España registra una de las tasas de desempleo más altas del mundo (entorno al 22%). En esta situación, encontrar un trabajo no es tarea fácil. Cada nueva oferta que se publica recibe un avalancha de candidaturas que eleva la competencia por el puesto y, en consecuencia, reduce las posibilidades de ser elegido.
La búsqueda de empleo, para ser efectiva, debe ser activa. Requiere una formación constante de los candidatos y disponer de las herramientas adecuadas que permitan conocer las ofertas tan pronto como estén disponibles.
Y si se trata de cazar oportunidades al vuelo, las apps móviles, con sus filtros por ubicación y sus notificaciones, son excelentes herramientas al alcance de nuestra mano. Hoy os traemos una selección de las apps más útiles si te encuentras en pleno proceso de búsqueda de empleo.
1. Infojobs
Infojobs es el referente del sector en España. Su app oficial incorpora gran parte de la funcionalidad de su portal web. Así pues, podrás hacer búsquedas y aplicar filtros de ubicación, duración de la jornada, titulación, salario y otros parámetros. También podrás configurar tu perfil con tu experiencia académica y profesional directamente desde la app.
Infojobs destaca por su diseño intuitivo, la cantidad de filtros disponibles y, por supuesto, por su enorme catálogo de ofertas.
Coursera sigue siendo uno de los principales referentes en educación de alta calidad en línea; sin ir muy lejos, una considerable parte de nuestros listados de cursos online gratuitos compartidos cada mes en sinoloveo.com, son seleccionados del amplio y valioso catálogo de dicha plataforma.
Pues bien, además de la alta calidad al ser sus cursos ofrecidos por profesores de prestigiosas Universidades de todo el mundo, vale resaltar el esfuerzo de los responsables de Coursera por llevar la plataforma a la mayor cantidad de usuarios independientemente de su ubicación actual, por ejemplo, con una enriquecida versión online y en simultáneo con aplicaciones móviles para iOS y Android. Continúa leyendo «Los cursos online de Coursera ahora funcionan en el Apple TV»
Landing.jobs es una excelente propuesta que pueden tener en cuenta aquellos que buscan oportunidades laborales en el mundo de la tecnología.
Esta plataforma permite que podamos optar por un abanico de puestos de trabajos que coinciden con nuestros conocimientos y expectativas laborales.
Para comenzar es necesario crear un perfil, completando todos los puntos que se solicitan, ya que de ello dependen que podamos recibir sugerencias acorde a nuestros intereses.
Los datos que integremos en el perfil son privados. Cuando postulamos para una oferta laboral, podemos decidir los datos que permitiremos que sean visibles para la empresa.
Una vez que hemos creado el perfil, podemos buscar las ofertas de trabajo utilizando diferentes filtros como por ejemplo, si deseamos que sea tiempo completo o parcial, trabajo a distancia o en un lugar en especial, salario, etc.
Es muy fácil desplazarse por la plataforma e iniciar el proceso de búsqueda, ya iremos viendo diferentes mensajes que nos van guiando y mostrando la manera de plantear nuestras dudas.
Landing.jobs cuenta con diferentes iniciativas que forman parte de la dinámica de la plataforma, como por ejemplo un sistema de recompensas por recomendar a un amigo. Podemos ver con más detalles sobre estas opciones en su sección FAQ
Continuamos con nuestras selecciones de sitios web y aplicaciones móviles para quienes buscan empleo en países de habla hispana. Luego de hablar de España y México, el turno hoy es para Colombia:
Sitios web:
1. Elempleo: De la mano de Casa Editorial El Tiempo quizá la opción más popular del país con decenas de miles de ofertas en las más variadas categorías. Una sección para el sector de los hidrocarburos y una versión premium destacan en sus novedades.
2. Computrabajo: Otra reconocida bolsa de trabajo con millares de ofertas a lo largo y ancho del territorio nacional. Sus filtros son una característica magnífica.
3. Agencia Pública de Empleo del SENA: El SENA, además de las valiosas capacitaciones, dispone de un enorme catálogo de ofertas particularmente útil -aunque no de manera exclusiva- para gente con habilidades técnicas.
4. SITP: El Sistema Integrado de Transporte Público de Bogotá sigue requiriendo miles de conductores y los detalles de la oferta -incluyendo los datos de las empresas privadas asociadas- se encuentran en la página mencionada.
