newsle – Crea un portal con noticias donde los protagonistas son tus amigos

Si queremos ver lo que hacen nuestros amigos podemos visitar sus perfiles de Facebook, twitter, linkedin y demás redes, habiendo ahora una solución más sencilla: Newsle.com

Se trata de una aplicación que importa constantemente la inforamción que publican nuestros amigos en sus redes sociales para ofrecerla en forma de periódico digital, permitiéndonos conocer los datos de forma centralizada y siendo solo compatible de momento con Facebook y Linkedin.

Después de identificarnos con nuestra cuenta, podremos empezar a importar los contactos, necesitando dar acceso a las diversas redes. Una vez importados nos ofrece la opción de seleccionar personajes públicos para añadirlos en nuestra cuenta, algo que es completamente opcional.

El resultado puede filtrarse por amigos según su red social de origen, permitiendo ir seleccionando los que más nos interesan y los que no queremos que vuelvan a aparecer en el sitio, ayudando así­ a ir mejorando esta original forma de leer información.

Podemos también recibir alertas por email, teniendo que desactuivarlas en el perfil creado para no tener que preocuparnos por el tema.

Ya es posible publicar en LinkedIn desde Buffer

Y seguimos con novedades de Buffer, el sistema que nos permite publicar en Twitter y Facebook con intervalos de tiempo preconfigurados y con análisis de los momentos en los que tenemos más seguidores conectados en la red.

Ahora nos informan que es posible también conectar nuestra cuenta de Linkedin, ayudándonos así­ a divulgar nuestros textos en la mayor red profesional del mundo.

La noticia, divulgada en el blog de Buffer, hace referencia a la extensión para navegadores web que podemos usar para enviar las noticias directamente a nuestra cuenta de buffer, dejando que sea ella la que realice el enví­o a las redes sociales cuado sea el momento oportuno.

Mientras que en la versión gratuita podemos conectar hasta una cuenta en cada una de las redes sociales compatibles, en la versión Pro es posible informar hasta 6 cuentas por usuario, siendo la opción adecuada para Community Managers responsables por varios perfiles en la web social.

engagio – Toda nuestra vida social digital en una única plataforma

La idea no es nueva, el fallecido power.com lo intentó y siguen naciendo proyectos que ayudan a tener centralizadas nuestras conversaciones en los medios sociales digitales.

Os hablamos de engag.io en diciembre, en su fase alfa privada, y ahora sale a la luz pública permitiendo el registro de cualquier usuario que quiera gestionar sus cuentas de Linkedin, twitter, facebook, google Plus, Foursquare, Disqus.. solo tenemos que registrarnos y empezar a conectar las cuentas para obtener los datos de las mismas en un entorno bastante parecido al de la caja de entrada de un sistema de correo electrónico.

Además de leer la información, también nos permite responder comentarios e interactuar con los usuarios, ayudando a no perder tiempo saldando de plataforma en plataforma.

Hookflash, videollamadas gratuitas entre contactos de Linkedln

¿Utilizas Linkedln? ¿Qué te parecerí­a la idea de contar con una aplicación exclusiva para comunicarte con los contactos de esa red social? Esa es la propuesta que presenta Hookflash, una aplicación gratuita solo para contactos de Linkedln que permita  tener una comunicación rápida y fluida mediante videollamadas.

Exactamente la idea es ofrecer una aplicación para el iPad de videollamadas, que automáticamente se sincronice al abrirla con nuestros contactos de la red social. Además cargará datos relevantes de Linkedln para que puedas contar con la información necesaria al momento de iniciar la conversación, como  por ejemplo, el perfil completo de tu contacto.

Funcionará igual que cualquier otro servicio de videollamadas, podrás escoger entre solo enviar texto, un mensaje de voz o realizar la videollamada, dependiendo tu criterio. Esta aplicación será lanzada el próximo mes, pero puedes dejar tu correo electrónico en el sitio web para que te notifiquen de su lanzamiento.

Enlace: Hookflash | Ví­a: VentureBeat

Grupos de Linkedin, termómetros de influencia, un paraí­so para el marketing

¿Cómo definimos la influencia? A través de la calidad de los contenidos que compartimos nuestros y, de otras marcas de calidad. A través de nuestra interacción y presencia en las redes sociales y, sin duda alguna, a través de la puesta en marcha de las acciones necesarias para que nuestra presencia social y nuestra presencia en los resultados de búsqueda, sea coherente.
El marketing de influencia vive su mejor momento, las razones apuntan a la complejidad y constancia necesarias para lograrlo, así­ como el aumento exponencial de visibilidad y llegada a nuestro público objetivo, que se produce cuando las influencias se suman.
Si vinculamos ambas definiciones y buscamos una red social donde el aspecto profesional esté más exaltado y donde la influencia ejerza un papel dominante, Linkedin y más concretamente la participación en grupos de opinión, constituyen la mejor fuente de información para poner en marcha una estrategia de marketing basado en la suma de influencias individuales.
Audiencia, crecimiento, actividad, son los 3 pilares del marketing en Linkedin. La información derivada de su análisis constituye un verdadero valor agregado para las marcas y empresas integrantes.
Pero… ¿Donde radica su fortaleza?
Motivación, indispensable para construir influencia
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Twitter capta más atención en los medios que Facebook en 2011


