Hookflash, videollamadas gratuitas entre contactos de Linkedln

¿Utilizas Linkedln? ¿Qué te parecerí­a la idea de contar con una aplicación exclusiva para comunicarte con los contactos de esa red social? Esa es la propuesta que presenta Hookflash, una aplicación gratuita solo para contactos de Linkedln que permita  tener una comunicación rápida y fluida mediante videollamadas.

Exactamente la idea es ofrecer una aplicación para el iPad de videollamadas, que automáticamente se sincronice al abrirla con nuestros contactos de la red social. Además cargará datos relevantes de Linkedln para que puedas contar con la información necesaria al momento de iniciar la conversación, como  por ejemplo, el perfil completo de tu contacto.

Funcionará igual que cualquier otro servicio de videollamadas, podrás escoger entre solo enviar texto, un mensaje de voz o realizar la videollamada, dependiendo tu criterio. Esta aplicación será lanzada el próximo mes, pero puedes dejar tu correo electrónico en el sitio web para que te notifiquen de su lanzamiento.

Enlace: Hookflash | Ví­a: VentureBeat

Grupos de Linkedin, termómetros de influencia, un paraí­so para el marketing

¿Cómo definimos la influencia? A través de la calidad de los contenidos que compartimos nuestros y, de otras marcas de calidad. A través de nuestra interacción y presencia en las redes sociales y, sin duda alguna, a través de la puesta en marcha de las acciones necesarias para que nuestra presencia social y nuestra presencia en los resultados de búsqueda, sea coherente.
El marketing de influencia vive su mejor momento, las razones apuntan a la complejidad y constancia necesarias para lograrlo, así­ como el aumento exponencial de visibilidad y llegada a nuestro público objetivo, que se produce cuando las influencias se suman.
Si vinculamos ambas definiciones y buscamos una red social donde el aspecto profesional esté más exaltado y donde la influencia ejerza un papel dominante, Linkedin y más concretamente la participación en grupos de opinión, constituyen la mejor fuente de información para poner en marcha una estrategia de marketing basado en la suma de influencias individuales.
Audiencia, crecimiento, actividad, son los 3 pilares del marketing en Linkedin. La información derivada de su análisis constituye un verdadero valor agregado para las marcas y empresas integrantes.
Pero… ¿Donde radica su fortaleza?
Motivación, indispensable para construir influencia
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Twitter capta más atención en los medios que Facebook en 2011


Según un resultado realizado por Highbeam Research, fue Twitter la red social que más atención captó en los medios seguida de cerca por Facebook, que captó un 45% de la cobertura.
Tal éxito es debido a la cantidad de menciones que Twitter suele hacer sobre celebridades y gente notable, ya que múltiples tweets y lí­neas de feeds son sobre prensa rosa que suele atraer por definición a los medios. Quizá Facebook consiga hacer un poco de competencia al tema de los feeds con su nuevo servicio de «suscribirse», herramienta que desde hace poco nos permite suscribirnos a ciertos usuarios de la red para seguir sus publicaciones y novedades -y de hecho fue la herramienta que permitió hacer público el perfil en Facebook de Britney Spears.
Pero seguimos con Twitter, que prácticamente cada mes de 2011 recibió entre un 46 y 51% de atención mediática mientras Facebook también aparecí­a en la prensa debido a su popularidad pero también por ciertos asuntos legales. Otras redes como LinkedIn o MySpace recibí­an una atención del 3.33% y del 1.3%, respectivamente.
Ya veremos cómo se presenta este año el panorama y qué nos depara el mundo del social media.
Ví­a: InsideFacebook

SphereUP, la solución para centralizar nuestros contactos, empieza a enviar invitaciones


Emails en Gmail, teléfonos en skype y smartphones, nombres y direcciones en linkedin, otros tantos en facebook… nuestros contactos están dispersos en varios sitios web, y eso es algo que hasta ahora no ha sido fácil gestionar.
El objetivo de SphereUp es ofrecer un programa que se conecta a estas bases de datos para crear una única lista de contactos, permitiendo filtrar, eliminar duplicados, tomar decisiones en las mezclas y otras operaciones que faciliten el trabajo.
Hasta ahora sphereup.com solo era una página con un campo para pedir el email de los interesados. Hace unas horas han empezado a enviar el programa a los que lo solicitaron, avisando que se trata de una versión aún muy cruda y estando de momento solo para Windows.
La idea es buena, ahora tendremos que esperar a la versión definitiva para poder decidir si, efectivamente, es la que todos estamos buscando.

LinkedIn Events – ahora más y mejor para organizar y unirse a eventos


Los eventos son uno de los elementos importantes a la hora de darse a conocer y crear su red de contactos, sobre todo, en el sector profesional. Es por ello que LinkedIn ha puesto especial hincapié en su sección de eventos, donde ahora, tras las mejoras, la búsqueda de eventos ahora es mucho más fácil y eficiente, además de contar con recomendaciones y sugerencias de eventos en los que se podrí­a estar interesado dentro de su propio sector, ubicación, etc.
Pero aquí­ no queda la cosa, ya que las personas podrán conocer de antemano aquellos asistentes que les puedan ser de gran utilidad para sus actividades profesionales, con lo que se podrí­a enfocar en ellas y entablar las relaciones profesionales necesarias de manera directa.
También se han hecho mejoras desde el lado de la gestión de eventos, donde además se podrán encontrar a los invitados idóneos a los mismos, además de facilitarse a los invitados la inscripción a los mismos.
Todas estas novedades las explican de manera más detallada a través del blog de Linkedin.
Link: LinkedIn Eventos

Cómo buscar trabajo en LinkedIn usando Hootsuite


En el blog de hootsuite nos comentan los pasos que tenemos que realizar para encontrar puestos de trabajo en la base de datos de linkedIn.
Como veis en la figura superior, solo tenemos que añadir una nueva columna con nuestro perfil de Linkedin registrado en Hootsuite. Al hacerlo se mostrará una pestaña con la opción de buscar trabajo, siendo necesario indicar la palabra clave que filtrará los resultados.
El resultado, como podéis ver aquí­ abajo, es una nueva columna con las ofertas que se van encontrando en el sistema, siendo sencillo consultarlas durante nuestra sesión de trabajo con el omnipresente Hootsuite.

