Hire by Google, la plataforma rival a LinkedIn de Microsoft, ha presentado una característica pensada para el re-aprovechamiento de las candidaturas a puestos anteriores para las nuevas ofertas de empleo que se generen.
La misma posibilitará que los reclutadores o, directamente, los departamentos de recursos humanos de las empresas ahorren tiempo al contar con candidatos de ofertas anteriores en lugar de tener que recabar nuevas candidaturas a los nuevos puestos y realizar las correspondientes cribas en nuevos procesos desde cero hasta quedar con un grupo reducido de personas entre las que elegir aquella o aquellas que cubran los nuevos puestos vacantes.
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