Según un resultado realizado por Highbeam Research, fue Twitter la red social que más atención captó en los medios seguida de cerca por Facebook, que captó un 45% de la cobertura.
Tal éxito es debido a la cantidad de menciones que Twitter suele hacer sobre celebridades y gente notable, ya que múltiples tweets y lí­neas de feeds son sobre prensa rosa que suele atraer por definición a los medios. Quizá Facebook consiga hacer un poco de competencia al tema de los feeds con su nuevo servicio de «suscribirse», herramienta que desde hace poco nos permite suscribirnos a ciertos usuarios de la red para seguir sus publicaciones y novedades -y de hecho fue la herramienta que permitió hacer público el perfil en Facebook de Britney Spears.
Pero seguimos con Twitter, que prácticamente cada mes de 2011 recibió entre un 46 y 51% de atención mediática mientras Facebook también aparecí­a en la prensa debido a su popularidad pero también por ciertos asuntos legales. Otras redes como LinkedIn o MySpace recibí­an una atención del 3.33% y del 1.3%, respectivamente.
Ya veremos cómo se presenta este año el panorama y qué nos depara el mundo del social media.
Ví­a: InsideFacebook

SphereUP, la solución para centralizar nuestros contactos, empieza a enviar invitaciones


Emails en Gmail, teléfonos en skype y smartphones, nombres y direcciones en linkedin, otros tantos en facebook… nuestros contactos están dispersos en varios sitios web, y eso es algo que hasta ahora no ha sido fácil gestionar.
El objetivo de SphereUp es ofrecer un programa que se conecta a estas bases de datos para crear una única lista de contactos, permitiendo filtrar, eliminar duplicados, tomar decisiones en las mezclas y otras operaciones que faciliten el trabajo.
Hasta ahora sphereup.com solo era una página con un campo para pedir el email de los interesados. Hace unas horas han empezado a enviar el programa a los que lo solicitaron, avisando que se trata de una versión aún muy cruda y estando de momento solo para Windows.
La idea es buena, ahora tendremos que esperar a la versión definitiva para poder decidir si, efectivamente, es la que todos estamos buscando.

LinkedIn Events – ahora más y mejor para organizar y unirse a eventos


Los eventos son uno de los elementos importantes a la hora de darse a conocer y crear su red de contactos, sobre todo, en el sector profesional. Es por ello que LinkedIn ha puesto especial hincapié en su sección de eventos, donde ahora, tras las mejoras, la búsqueda de eventos ahora es mucho más fácil y eficiente, además de contar con recomendaciones y sugerencias de eventos en los que se podrí­a estar interesado dentro de su propio sector, ubicación, etc.
Pero aquí­ no queda la cosa, ya que las personas podrán conocer de antemano aquellos asistentes que les puedan ser de gran utilidad para sus actividades profesionales, con lo que se podrí­a enfocar en ellas y entablar las relaciones profesionales necesarias de manera directa.
También se han hecho mejoras desde el lado de la gestión de eventos, donde además se podrán encontrar a los invitados idóneos a los mismos, además de facilitarse a los invitados la inscripción a los mismos.
Todas estas novedades las explican de manera más detallada a través del blog de Linkedin.
Link: LinkedIn Eventos

Cómo buscar trabajo en LinkedIn usando Hootsuite


En el blog de hootsuite nos comentan los pasos que tenemos que realizar para encontrar puestos de trabajo en la base de datos de linkedIn.
Como veis en la figura superior, solo tenemos que añadir una nueva columna con nuestro perfil de Linkedin registrado en Hootsuite. Al hacerlo se mostrará una pestaña con la opción de buscar trabajo, siendo necesario indicar la palabra clave que filtrará los resultados.
El resultado, como podéis ver aquí­ abajo, es una nueva columna con las ofertas que se van encontrando en el sistema, siendo sencillo consultarlas durante nuestra sesión de trabajo con el omnipresente Hootsuite.

LinkedIn presenta Talent Pipeline, para ayudar a buscar talentos entre los candidatos pasivos


LinkedIn nos informa sobre el lanzamiento de Talent Pipeline, una nueva herramienta creada para ayudar a los reclutadores, con fecha prevista de lanzamiento durante la primera mitad del 2012. La idea es ofrecer acceso a informaciones actualizadas de forma constante y poder así­ ayudarles a gestionar de forma eficaz aquellos contactos que son de su interés.

Con el auge de las redes sociales, quienes se dedican a buscar talento de manera profesional cuentan con una enorme y creciente comunidad online de talento que puede ser que no busque trabajo de forma activa. Este cambio hacia el talento «pasivo» permite a los headhunters tener acceso a un grupo mucho mayor de posibles candidatos con las habilidades y la experiencia adecuadas para un puesto particular de trabajo. El Talent Pipeline permitirá a los reclutadores realizar un seguimiento de los posibles candidatos en una única plataforma, incluso aunque éstos no hayan llevado a cabo un proceso de solicitud formal.

Poder encontrar a talentos entre los candidatos pasivos, es decir, los que no han solicitado formalmente un puesto de trabajo, es cada vez más importante. Por eso con esta nueva herramienta pretenden importar los datos de otras fuentes en su plataforma de reclutamiento de LinkedIn (LinkedIn Recruiter platform).

La información puede buscarse, clasificarse, etiquetarse con información adicional y compartirse al igual que cualquier perfil de LinkedIn. Los datos se van actualizando a medida que las personas van poniendo al dí­a sus perfiles en LinkedIn. De esta forma los reclutadores están en una mejor posición para evaluar y relacionarse con aquellos candidatos que pueden resultar de su interés aunque estos no estén buscando empleo.

También ofrecerán información de los grupos en los cuales participan, las conexiones compartidas, las recomendaciones, etc.
El Talent Pipeline será un servicio gratuito y estará disponible la primera mitad del 2012. Estaremos atentos.