Muchos proyectos disponen de su documentación distribuida en varias páginas web, siendo difícil ofrecer un buscador adecuado para que los usuarios puedan encontrar de forma sencilla lo que están necesitando.
En algolia han estado trabajando en un proyecto que puede ayudar a los desarrolladores a tener este quesito solucionado, y para ello ofrecen de forma gratuita un recurso que rastrea el contenido de nuestras páginas de documentación para ofrecer un código que, al incluirlo en la página principal de nuestro proyecto, mostrará un buscador personalizado y constantemente actualizado. Continúa leyendo «Así puedes crear un buscador para tu documentación»
Desde mayo de 2014 Google España está obligada a escuchar las peticiones de las personas que no quieren aparecer en su motor de búsqueda, un «derecho al olvido» que tiene como objetivo permitir que los errores cometidos en el pasado no sigan causando daños en la imagen actual. Actualmente la obligación no se limita únicamente a España.
En esta página dedicada al asunto Google informa que el tribunal decidió que los motores de búsqueda debían analizar cada solicitud, y solo poder mostrar el resultado en caso de que exista interés público.
Landing.jobs es una excelente propuesta que pueden tener en cuenta aquellos que buscan oportunidades laborales en el mundo de la tecnología.
Esta plataforma permite que podamos optar por un abanico de puestos de trabajos que coinciden con nuestros conocimientos y expectativas laborales.
Para comenzar es necesario crear un perfil, completando todos los puntos que se solicitan, ya que de ello dependen que podamos recibir sugerencias acorde a nuestros intereses.
Los datos que integremos en el perfil son privados. Cuando postulamos para una oferta laboral, podemos decidir los datos que permitiremos que sean visibles para la empresa.
Una vez que hemos creado el perfil, podemos buscar las ofertas de trabajo utilizando diferentes filtros como por ejemplo, si deseamos que sea tiempo completo o parcial, trabajo a distancia o en un lugar en especial, salario, etc.
Es muy fácil desplazarse por la plataforma e iniciar el proceso de búsqueda, ya iremos viendo diferentes mensajes que nos van guiando y mostrando la manera de plantear nuestras dudas.
Landing.jobs cuenta con diferentes iniciativas que forman parte de la dinámica de la plataforma, como por ejemplo un sistema de recompensas por recomendar a un amigo. Podemos ver con más detalles sobre estas opciones en su sección FAQ
Más de un 15% de las búsquedas realizadas a diario en Google son nuevas, Google no las había visto nunca antes. Para poder tratarlas es necesario que Google entienda exactamente lo que se está preguntando, y a menudo no es tan sencillo, ya que hay palabras y oraciones que pueden ser comprendidas de más de una forma (el terrible mundo de la ambiguedad).
Hoy, en bloomberg.com, han mostrado lo que Google hace para trabajar con este asunto, y la Inteligencia Artificial es, una vez, imprescindible.
Durante los últimos meses millones de consultas por segundo han sido interpretadas por un sistema de inteligencia artificial llamado RankBrain, según ha comentado uno de los ingenieros responsables de Google. RankBrain utiliza inteligencia artificial para transformar grandes cantidades de lenguaje escrito en entidades matemáticas (vectores), y si encuentra una palabra o frase desconocida, el ordenador intenta interpretarla con palabras o frases que podría tener un significado similar, filtrando el resultado en consecuencia. Continúa leyendo «RankBrain, el sistema de inteligencia artificial que Google usa en su buscador»
Desde Recruitery.jobs, portal de empleo especializado en trabajos cara al público, con equipo repartido en Sevilla y Madrid, pero ofreciendo servicio en toda España, nos informan que han cerrado una ronda con la que amplía su capital en 150.000€. Entre los inversores se encuentran los fundadores de Scalpers, multinacional de moda masculina con más de 100 puntos de venta por todo el mundo.
Damián Fernández (CTO), Javier Sánchez (CEO) y Enrique Gordo (CCO) son los tres responsables del proyecto. El objetivo del portal es permitir mostrar el perfil de los candidatos de una manera diferente a como lo hacen los sitios de búsqueda de empleo tradicionales. En este caso se destacan las habilidades personales y la imagen, y a las empresas se les ofrece un buscador con varios filtros y un algoritmo que ordena la información en función de la relevancia de los candidatos, siempre mostrando la imagen y el perfil profesional.
