NASA atraviesa una de las etapas más inciertas de su historia reciente. Aunque ha sido considerada por más de una década como uno de los mejores lugares para trabajar dentro del gobierno federal estadounidense, las salidas masivas de personal civil y contratado están dejando una huella profunda en su estructura, misiones y clima laboral. Desde propuestas de recortes presupuestarios drásticos hasta cambios internos que alteran el rumbo de prioridades científicas, la agencia espacial enfrenta un reordenamiento que afecta tanto su presente como el futuro de la ciencia en Estados Unidos.
Durante 2025, más de 4.000 empleados civiles abandonaron la agencia, según datos proporcionados por la propia NASA. La cifra podría ser mucho mayor si se consideran también los contratistas, que constituyen una parte sustancial del equipo de trabajo. Se trata de la plantilla más reducida desde 1960, y las consecuencias de esta reducción comienzan a sentirse en distintas áreas estratégicas. Continúa leyendo «NASA en crisis: lo que implica la pérdida masiva de personal para la ciencia estadounidense»
