se irá realizando a lo largo del mes a través de su red social.

Hasta ahora, no quedaba claro el objetivo de las páginas de editores, las cuales se vendí­an como una forma fácil de dar a los usuarios el acceso a los sitios (de los editores), mientras obtienen información valiosa que servirán para mejorar sus experiencias. Lo cierto es que todo el proceso es llevado por la propia compañí­a, llevando automáticamente los contenidos a las páginas de editores, ofreciendo de esta manera contenidos de calidad a los usuarios, mientras los administradores de estas páginas no tení­an instrumentos de control sobre los contenidos a ofrecer.

Aún queda flecos pendientes por averiguar acerca de como LinkedIn comenzará a seleccionar los contenidos de las páginas de las compañí­as, no sabiéndose tampoco si en esta ocasión los administradores podrán tener opciones para seleccionar los contenidos a mostrar y como llevará los enlaces correspondientes al portal de LinkedIn Today. En cualquier caso, parece que LinkedIn apuesta por regular este aspecto en su propia plataforma, lo que posibilitará dar mayor visibilidad a los contenidos y eliminar duplicidades en sus funciones.

10 consejos de emprendedores para sacarle provecho a LinkedIn

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por Juan David Quiñónez

Casi una decena de emprendedores con productos existosos, especialmente web, han compartido su opinión en Mashable sobre las mejores maneras de aprovechar LinkedIn y sus canales de comunicación para promoverse y promover el negocio de cada uno, estableciendo relaciones profesionales pero también enfocándose en la forma en que se comparte el contenido que hará que esas conexiones se den. Son tips muy generales pero vale la pena resaltarlos por lo útil que pueden resultar especialmente para quienes apenas conocen esta brillante red social para profesionales y sus marcas.

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1. Participa en los debates grupales

Grupales en el sentido de que se forman en los Grupos de LinkedIn ya que todo debate es grupal. En fin, resulta muy útil compartir contenido propio, de la marca o relacionado a su área de acción uniéndose a varios grupos con diferentes enfoques y abriendo y participando de debates en cada uno de ellos, en el más adecuado para cada tema a compartir.

2. Conéctate con tus empleados ví­a email

Puede ser interesante mejorar las relaciones con los empleados, o establecerlas si es que aun no existen, y qué mejor manera que comunicarse con ellos que incitarlos a que compartan su contenido a través de una herramienta que todos usan a diario: el email. En LinkedIn son muchas las opciones disponibles para aprovecharlo segmentando el contenido y el público a quién irá dirigida cada entrega.

3. Usa las muchas herramientas de LinkedIn

linkedin tools
El email es una de las muchas herramientas y apartados que se pueden explorar y aprovechar en Linkedin, de hecho la mayorí­a de ellas se suelen comentar en WWWhat’snew tan pronto son publicadas. Sin ir más lejos están los perfiles personales y las páginas de empresas que incluyen útiles campos para rellenar y actualizar (patentes, catálogos, contenido multimedia, premios, certificaciones, causas benéficas, etc.), puede parecer tedioso llevar a cabo tal labor pero vale la pena si se piensa en la necesidad de filtrar los resultados al máximo como cliente/usuario/contacto profesional y en los í­tems que pueden resultarles de valor para tomar sus decisiones respecto a preferencias.

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