Muchas veces son los propios empleados de una empresa los primeros que saben que hay un puesto que debe ser ocupado en la empresa, y ese conocimiento puede ser aprovechado. Linkedin quiere usar su enorme red de profesionales para ayudar en este tema, y con eso en mente han presentado el nuevo LinkedIn Referrals, una aplicación que ayudará a los empleados a que realicen recomendaciones de gente de su red de contactos para cubrir una vacante dentro de su propia empresa.
El sistema se encarga de buscar, entre las conexiones de primer grado, a los trabajadores de la empresa que mejor encajan en las vacantes que se busca cubrir. El resultado es una lista con las sugerencias, y el empleado se encargará de avisarles a través de un correo electrónico o InMail de LinkedIn.
Este empleado no solo podrá realizar el filtro dentro de sus contactos, también podrá divulgar las oportunidades en sus redes sociales y ver en qué etapa del proceso de contratación se encuentra su candidato propuesto.
El proyecto aún no está disponible para todo el mundo, pero podéis obtener más información en esta página que han creado, donde hay un formulario que tendremos que rellenar para que entren en contacto con nosotros en el lanzamiento público.
El objetivo que persiguen en Facebook con esta nueva característica es destacar las cosas que describen o que más interesan a cada uno de los usuarios. Tal y como hemos podido leer en la fuente, las etiquetas de perfil podrían ser añadidas tanto por uno mismo como por nuestros amigos. En ese caso, recibirías una notificación y tú mismo decidirás si aceptas la etiqueta o no. De hacerlo, será visible para todos los usuarios, mientras que si la rechazas desaparecerá. Es importante destacar que los usuarios podrán escribir las palabras o frases que quieran en las etiquetas, pudiendo añadir incluso emojis. Además, tan pronto contemos con varias etiquetas, nuestros amigos podrán hacer me gusta en cada una de ellas. Cabe destacar que esto afectará a la forma en la que se mostrarán, ya que aparecerán en orden descendente según el número de «me gusta» recibidos.
