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LinkedIn lanza LinkedIn Intro y renueva su aplicación para iPad como fuerte apuesta por la productividad móvil

Publicado el 23 octubre, 2013

Los dispositivos móviles han cambiado la forma en la que realizamos múltiples actividades, incluso a nivel profesional. En este sentido, LinkedIn afirma que las visitas a su servicio desde los dispositivos móviles representaron el 38% de las visitas, llegando incluso al 50% en algunos mercados. Además, también ha notado que estos usuarios son 2,5 veces más activos que aquellos que acceden sólamente desde equipos de escritorio. Es por ello por lo que ha dado pasos firmes en mejorar la experiencia de usuario para los dispositivos móviles a través del lanzamiento de un añadido para la aplicación de correo de Apple así como el rediseño desde cero de su aplicación para iPad.

LinkedIn Intro: Fruto del trabajo de LinkedIn junto con Rapportive, esta solución permite ofrecer información adicional de los remitentes de los correos en la aplicación de correo de Apple, obteniendo los datos de sus perfiles de LinkedIn. Los usuarios verán datos como sus nombres y sus puestos de trabajo actuales, pudiendo incluso profundizar para ver sus conexiones o sus trabajos pasados. Esta integración añade más interactividad para los mensajes de correo electrónico, y por ahora está disponible en inglés, soportando los servicios de correo de GMail, Google Apps, Yahoo Mail, AOL Mail e iCloud.

Aplicación de LinkedIn para iPad: Teniendo en cuenta las ventajas de las propias tabletas, y más en un entorno laboral que puede abarcar más allá de la propia mesa de escritorio de trabajo, LinkedIn a rediseñado desde cero su aplicación para iPad para mejorar la productividad de los usuarios allá donde estén, ofreciendo la información relevante que necesitan de forma personalizada a sus intereses, trayendo incluso nuevas características, como los influenciadores o los contenidos de los canales, todo al alcance de la mano a través de su propia aplicación.

Sin duda, es una mirada importantísima al futuro mediante el uso de los dispositivos móviles en pleno auge, aprovechando la transformación que se está produciendo del concepto tradicional de puesto de trabajo.

LinkedIn presenta dos soluciones móviles para fomentar la productividad para candidatos y reclutadores

Publicado el 16 octubre, 2013

por Fco. José Hidalgo

A estas alturas, ya no debemos dudar de que los dispositivos móviles se han convertido en una fuente de acceso a los contenidos web, y teniendo ésto en cuenta, LinkedIn acaba de presentar dos soluciones móviles en el Talent Connect Las Vegas bajo la idea de fomentar la productividad en movilidad, tanto a candidatos como a reclutadores, donde además indica que más del 33% por cierto de sus usuarios acceden a su servicio a través de sus dispositivos móviles, y además, su sección de empleo es visitado por el 33% de los usuarios, cuya mitad de ellos nunca han accedido desde equipos de escritorio.

Las dos soluciones son Mobile Work With Us y Recruiter Mobile. La primera lleva la sección Work With Us al ámbito móvil, que como indica LinkedIn, permite a los empleados convertirse en embajadores de sus empresas. La idea es que los usuarios se acerquen a los perfiles de otros y conocer las ofertas y oportunidades de trabajos de sus propias empresas en las que trabajan.

Recruiter Mobile, disponible para su descarga gratuita para iOS y también como web para el resto de dispositivos móviles, permite a los reclutadores y responsables de contratación disponer de las características necesarias para gestionar e interactuar con los candidatos. De hecho, en movilidad, les permitirán dar respuestas a las preguntas de los candidatos, ya sea por teléfono, por texto, correo electrónico, o a través de InMail. También permite la búsqueda de candidatos y hacer seguimiento de los cambios.

Tanto empresas como candidatos ya no necesitarán estar atados a equipos de escritorio para realizar funciones, teniendo todas ellas en la palma de sus manos.