Continuamos con nuestra recopilación de portales y aplicaciones móviles para conseguir empleo en países de habla hispana; después del listado sobre opciones para España, el protagonista ahora es México.
Sitios web:
1. OCCMundial: Le caracterizan casi 100.000 ofertas de empleo, publicaciones de reconocidas empresas locales y multinacionales, una plataforma educativa, un enriquecido buscador y un elegante diseño.
2. Universia Empleo: La reconocida red de Universidades de habla hispana y portuguesa que fomenta el empleo promoviendo la colaboración entre academia y empresas.
3. Computrabajo: Otra muy confiable solución con una enriquecida apariencia y decenas de miles de ofertas a unos pocos clics. Resultan interesantes los filtros rápidos de su página principal, desde los menús hasta las listas por categoría.
4. Bumeran: Una reconocida bolsa de trabajo con ofertas en constante actualización y cómoda organización por ubicación, cargo, tipo de puesto, salario, disponibilidad para personas con discapacidad y más.
5. ZonaJobs: Igualmente, una popular bolsa de trabajo, presente en casi toda Latinoamérica y España, que recientemente se fusionó con Bumeran para afianzar su amplia participación en el mercado de ofertas de empleo.
Los que usamos linkedin con frecuencia vemos que hay un dato que falta en los perfiles de los contactos: la edad. Este hecho tiene sentido, ya que no se trata de una red en la que esa variable tenga una importancia fundamental, pero en algunos casos puede ser útil, y esta extensión quiere ayudarnos con el tema.
Se trata de age-insight, un plugin para chrome que analiza los textos publicados en cada perfil, principalmente los relacionados con la experiencia y vida académica de cada uno, para «adivinar» la edad de la persona.
En caso de que no existan suficientes datos para mostrar la información, no lo hará, pero si decide hacerlo acertará en un 85% de las veces, según informan en su página.
Disponible de forma gratuita en Chrome store, ha sido creada por Juan J. Ramírez, quien indica que está incluyendo más datos para que sean analizados durante el proceso para obtener así mayor exactitud en la variable en cuestión.
Sin querer entrar en el debate de «lo que importa es la experiencia y el talento, no la edad«, tener esta información a mano ayuda a entender mejor al profesional con el que estamos contactando, eso es indiscutible.
Muchas veces son los propios empleados de una empresa los primeros que saben que hay un puesto que debe ser ocupado en la empresa, y ese conocimiento puede ser aprovechado. Linkedin quiere usar su enorme red de profesionales para ayudar en este tema, y con eso en mente han presentado el nuevo LinkedIn Referrals, una aplicación que ayudará a los empleados a que realicen recomendaciones de gente de su red de contactos para cubrir una vacante dentro de su propia empresa.
El sistema se encarga de buscar, entre las conexiones de primer grado, a los trabajadores de la empresa que mejor encajan en las vacantes que se busca cubrir. El resultado es una lista con las sugerencias, y el empleado se encargará de avisarles a través de un correo electrónico o InMail de LinkedIn.
Este empleado no solo podrá realizar el filtro dentro de sus contactos, también podrá divulgar las oportunidades en sus redes sociales y ver en qué etapa del proceso de contratación se encuentra su candidato propuesto.
El proyecto aún no está disponible para todo el mundo, pero podéis obtener más información en esta página que han creado, donde hay un formulario que tendremos que rellenar para que entren en contacto con nosotros en el lanzamiento público.
Iniciamos hoy una serie de artículos recopilando algunas de las más llamativas opciones para conseguir empleo en la red y desde diferentes países, en particular, España y Latinoamérica. Empezamos con España:
Sitios web
1. StudentJob: Ofertas de tiempo medio o completo (prácticas o de verano) para estudiantes y recién egresados. 2. Portalento: Empleo y formación para personas con «discapacidad». 3. Indeed: Popular opción con miles de ofertas de trabajo recogidas de cientos de bolsas de empleo, periódicos, páginas de empresas y asociados. 4. Infojobs: Reconocido servicio con decenas de miles de ofertas, presencia en diferentes países y una interfaz que filtra por provincias y categorías de trabajo.
5. Trabajando: 16 años de funcionamiento enriquecen a esta bolsa de empleo con ofertas locales e internacionales. 6. Tecnoempleo: Puestos en empleos dedicados al sector de la Informática y las Telecomunicaciones. 7. Ticjob: Otra llamativa plataforma con ofertas en el sector de las TIC. Se destaca una página principal con filtros de proyectos según roles, sistemas y cargos gerenciales específicos a los que aplicar. 8. Jobatus: Con más de 100.000 ofertas de trabajo, un buscador con rápido crecimiento en los últimos años (información actualizada en 2021).
