LinkedIn Job Search es el nombre de esta nueva aplicación, de momento solo para iOS y para Estados Unidos, que Linkedin ha lanzado para ayudar a encontrar trabajo.
Si el 40% de los usuarios de Linkedin accede a su red social usando móviles, tiene sentido que ahora apueste principalmente por estos dispositivos. La aplicación que ve hoy la luz permite buscar y solicitar puestos de trabajo en la red social, una app independiente de la ya existente.
Desde 2013 existe la posibilidad de buscar empleo desde la web de Linkedin, y todos esperábamos que esta función llegase a la versión móvil. Lo sorprendente ha sido que hayan decidido crear una aplicación solo para eso, lo que puede significar un nivel mayor de concentración para competir con los proyectos de ofertas de empleo ya disponibles en el mercado.
El sistema permite buscar y solicitar empleo ofreciendo la posibilidad de filtrar por ubicación, empresa, puesto, industria y nivel de antiguedad, mostrando al mismo tiempo recomendaciones basadas en las búsquedas realizadas anteriormente y en los puestos de trabajo que hemos ocupado. Por supuesto, incluye un servicio de notificaciones para que nos avise de nuevos puestos disponibles, algo fundamental en una época en la que la conexión 24h es extremadamente importante.
La apuesta de Linkedin para competir con monster, infojobs y demás gigantes del mercado laboral está clara, falta ahora que sigan invirtiendo para cruzar fronteras y dejar disponible el proyecto en el resto de países.
Además de las ventajas que hasta ahora venían disfrutando los usuarios premium de LinkedIn, en comparación con los usuarios de las cuentas gratuitas, ahora tanto los nuevos usuarios premium como los existentes, disfrutarán de nuevas funcionalidades adicionales, las cuales tienen como objetivo ayudarles a ser destacados frente a la multitud y llevarles hacia nueva oportunidades relevantes.
La primera de estas funcionalidades adicionales hace referencia al aspecto visual de sus perfiles, donde varios de los elementos han sido actualizados, disponiendo de imágenes de perfil más grandes, ampliándose además las cabeceras. También tendrán acceso a un nuevo fondo de perfil personalizado, e incluso dispondrán de acceso a una galería de elegantes imágenes para incluir de fondo. LinkedIn señala que en pocos meses, todos los usuarios serán capaces de agregar fondos de perfil personalizados.
Las sugerencias para ayudar en la optimización del perfil es otra de las funcionalidades incorporadas, que tratan de facilitar a aquellos usuarios la ayuda que puedan necesitar para indicar sus cualidades profesionales en sus perfiles, y además, puedan ser fácilmente buscados.
Y hablando de búsquedas, ahora los usuarios premium serán resaltados en las búsquedas frente al resto, cuyos resultados serán el doble de grandes y ofrecerán más datos de sus perfiles. El uso de Open Profile para aprovechar las conexiones externas a sus redes de contactos para que lleguen nuevas oportunidades por otras vías, el seguimiento de la visibilidad para conocer quien visita sus perfiles, ideal para gestionar sus redes y establecer nuevas relaciones comerciales, y el acceso a los 100 primeros resultados clasificados de sus conexiones de primer grado para medir su presencia en LinkedIn con respecto a sus compañeros, conforman el resto de funcionalidades adicionales.
LinkedIn señala además que está incorporando un nuevo paquete de inicio denominado Premium Spotlight, la cual ya cuenta con las nuevas funcionalidades mencionadas y pensadas para profesionales ambiciosos que buscan llevar su carrera al siguiente nivel.
Participando así del concurso en el que gana el que muere más famoso, Linkedin ha incluido una nueva funcionalidad que permite verificar nuestra posición dentro de los más populares de su red social profesional.
Dentro de la sección «Quién ha visto tu perfil», veremos si estamos entre los más vistos dentro de nuestros contactos, alimentando así el ego social del siglo XXI.
Aunque la función no está aún disponible para todo el mundo, ya podemos ver el aspecto que tiene en este artículo de VentureBeat, donde además destacan el hecho de que ahora aparecen ideas para generar más páginas vistas dentro de nuestro perfil, aumentando así este nuevo «ranking de popularidad» (aumentar el número de publicaciones, participar de más grupos, actualizar el perfil, etc.).
A la izquierda de esta nueva sección tendremos los líderes, los más visitados, los que más visitas reciben dentro de nuestros contactos, ayudando así a aumentar la popularidad que han ido cultivando en los últimos años.