LinkedIn cerrará las páginas de editores en LinkedIn Today

Publicado el 3 septiembre, 2013

por Fco. José Hidalgo

Tal y como informa TNW, la red social de contactos profesionales LinkedIn tiene la intención de cerrar las páginas de editores en su portal de noticias seleccionadas LinkedIn Today, llevando a los seguidores, dentro de lo posible, a las páginas de empresa. La comunicación la ha realizado la propia plataforma social mediante correo electrónico a los administradores de páginas de las compañías, indicando que el cambio se irá realizando a lo largo del mes a través de su red social.

Hasta ahora, no quedaba claro el objetivo de las páginas de editores, las cuales se vendían como una forma fácil de dar a los usuarios el acceso a los sitios (de los editores), mientras obtienen información valiosa que servirán para mejorar sus experiencias. Lo cierto es que todo el proceso es llevado por la propia compañía, llevando automáticamente los contenidos a las páginas de editores, ofreciendo de esta manera contenidos de calidad a los usuarios, mientras los administradores de estas páginas no tenían instrumentos de control sobre los contenidos a ofrecer.

Aún queda flecos pendientes por averiguar acerca de como LinkedIn comenzará a seleccionar los contenidos de las páginas de las compañías, no sabiéndose tampoco si en esta ocasión los administradores podrán tener opciones para seleccionar los contenidos a mostrar y como llevará los enlaces correspondientes al portal de LinkedIn Today. En cualquier caso, parece que LinkedIn apuesta por regular este aspecto en su propia plataforma, lo que posibilitará dar mayor visibilidad a los contenidos y eliminar duplicidades en sus funciones.

10 consejos de emprendedores para sacarle provecho a LinkedIn

Publicado el 1 septiembre, 2013

por Juan David Quiñónez

Casi una decena de emprendedores con productos existosos, especialmente web, han compartido su opinión en Mashable sobre las mejores maneras de aprovechar LinkedIn y sus canales de comunicación para promoverse y promover el negocio de cada uno, estableciendo relaciones profesionales pero también enfocándose en la forma en que se comparte el contenido que hará que esas conexiones se den. Son tips muy generales pero vale la pena resaltarlos por lo útil que pueden resultar especialmente para quienes apenas conocen esta brillante red social para profesionales y sus marcas.

1. Participa en los debates grupales

Grupales en el sentido de que se forman en los Grupos de LinkedIn ya que todo debate es grupal. En fin, resulta muy útil compartir contenido propio, de la marca o relacionado a su área de acción uniéndose a varios grupos con diferentes enfoques y abriendo y participando de debates en cada uno de ellos, en el más adecuado para cada tema a compartir.

2. Conéctate con tus empleados vía email

Puede ser interesante mejorar las relaciones con los empleados, o establecerlas si es que aun no existen, y qué mejor manera que comunicarse con ellos que incitarlos a que compartan su contenido a través de una herramienta que todos usan a diario: el email. En LinkedIn son muchas las opciones disponibles para aprovecharlo segmentando el contenido y el público a quién irá dirigida cada entrega.

3. Usa las muchas herramientas de LinkedIn

El email es una de las muchas herramientas y apartados que se pueden explorar y aprovechar en Linkedin, de hecho la mayoría de ellas se suelen comentar en WWWhat’snew tan pronto son publicadas. Sin ir más lejos están los perfiles personales y las páginas de empresas que incluyen útiles campos para rellenar y actualizar (patentes, catálogos, contenido multimedia, premios, certificaciones, causas benéficas, etc.), puede parecer tedioso llevar a cabo tal labor pero vale la pena si se piensa en la necesidad de filtrar los resultados al máximo como cliente/usuario/contacto profesional y en los ítems que pueden resultarles de valor para tomar sus decisiones respecto a preferencias.

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LinkedIn ya permite inscribirse a un trabajo desde la app móvil

Publicado el 5 agosto, 2013

por Rebeca Polo

LinkedIn no para: sólamente en este último mes hemos visto cómo la plataforma añadía nuevas interacciones con grupos de usuarios influyentes con el fin de generar nuevas relaciones profesionales de las que poder aprender, como estrenaba los posts patrocinados de las marcas y compañías en la red social, y cómo integraba un servicio de analíticas para empresas que analiza la reputación y exposición de distintas compañías.