De momento tienen 100.000 usuarios registrados, y con esta inversión quieren enfocarse en ampliar el número, tanto de candidatos como de empresas usuarias de la plataforma. Seguirán concentrándose en el empleo de sectores como el Turismo, Hostelería o Retail, donde la imagen es una de las variables más importantes. En su página principal podemos ver los perfiles más demandados, así como una descripción de la plataforma, donde explican la necesidad de tener un portal de empleo de estas características en un país donde en esos sectores existe una gran rotación de personal y contratación.
Temas relacionados con la salud son siempre de los más buscados en Internet, y el motivo es lógico. Cuando algo nos ocurre, a nosotros o a alguien de la familia, lo primero que hacemos es buscar una solución en Google o alguna ayuda que nos permita identificar el problema, motivo por el cual muchos llegan al médico con un montón de «palabrotas» aprendidas un día antes.
Comentan en el blog de Google algunos cambios que se están realizando en ese aspecto, y lo explican poniendo como contexto el brote de enfermedad, rara y mortal, semejante a neumonía, que apareció en New York en agosto:
[…] las búsquedas de Google para la enfermedad se dispararon más de 1000%. La gente quería saber lo que es esta enfermedad, por qué se está extendiendo, y cómo prevenirla. Así que rápidamente actualizamos nuestra función health condition, lanzada en febrero, para proporcionar información de forma rápida y sencilla.
Durante las próximas semanas ampliarán dicha función para mostrar síntomas, tratamientos, prevalencia, y mucho más, de una cantidad superior a 900 enfermedades, más del doble de las actuales. Ofrecerán diseños y, en algunos casos, información muy específica sobre la enfermedad (por ejemplo, ahora se puede buscar «pink eye symptoms» y envía directamente a la pestaña de síntomas).
Será posible descargar un PDF con los datos que podemos llevar al médico (algo que han pedido varios profesionales a Google), y trabajarán para seguir incluyendo enfermedades tropicales desatendidas, como la fiebre del dengue (ya incluido), Chikungunya y Leishmaniasis (que se añadirán en breve).
Hoy en día la función todavía se encuentra en los Estados Unidos, en inglés, pero tienen la intención de ampliarlo a más idiomas y regiones.
Tal y como se han hecho eco desde el Wall Street Journal, Google ha comenzado a mostrar sugerencias de fontaneros, cerrajeros y limpiadores del hogar en sus resultados de búsqueda. Por el momento, esta nueva característica se encuentra en fase de pruebas y está únicamente disponible para todos aquellos que se encuentren en San Francisco o alrededores.
En cuanto al funcionamiento de esta nueva función, parece ser realmente simple: para obtener este tipo de sugerencias, simplemente tendríamos que introducir términos de búsqueda como «reparación de cerradura» o «baño atascado». De esta forma, los primeros resultados de búsqueda que nos ofrecerá Google corresponderán a una serie de profesionales que podrían ayudarnos con este tipo de problemas. En la lista de profesionales que Google muestra tras introducir este tipo de términos de búsqueda podemos encontrar información relevante sobre la compañía, como su nombre, dirección, número de teléfono, puntuación y opiniones. Pero sin duda alguna, una de las principales ventajas de esta nueva función es la posibilidad de solicitar los servicios de un profesional sin salir del buscador. Es importante tener en cuenta que no se trata de recomendaciones hechas por el buscador, sino que los distintos negocios mostrados en la lista han pagado a Google AdWords Express por este tipo de publicidad. Aun así, según el Wall Street Journal, el gigante buscador comprobará la trayectoria de cada uno de los profesionales, asegurándose de que cuenten con experiencia, licencia y seguros y de que no tengan antecedentes. Y no solo eso, sino que Google comprobará la calidad de sus servicios personalmente: para ello, el buscador contará con «mistery shoppers« que se encargarán de comprobar de primera mano el servicio que prestan los trabajadores.
