¿Puede la IA ayudar a reducir el estrés y mejorar la conexión entre los trabajadores?

La incorporación de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo está cambiando la forma en que los empleados realizan su trabajo. Los fabricantes de software afirman que la IA puede mejorar las habilidades, el bienestar y las conexiones sociales en el trabajo. Sin embargo, también plantea nuevas preocupaciones en términos de privacidad y confianza.

En un entorno laboral cada vez más distribuido y con una creciente cantidad de datos y herramientas, los empleados a menudo se enfrentan a dificultades para encontrar la información y los datos que necesitan. La IA puede ayudar a abordar este problema al proporcionar herramientas que utilizan datos para mejorar la productividad y el compromiso de los trabajadores.

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LinkedIn introduce métodos de verificación adicionales y amplía su alcance a los entornos laborales

Para LinkedIn importa la verificación de todos sus usuarios, considerando que esto conducirá a mostrar la autenticidad, y con ello, obtener mayores oportunidades profesionales para los mismos, huyendo del concepto de verificación que han venido llevando a cabo otras plataformas sociales.

De este modo, en lugar de optar por llevar a cabo verificaciones para aquellos que se encuentren dispuestos a pagar por una suscripción a cambio de obtener insignias en sus perfiles y otros beneficios, los nuevos servicios de verificación de LinkedIn, al igual que los ya existentes, se ofrecerán de forma gratuita para todos los usuarios.
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