Ahora, y ya implementado en la app móvil, vemos que ya podemos inscribirnos a los trabajos encontrados en LinkedIn desde la misma app, utilizando nuestros mismos perfiles de LinkedIn como currículum. Eso es sin duda una ventaja dada la dificultad de crear y editar un currículum correcto y completo desde un dispositivo móvil, siendo en este caso igual de efectiva la información insertada en LinkedIn de cara a que nos consideren buenos cantidatos o no.

Según un estudio realizado en febrero de este mismo año, unos 6 millones de personas en Estados Unidos han utilizado el móvil para buscar trabajo. Visto esto, quizás esta nuevo servicio era un paso obligatorio para LinkedIn, y no sólo teniendo en cuenta la cantidad de usuarios que utilizan el móvil para estos fines sino también viendo que plataformas como CareerBuilder o Monster ya ofrecían estas características anteriormente.

Os recordamos los enlaces para bajar la app móvil de LinkedIn, ahora actualizada, en iTunes y en GooglePlay.

LinkedIn integra una página de analítica para empresas

Publicado el 1 agosto, 2013

por Miriam Schuager

Luego de varias actualizaciones para los perfiles en LinkedIn, ahora le ha llegado el turno a las empresas que apuestan por su exposición online a través de esta red social. Desde el equipo de LinkedIn anuncian un conjunto de herramientas de analíticas como ayuda para los administradores.

A través de este nuevo diseño de página de analítica se analizará diferentes datos relevantes de la reputación y exposición de cada empresa. Encontraremos cada uno de los datos agrupados en diferentes secciones, para poder de un solo vistazo concentrarnos en la información que nos interesa. Por ejemplo, se nos informará del contenido que ha despertado más interés e interacción entre los seguidores (número de clicks,impresiones, participación generada, etc) así como obtener datos demográficos de los mismos.

Por lo cual los administradores podrán hacer un seguimiento completo de la influencia del contenido que comparte la empresa, y enfocar su estrategia a un público especifico. Los análisis también serán presentados a través de gráficos, pudiendo evaluar en diferentes lapsos de tiempo los datos presentados. Por defecto, veremos todas las estadísticas recogidas durante los últimos 15 días, pero con la posibilidad de escoger el intervalo de tiempo que deseamos evaluar.

Como bonus para aquellos que quieran seguir de cerca a la competencia, entre las nuevas características que presenta LinkedIn para empresas nos encontraremos con una opción que permite comparar nuestro rendimiento con otras páginas.

Así que a través de estas herramientas, los administradores podrán evaluar su exposición, hacer un seguimiento de la base de sus seguidores, analizar la competencia y tener una visión general de los resultados de su estrategia de marketing dentro de la plataforma. Según lo han prometido desde el equipo de LinkedIn, esta nueva página de analítica progresivamente durante estos días.

LinkedIn añade nuevas opciones de interacción con su grupo de personas influyentes

Publicado el 30 julio, 2013

por Miriam Schuager

El equipo de LinkedIn ha anunciado una serie de nuevas características orientadas a mejorar la experiencia y obtener más beneficios de la interacción con el grupo de personas influyentes que sugiere la red social.

Hace unos meses, LinkedIn lanzaba la propuesta de seguir a personalidades influyentes de diferentes sectores, beneficiándonos de su experiencia y diferentes contenidos compartidos. Hoy han dado un paso más hacia esa dirección permitiendo una interacción más profunda con este grupo selecto.

Se nos permitirá participar con comentarios en publicaciones relacionadas con estas personalidades, seguir el hilo de las conversaciones o simplemente indicar nuestra apreciación por un contenido compartido. Es decir, que seguirá la misma dinámica que cualquier actualización de nuestros contactos, con la posibilidad de tener una participación activa.

Si deseamos, podemos mencionar a otros usuarios llamando la atención a un punto de interés que deseamos compartir. O podemos interactuar con los otros usuarios que han comentado en la publicación, respondiendo sus apreciaciones. Y para no perdernos entre tanta información, se nos permite ordenar los comentarios para centrarnos en el contenido que nos interesa en el momento.