Sin duda, estamos ante una función que podría ser de gran utilidad para millones de usuarios del buscador. Por el momento, habrá que esperar para que Google comience a ofrecerla en más lugares.
Google rastrea lo que buscamos para mucho más que para ofrecer publicidad, y así lo demuestra Max Rosett, un programador que estaba intentado solucionar un problema de Python cuando fue invitado a realizar una «entrevista secreta».
Durante una de sus búsquedas apareció el mensaje que veis en la imagen superior, invitando al usuario a realizar un «desafío». El buscador se partió por la mitad mostrando el mensaje «Estás hablando nuestro idioma. ¿te apuntas a este desafío?«. En ese momento él dijo que sí, seguramente imaginando que Google estaría por detrás, ya que no son muchas las compañías que consiguen partir el buscador para mostrar un banner de ese tipo.
En su blog cuenta los detalles, habla de los ejercicios que tuvo que resolver posteriormente usando google.com/foobar (herramienta usada por Google en algunas ocasiones para reclutar ingenieros), sobre su opción para programar las soluciones en Java o Python, sobre cómo empezó a trabajar en Google tres meses después…
Google siempre ha sido bastante original en los procesos de selección, y usar el buscador para atraer la atención de aquellos que, con un perfil adecuado, realizan ciertas búsquedas, es sin duda inteligente.
Si estamos buscando identificados con nuestra cuenta, estamos relacionando nuestro perfil a nuestros intereses, para evitarlo podemos tanto abrir una ventana de navegación de incógnito como salir de nuestra cuenta antes de realizar las búsquedas, aunque está claro que en algunos casos vale la pena mostrar a Google lo que queremos encontrar.
Si publicáis un PDF con imágenes y texto en Internet, Google será capaz de reconocer lo que se ha escrito para ofrecerlo como resultado en su buscador, pero también será capaz de encontrar las imágenes del documento para mostrarlas en su conocido Google Images.
El OCR (sistema de reconocimiento de texto) que usa Google, ya permite encontrar el texto de archivos PDF desde 2008, pero hasta ahora no se había comentado nada sobre lo que ocurre con las imágenes de este tipo de documentos.
Aunque no ha sido Google la fuente de esta noticia (no se ha publicado como nueva funcionalidad en ningún sitio), sí lo han detectado en googlesystem, donde muestran algunos ejemplos con resultados que provienen de archivos pdf.
Técnicamente no representa mucha dificultad, ahora hay que enfocarse en una mejor clasificación de las imágenes encontradas (en Google Photos ya hemos podido comprobar que los avances en este sentido son bastante buenos) y en un mejor sistema de reconocimiento de caracteres manuscritos (algo que no es en absoluto sencillo).
Sobre la licencia de dichas imágenes: es aún más difícil descubrirlo, ya que en teoría la licencia debe ser la misma de la del documento PDF, y muchos de los archivos con este formato publicados en Internet no indican la licencia con la que se comparte, por lo que tened cuidado a la hora de copiarlas para proyectos propios.
Si habéis creado una nueva funcionalidad en vuestra aplicación web y deseáis saber si todos los navegadores del mercado serán capaces de ejecutarla, caniuse.com puede ayudar bastante.
Se trata de una web en la que hay un buscador listo para devolver los datos relacionados con funciones de Javascript, CSS, HTML5… centenas de comandos clasificados con información detallada sobre dónde pueden usarse, con detalles como el que veis en la siguiente captura:
En caso de que queráis saber lo que soporta le navegador que estáis usando en estos momentos, podéis acceder a tests.caniuse.com, y si lo que os interesa es realizar las búsquedas desde consola de comandos en Linux, hay una extensión para todos los que tengan instalado Node y NPM.
El proyecto nació en 2009, aunque se ha ido actualizando de forma frecuente. Se mantiene gracias al trabajo de Alexis Deveria (sí, depende de una sola persona), y ofrece su contenido con licencia CC para que pueda usarse en nuestras presentaciones.
Sin duda, una buena opción para poder garantizar que la mayoría de los visitantes pueda ver lo que queremos ofrecer en nuestro sitio web.