Una red social que ha ido cambiando el enfoque hasta transformarse en una mezcla de infojobs, Facebook y Twitter y que ahora quiere incluir el ingrediente del juego dentro de su modus operandi.
LinkedIn acaba de anunciar el lanzamiento de dos nuevas características con la idea de simplificar y agilizar la experiencia de los usuarios más relevantes para permitir la comunicación entre las empresas y los usuarios. Estas dos nuevas características son la segmentación por idioma de preferencia y el contenido de la página personalizada. Ambas van dirigidas tanto a las páginas de las propias compañías como a las páginas de escaparate. En la práctica, se trata de un par de filtros para dirigir los contenidos a usuarios específicos, especialmente para aquellas compañías que tienen presencia internacional y se mueven en varios idiomas y en varios mercados.
De este modo, en lo que respecta a la segmentación por idioma de preferencia, las compañías podrán dirigir sus actualizaciones en el idioma seleccionado por sus usuarios. LinkedIn pone como ejemplo a una empresa estadounidense que quiere apuntar a profesionales en Brasil, de manera que podrán compartir actualizaciones en portugués con sus seguidores que tengan seleccionado este idioma preferente en LinkedIn.
Respecto al contenido de la página personalizada, los miembros que visiten la página de una empresa verán tan sólo las actualizaciones para los que son destinatarios. LinkedIn pone como ejemplo a una empresa que dirige una actualización a los miembros de Francia y otro a socios de Brasil, donde cada grupo verá la actualización específica de cada región a la que pertenecen. Además, esta característica es de aplicación para otros filtros de segmentación, como tamaño de empresa, industria, antiguedad, etc.
LinkedIn señala que tiene 300 millones de usuarios registrados, donde el 67% de ellos se encuentran fuera de los Estados Unidos, y además aclara que su plataforma está disponible en 21 idiomas diferentes. Además cuentan con varios millones de marcas a través de las páginas de empresa y las páginas de escaparate, creadas en su mayoría de manera internacional.
Leemos en el blog oficial de LinkedIn que a partir de ya mismo se nos permitirá capturar y publicar fotografías directamente desde la aplicación móvil, con el objetivo de poder utilizar dichas fotografías para ejemplificar nuestro trabajo y resaltar cuáles son nuestras cualidades con imágenes más que con palabras.
Teniendo en cuenta que los miembros de LinkedIn tienen más posibilidades de conectar con otros profesionales que los que no suben dicho material, LinkedIn anuncia esta nueva característica «photo sharing on LinkedIn for Phone» que se irá implementando de forma progresiva durante las siguientes semanas. En el mismo blog oficial nos dan algunas sugerencias sobre qué tipo de contenido fotográfico podemos publicar.
-Fotos sobre conferencias o eventos de desarrollo profesional: una buena forma de demostrar a tu red de contactos que te importa avanzar y mejorar en tu carrera profesional, además de compartir información sobre el evento para todos aquellos que no hayan podido asistir.
-Fotografías sobre tu escritorio o vida laboral diaria: o lo que es lo mismo, capturas que demuestren cómo te organizas y trabajas en tu día a día.
-Muestra de talento: en caso de diseñadores, dibujantes, etc. no hay nada mejor que subir una imagen de nuestro producto finalizado, una que a simple vista demuestre todo lo que podemos ofrecer.
-Imágenes de nosotros mismos: recordemos que un perfil de LinkedIn con una fotografía de nosotros tiene 11 veces más posibilidades de ser visitado. Además, es mejor que esa fotografía nos la haga una tercera persona mientras damos una conferencia o nos encontramos en medio de una maratón de trabajo.
Así que ya sabéis, otro elemento a tener en cuenta para mejorar nuestro perfil profesional.
En su momento ya comentamos la nueva estrategia de LinkedIn de ir eliminando características que consideren superfluas u obsoletas para concentrar sus recursos en mejorar la experiencia de usuario de la plataforma, buscando la sencillez y la eficiencia. En este sentido, recientemente acaban de anunciar la eliminación de la función de las encuestas dentro de los grupos para el próximo 15 de mayo, incluyendo todos los datos relacionados, de manera que los usuarios que quieran recabar opciones tendrán que usar otras vías o emplear herramientas de terceros para cubrir este vacío, entre las que se encuentra Wedgies, un servicio freemium que permite generar encuestas para publicarlas en los medios sociales, o incluso Voice.