Otra de las características que se ha integrado en torno al grupo de personalidades, es que ahora podremos localizar su contenido a través de la caja de búsqueda. Con solo escribir el nombre de la personalidad que nos interesa se nos arrojará no solo su perfil sino también sus mensajes más recientes.

Desde que se lanzó el programa de personas influyentes según Linkedln, la comunidad ha seguido con mucho interés las publicaciones compartidas, impulsando a generar diferentes temáticas. Con estas nuevas opciones las posibilidades se multiplican, aprovechando al máximo la exposición de las 300 personalidades que integran por el momento este grupo.

Vía:LinkedIn Blog

LinkedIn presenta los Posts patrocinados

Publicado el 23 julio, 2013

por Juan Diego Polo

Desde LinkedIn nos comentan el lanzamiento de los posts patrocinados, un nuevo producto que permitirá a las marcas promover contenido (vídeo, presentaciones, novedades de productos y servicios, etc.) entre su comunidad de seguidores.

Los usuarios de Linkedin verán este tipo de contenido de forma destacada en su linea de tiempo, de la misma forma que ya ocurre en otras redes sociales.

Fredrik Bernsel, director en Linkedin, comentó que forma parte de la estrategia de soluciones de marketing de contenidos:

Nuestro objetivo es crear una plataforma de publicaciones profesionales definitiva y generar oportunidades para que las empresas consigan resultados en su negocio compartiendo contenido relevante con nuestros usuarios.

Todos los textos patrocinados aparecen indicando que se trata de un publipost, siendo visibles tanto en web como en tabletas y móviles. Las compañías podrán pagar por ellos tanto por CPM (pagan por cada 1000 impresiones del texto) como por CPC (pagan por cada click), usando el sistema de subasta (a lo Google adwords). Por supuesto, existirán herramientas de estadísticas para analizar el éxito de cada una de estas campañas.

De momento Turkish Airlines ya está participando de esta nueva propuesta, antes de que el producto esté disponible de forma global.

Está claro que Linkedin ha cambiado el rumbo de su modelo de negocio durante los últimos años. La suscripción puede no estar siendo suficiente para mantener el ritmo de crecimiento deseado y la tentación de entrar en el mundo del publipost es demasiado fuerte. Esperemos ahora que consigan realizar un filtro adecuado para no llenar nuestro perfil de Linkedin de anuncios de refrescos, vuelos baratos y descuentos en hoteles.

Resume Builder crea diferentes modelos de currículum con nuestro perfil de LinkedIn

Publicado el 1 julio, 2013

por Miriam Schuager

Resume Builder es una de las herramientas que encontramos en LinkedIn Labs, que tiene como objetivo ayudarnos a transformar nuestro perfil de LinkedIn en una agradable currículum para imprimir o compartir online.

Solo tenemos que enlazar Resume Builder con nuestra cuenta de LinkedIn para comenzar a utilizar la aplicación e integre todos los datos de nuestro perfil en una de las plantillas disponibles. Podemos escoger un estilo clásico, ejecutivo, moderno, entre las 11 diferentes propuestas, con la posibilidad de personalizar la forma en qué se presenta la información.

Si no deseamos que todas las secciones del perfil aparezcan en el currículum que estamos creando, podemos editar el formato para integrar solo lo que creamos necesario. Eso nos da la posibilidad de adaptar nuestro CV al trabajo que estemos postulando, resaltando solo el contenido relevante

También podemos configurar la privacidad si es que deseamos compartirlo en la web… disponible para el público, o solo para aquellos con los que compartamos el link correspondiente. A través de esta opción podemos enviarlo por correo electrónico, Twitter, Facebook o cualquier medio social. O podemos optar por imprimirlo o descargarlo en PDF.

Cada uno de los CV que creemos quedarán guardados en Resume Builder para su consulta posterior o si deseamos eliminarlos. Es una excelente opción a tener en cuenta, complementando las 7 aplicaciones gratuitas para crear tu currículum online y bajarlo en PDF, que te sugerimos en un artículo anterior.

1. Participa en los debates grupales

2. Conéctate con tus empleados ví­a email

3. Usa las muchas herramientas de LinkedIn

2. Conéctate con tus empleados vía email