LinkedIn presenta Talent Pipeline, para ayudar a buscar talentos entre los candidatos pasivos


LinkedIn nos informa sobre el lanzamiento de Talent Pipeline, una nueva herramienta creada para ayudar a los reclutadores, con fecha prevista de lanzamiento durante la primera mitad del 2012. La idea es ofrecer acceso a informaciones actualizadas de forma constante y poder así­ ayudarles a gestionar de forma eficaz aquellos contactos que son de su interés.

Con el auge de las redes sociales, quienes se dedican a buscar talento de manera profesional cuentan con una enorme y creciente comunidad online de talento que puede ser que no busque trabajo de forma activa. Este cambio hacia el talento «pasivo» permite a los headhunters tener acceso a un grupo mucho mayor de posibles candidatos con las habilidades y la experiencia adecuadas para un puesto particular de trabajo. El Talent Pipeline permitirá a los reclutadores realizar un seguimiento de los posibles candidatos en una única plataforma, incluso aunque éstos no hayan llevado a cabo un proceso de solicitud formal.

Poder encontrar a talentos entre los candidatos pasivos, es decir, los que no han solicitado formalmente un puesto de trabajo, es cada vez más importante. Por eso con esta nueva herramienta pretenden importar los datos de otras fuentes en su plataforma de reclutamiento de LinkedIn (LinkedIn Recruiter platform).

La información puede buscarse, clasificarse, etiquetarse con información adicional y compartirse al igual que cualquier perfil de LinkedIn. Los datos se van actualizando a medida que las personas van poniendo al dí­a sus perfiles en LinkedIn. De esta forma los reclutadores están en una mejor posición para evaluar y relacionarse con aquellos candidatos que pueden resultar de su interés aunque estos no estén buscando empleo.

También ofrecerán información de los grupos en los cuales participan, las conexiones compartidas, las recomendaciones, etc.
El Talent Pipeline será un servicio gratuito y estará disponible la primera mitad del 2012. Estaremos atentos.

Inbox2 llega al iPad para gestionar nuestras cuentas de email y redes sociales


Llegó la aplicación para iPad de Inbox2, una aplicación que ya hemos comentado en algunas ocasiones capaz de gestionar todas nuestras cuentas de webmail (Gmail, Yahoo, Hotmail, Exchange y AOL) o cualquiera con IMAP/POP3, así­ como redes sociales como Facebook, Linkedin, Yammer, Twitter y Hyves.
De momento la versión para iPad gestiona Gmail y contactos de Facebook, Twitter y LinkedIn, permitiendo de esta forma tener un acceso más rápido a una información que de otra forma estarí­a dispersa, así­ como mostrar en contenido de una forma agradable e intuitiva.
Links:
iTunes y inbox2.com
– Versión de escritorio en github.com

7 razones de las empresas para preferir Facebook a Linkedin para encontrar "talentos”

Que de la puesta en escena del nuevo modelo de negocios se desprende de forma permanente la búsqueda de nuevas oportunidades, sinergias… empleos finalmente, no podemos negarlo.
Analizamos siempre las nuevas funcionalidades con las que las redes sociales buscan más exposición, más integración o mayor exigencia debido al aumento de calidad y en ellas, siempre subyace la identificación de nuevos talentos, la importancia del liderazgo, la exposición de la reputación… el empleo es finalmente, uno de los grandes beneficiados por la eclosición de las redes.
¿Facebook o Linkedin? Y el nuevo concepto de talento por exposición
El entramado actual, el que conforman Google+, Facebook, Twitter y Linkedin especí­ficamente, contempla una exposición parcial de cada uno de nosotros que, integrada, aporta el conocimiento global de nuestro talento expuesto.
Sin embargo, según un estudio llevado a cabo por Potentialpark, compartido posteriormente con Mashable, en el que se ha estudiado a Facebook y Linkedin desde la perspectiva tanto de las marcas como de quienes buscan empleo, la red social de Mark Zuckemberg, es más eficiente para las marcas en la identificación de nuevos talentos.
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Resunate – Creando un currí­culum profesional usando LinkedIn


Si hace pocas semanas os presentamos una serie de opciones que permiten construir currí­culos a partir de los datos que incluimos en las redes sociales (Opciones para crear tu CV usando las redes sociales), ahora os mostramos una nueva opción bastante atractiva.
Se trata de resunate.com, aplicación que nos permite obtener datos de nuestros documentos clásicos y nuestro perfil de linkedin para crear varios tipos de CV, con diferentes plantillas existentes.
El resultado puede ser inmediatamente compartido desde el mismo sitio web incluyendo una puntuación que muestra lo competente que puede ser nuestro perfil con los datos ya incluí­dos (algo, desde mi punto de vista, demasiado subjetivo para publicarlo en un número).