Hay que recordar, por un lado, que la función de encuestas fue introducido en los grupos en el mes de diciembre de 2011, como recuerda TNW, y que por otro lado, LinkedIn ya retiró la función de encuestas de los perfiles de los usuarios a finales del pasado mes de junio, que permitía a los usuarios crear encuestas para sus seguidores.
LinkedIn señala en su comunicado que los usuarios pueden seguir participando con otros miembros en los grupos mediante la publicación de sus preguntas para obtener respuestas por parte de otros, compartir actualizaciones o participar directamente en las conversaciones desde la página de inicio de LinkedIn.
Desde alumn-e nos presentan un nuevo curso que están ofreciendo de forma gratuita solo durante esta semama. Podéis inscribiros durante cualquier día, hasta el lunes 14 de abril, y tenerlo así siempre disponible en vuestra cuenta para realizarlo cuando lo deseéis, pero no será posible realizar la inscripción después de dicho día sin tener que pagarlo.
De trata de un curso especialmente diseñado para los que quieren aprovechar al máximo LinkedIn, dividido en 31 lecciones en los que se desarrollarán los siguientes puntos:
– La interfaz de LinkedIn. – Personalización y gestión de tu perfil personal. Creación de un perfil de LinkedIn atractivo en función del uso que le desees dar. – Cómo completar tu perfil y hacer publicaciones. – Crear una red de contactos profesionales a través de LinkedIn y cómo gestionarlos. – Grupos de discusión y de empresas en LinkedIn, y las oportunidades laborales que ofrecen. – Privacidad y configuración tanto de tu perfil como de tus comunicaciones. – Claves para encontrar trabajo gracias a LinkedIn.
Una buena oportunidad para mejorar nuestra presencia en el mercado de trabajo aprovechando todo lo que una red profesional como LinkedIn puede ofrecer a sus usuarios.
Para acceder al curso tenéis que pulsar en este enlace y pulsar en la palabra GRATIS para poder realizar la inscripción.
Luego del par de listados con datos estadísticos interesantes sobre Facebook y sobre Twitter para ganar más seguidores, en el blog de Buffer (herramienta para programar publicaciones en redes sociales), comparten esta vez una recopilación que resalta también mediciones de gran utilidad relacionadas al trabajo de marketing en Linkedin. Aquí las revisamos no sin antes recomendar la popular guía de buenas prácticas (PDF) que el mismo Linkedin ha creado para compartir algunos de sus consejos.
1. Linkedin envia más tráfico a la página principal de tu sitio web que Twitter y Facebook juntos
Facebook: 17%; Twitter: 14%; LinkedIn: 64%; Esos son los porcentajes conseguidos por la firma EConsultancy al analizar el tráfico social (visitas provenientes de redes sociales) de 60 sitios web corporativos con millones de visitas mensuales. Sí, Facebook y Twitter son los reyes en lo que a tráfico generado por noticias, artículos en blogs y otro contenido específico se refiere, pero en lo que respecta a visitas a la página principal (homepage), generalmente, usuarios con alto interés en conocer la firma y en documentarse sobre su portafolio de productos y servicios, Linkedin no tiene igual.
2. Las novedades en la industria son el contenido más demandado
Linkedin es una red de profesionales ávidos de información, de conocimiento, de contenidos actuales relacionados a sus respectivas áreas de trabajo. Ese es el tipo de contenido preferido por el 60% de los usuarios (según Linkedin en su guía de buenas prácticas) el cual hay que tener en cuenta para mantenerlos a gusto con su deseo de enriquecer su labor. Se menciona también que las publicaciones oficiales y noticias relacionadas a empresas específicas, junto al lanzamiento de nuevos productos y servicios, ocupan el segundo (53%) y tercer lugar (43%) respectivamente en el listado de preferencias.
3. Tardes, noches y fines de semana, no van con Linkedin
Y como es un público profesional, su labor y sus interacciones ocupan especialmente los convencionales horarios de oficina, así que si quieres atraer un mayor público en Linkedin, “ataca” en horas laborales: de lunes a jueves, en horas de la mañana (máximo al mediodía). De resto, al menos como la lógica y estadísticas de Linkedin lo sugieren, es tiempo perdido -a menos de que se utilice sabiamente para generar contenido y programar su publicación para horarios laborales próximos.