9. Worxler: Guías, manitas, niñeras, limpiadores y chóferes se incluyen en las ocupaciones soportadas por este portal para ofrecer y prestar servicios. 10. Doméstika: Un portal que ofrece tanto decenas de cursos como propuestas de empleo, en especial, las relacionadas con diseño y desarrollo web. 11. Infoempleo: A través de un elegante diseño este portal presenta decenas de ofertas a lo largo y ancho de España además de en varios otros lugares de Europa. 12. Universia: La selección de empleos ofrecida con ayuda de Universia, la reconocida red de Universidades -aquí con asociados privados-.
13. Empléate: Capacitación de bajo precio y propuestas de empleo. 14. Twiwok: Un buscador de empleo que indexa las ofertas de más de veinte portales incluyendo varios de los anteriores. 15. SNE: El Sistema Nacional de Empleo de España combina la oferta de empleo del Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios Públicos de Empleo de las comunidades autónomas. Miles de cargos en España e incluso en el resto de Europa se incluyen en su catálogo. 16. Linkedin: No podemos dejar a un lado la red social profesional por excelencia donde solo mantener un perfil detallado y actualizado, opcionalmente interactuando en grupos especializados, es suficiente escaparate para empezar a recibir ofertas.
Aplicaciones móviles
Claro, aunque las que hacen parte de esta selección también cuentan con sitios web, vale destacar su buen trabajo en móviles:
1. Jobandtalent: Selecciones de ofertas de empleo que llegan diariamente al usuario respondiendo a variables como ubicación, experiencia, salario deseado, etc. 2. Trovit: Un buscador que indexa los resultados de múltiples servicios de empleo en simultáneo con posibilidad de marcar favoritos y suscribirse a alertas. 3. Monster: Para buscar, ver y solicitar ofertas de las ofrecidas dentro de la plataforma Monster contando con la gestión de CVs y otras de sus funciones. 4. Jobeeper: Un sistema detallado de notificaciones de ofertas de empleo también respondiendo a criterios seleccionados (palabras clave, ubicación, frecuencia, etc.).
Créditos de las imágenes: Sala de conferencias (Hubspot) – Capturas (JobandTalent)
Imaginad una red profesional de usuarios donde el vídeo sea el protagonista, donde cada uno tenga unos 20 segundos para grabarse a sí mismo y hacer su presentación, «vendiéndose» como profesional en espera de realizar contactos que ayuden a crecer profesionalmente. Eso es wonderloop.
Hasta hoy solo existía una app iOS que permitía el registro y la presentación de los perfiles, pero ahora ya es posible usar su web, un escaparate para mostrar los datos incluidos desde el móvil.
Los administradores de los más de 2 millones de grupos existentes en Linkedin están recibiendo notificaciones de grandes cambios.
Linkedin ha decidido cambiar tanto su forma como su funcionamiento, intentando volver a lo que era al principio: un lugar para generar discusiones de buena calidad. Los más de 380 millones de usuarios de Linkedin se encuentran a menudo con spam, con conversaciones que no tienen nada que ver con el tema propuesto, con propuestas extrañas… muy lejos de lo que deberían ser los grupos en una red de y para profesionales.
Entre los cambios tendremos:
– Los grupos pasarán a ser privados, evitando así que se indexen en los buscadores. Los usuarios tendrán que pedir permiso para entrar, y el administrador tendrá que aceptarlo. Tendremos dos grupos, los estándar (se verán indexados, pero no se podrá participar sin invitación) y los ocultos, que no estarán indexados. – Existirá una app para iOS únicamente para la consulta y administración de grupos. La aplicación mostrará contenido recomendado entre los grupos en los que participamos, usando un algoritmo que «adivina» lo que nos interesará cada día. – Se podrán publicar imágenes y menciones a otros miembros de forma sencilla. – Se enviarán menos emails, creando un resumen con el mejor contenido de todos nuestros grupos en uno solo semanal o diario. – Se podrá invitar de forma sencilla a otros miembros dentro de los grupos estándar, permitiendo así su crecimiento.
Uno de los responsables por los cambios ha informado a VentureBeat que veremos la nueva versión web, y la nueva app iOs, durante este mes de octubre.