4. Publica al menos 20 veces por mes
Ya sabiendo qué días publicar en Linkedin, ¿cuánto es lo recomendable? Según datos de Linkedin con un mínimo de 20 publicaciones al mes, se puede conseguir enganchar hasta un 60% de la audiencia total de la marca. Claro está, a veces el contenido, o da para mucho, o da para muy poco, así que la tarea es buscar el equilibrio que logre ese gran alcance, y ese dato de 20 publicaciones (más o menos de lunes a viernes durante cuatro semanas al mes) puede ser de utilidad.
5. Una publicación puede alcanzar hasta el 20% de tus seguidores
Con más publicaciones es más probable llegar a conseguir ese magnífico 60% en el alcance, e incluso superarlo, pero otro detalle importante es que el 20% de los seguidores (según la guía de Linkedin) se alcanza incluso con apenas una publicación sencilla. Es interesante, pero pueden optimizarse los horarios de publicación probando y probando hasta dar con el tiempo perfecto para estabilizar (si no es que superar ampliamente) el porcentaje de captura por publicación individual.
6. Los más comprometidos con la marca son los empleados, aprovecha ese baluarte
Linkedin también resalta que en cuanto a engagement/enganche, un empleado es 70% más propenso a dar clic, compartir y comentar una publicación que un usuario diferente. Sin duda un importante dato para fortalecer tal compromiso y hacerlo más eficiente, por ejemplo, a través de notificaciones que den aviso de una nueva publicación, una nueva oportunidad para interactuar con el perfil de la marca.
7. Conoce y optimiza tu porcentaje de engagement
Linkedin dispone de estadísticas (datos demográficos, visitas, industria, horarios laborales, etc.) y herramientas de análisis en su sección de Page Insights (se incluye dentro del menú azul desplegable en la parte de edición de página desde el perfil de la compañía), y entre ellas sobresale el porcentaje de engagement producido por los clics, interacciones, seguidores adquiridos por cada nueva publicación, etc. La idea finalmente es prestar atención a tales métricas (especialmente con sus gráficas) para conocer los ítems en los que habrá que enfocar las tareas de marketing.
¿Tienes algún dato, crítica o consejo para añadir? No dudes en dejar tus comentarios.
Desde Linkedin informan algo que han tardado mucho en implementar: bloqueo de usuarios.
Si estáis cansados de que algún usuario específico no pare de enviar mensajes constantemente, generalmente divulgando una oportunidad imperdible para ganar dinero en Internet o solicitando ayuda para construir un negocio que os cambiará la vida, ahora podréis bloquarlo para evitar que continúe el flujo de mensajes no deseados.
Solo tenemos que seleccionar la opción mostrada en el ejemplo de la captura superior, disponible junto a la opción de «reportar contenido no apropiado», y dejaremos de ser molestados por el perfil en cuestión.
En el mismo artículo comentan otras opciones que podemos realizar antes de bloquear a un usuario:
– Desconexión – Para eliminar cualquier conexión existente con otro miembro de nuestra red. – Personalización de Perfil – Para tener control sobre el contenido del perfil que es detectable por los motores de búsqueda. – Personalización de Actividad – Para controlar si los demás pueden o no ver las actualizaciones de nuestro perfil, recomendaciones formuladas y las empresas que seguimos. – Control de Visibilidad de la foto – Para indicar quién puede ver nuestra foto de perfil. – Control de Perfil de visión – Para controlar lo que otros ven cuando visitan nuestro perfil.
Una gran noticia para poder tener más control sobre un canal de comunicación profesional imprescindible en muchos casos.
LinkedIn ya permitía escribir largos artículos en sus perfiles, aunque esta funcionalidad estaba limitada a unos pocos líderes de varios segmentos del mercado. Anuncian ahora que abren esa posibilidad para todos los perfiles, transformándose así en una plataforma de publicación de artículos, no solo en una red social profesional.
Son 277 millones de usuarios los que podrán ahora, al igual que lo han hecho los aproximadamente 500 Influencers que ya usaban esta funcionalidad, mostrar su opinión al mundo. Solo tenemos que pulsar en el pequeño lápiz de la parte derecha de nuestro campo de texto y usar la ventana de composición que se abrirá, recordando que todos los artículos escritos quedarán enlazados en nuestro perfil, siendo así parte de nuestra presentación dentro de la red social.
A partir de hoy amplían esta posibilidad a 25.000 nuevos miembros. Durante las siguientes semanas irán aumentando el número hasta concluir la oferta dentro de los próximos meses.
Participando así del concurso en el que gana el que muere más famoso, Linkedin ha incluido una nueva funcionalidad que permite verificar nuestra posición dentro de los más populares de su red social profesional.
