Make it in Ireland, atrayendo talento hacia la tecnologí­a en Irlanda

makeitinireland

Juan Carrey de Assembly Point / Zartis se pone en contacto con nosotros para enseñarnos una iniciativa que están llevando a cabo en Irlanda llamada Make It In Ireland, cuyo objetivo es atraer a talentos tecnológicos que quieran trabajar en el paí­s o se estén planteando hacerlo, cosa bastante común en los tiempos que corren donde empieza a ser normal la búsqueda de empleo en otro paí­s.

La herramienta principal que nos ofrecen en Make It In Ireland es un mapa tecnológico que despliega todas las empresas tecnológicas del paí­s, en el que veremos localizadas las multinacionales, las empresas de tamaño medio y las startups y donde también podremos buscar a una empresa en concreto por el nombre o a través del mapa. Desde la misma página web podremos acceder al LinkedIn de cada empresa y consultar si tienen puestos de trabajo disponibles.

También podremos acceder a la sección About Ireland, en la que se nos explicará todo lo básico y necesario para mudarse allí­, buscar alojamiento o casa, hacerse una idea de lo que cuesta vivir allí­ o conocer el funcionamiento de los seguros y los servicios de la salud.

Por último, disponemos de un foro en el que preguntar cualquier duda o comentar sobre cualquier tema con otros usuarios, siempre relacionado con ir a vivir y trabajar al paí­s, claro.

Proven, búsqueda de trabajo y CV directamente ví­a móvil

proven

Proven es una aplicación para iOS y Android que nos permití­a buscar trabajo y enviar solicitudes directamente desde el móvil, y que ahora, además, nos trae una actualización en la que podremos crear currí­culum vitae desde cero en la misma app, y enviarlo directamente desde allí­ a las empresas que nos interesen.

La startup responsable del proyecto, localizada en San-Francisco, lanzó hace unos años la app con la que podí­amos buscar trabajo y puestos laborales en sitios como Craiglist o Indeed (posteriormente se añadirán más empresas de búsqueda laboral). Como hemos comentado, ahora, además de poder importar nuestro CV, podemos crearlo en pocos pasos con un creador de currí­culum integrado en la propia aplicación, que podremos guardar, editar posteriormente y compartir.

Con esto, Proven persigue el objetivo propuesto desde el principio para ofrecer una búsqueda de empleo y un proceso de inscripción en ofertas de trabajo más atractivo, fácil y móvil. Podéis bajarlo para utilizarlo en iOS o en versión Android.

Répresent, diseñando tu CV para compartir en la web

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Actualmente, y gracias a un plan que se ajusta a los acontecimientos globales, disponemos de una buena cantidad de maneras de difundir nuestro currí­culum y hacérselo llegar a las empresas que puedan estar interesados en nosotros o con las que queramos contactar. Pero nunca debemos olvidar que la fase de creación de contenido también es importante, y aquí­ es donde interviene Répresent.

Con este servicio web podremos crear y compartir nuestro currí­culum en un proceso de seis pasos que incluye detalle de la información sobre nosotros, nuestra experiencia profesional, nuestro historial académico, habilidades, información de contacto y selección de color de fondo e interfaz. Toda la información será introducida de forma manual, de forma que en este caso tendremos que empezar a componer nuestro CV desde cero. Como hemos comentado la creación de contenido está dividida en bloques, y una vez acabemos de rellenar una sección (experience, about, education…), pasaremos a a siguiente.

La información en cada sección es muy completa y podremos especificar lo que deseemos: por ejemplo en «Education» se puede detallar dónde estudiamos, durante cuánto tiempo, con qué finalidad y más detalles acerca del curso o carrera, aunque evidentemente podemos dejar en blanco cualquier cosa que no queramos rellenar.

Cuando acabemos de introducir la información y estemos satisfechos con el resultado, podemos compartirlo en Facebook, Twitter o por e-mail.

Marketyou, el linkedin postmoderno, integra ofertas de empleo de SNTalent

Desde que os presentamos Marketyou (marketyou.com) hace ya más de un año su comunidad de usuarios ha seguido creciendo, apostando por una forma diferente de mostrar su CV, basándose más en sus habilidades y caracterí­sticas personales que en la pura experiencia académica o profesional.

Ahora lanzan Jobs, una selección de empleos de SNTalent con ofertas internacionales de todas las áreas profesionales. Desde MarketYou podemos así­ tener acceso a las ofertas y ofrecer nuestro talento para trabajar en las empresas que apuesten por su base de datos.

[…] las empresas de SNTalent tendrán acceso a una amplia base de candidatos con perfiles estandarizados y basados en un ranking de habilidades y capacidades gracias a las herramientas de Marketyou, con un alcance superior a los 3,7 millones de profesionales y una gran segmentación de su oferta (sector, disciplina o palabras claves, entre otros aspectos)

marketyou

Para ver las primeras ofertas podéis entrar en vuestra cuenta de marketyou y acceder a marketyou.com/user/jobs.

Kazajob, para encontrar trabajo con la ayuda de un cazador de talentos

Os hablamos hace unas semanas del InfoJobs App Challenge, concurso de aplicaciones móviles que tení­an como objetivo facilitar la búsqueda de trabajo. Hoy se ha dado a conocer el ganador: Kazajob, una aplicación que democratiza la figura del head hunter, creada por Carlos Granados y que permite que trabajadores y empresas de todo tipo se beneficien de la figura del cazatalentos.

kazajob

Los detalles los tenemos en www.kazajob.com, donde comentan la figura del cazador de talentos de la siguiente forma:

[…] dispone de muchos contactos en el sector, dispone de información de las demandas de empleo actuales y nos puede ayudar a llegar a empleos que de otra forma no encontrarí­amos y a prepararnos lo mejor posible para acceder a un puesto de trabajo en nuestro sector.

En Kazajob seleccionan a los Head Hunters según su área de actuación y localización geográfica, profesionales que se denominan kazadores dentro de esta nueva aplicación. La idea es que podamos entrar en contacto con estos kazadores para que nos ayuden a encontrar el empleo deseado. Solo si encontramos trabajo gracias a ellos tendremos que pagarles sus servicios, por lo que la relación es perfecta, un Win-Win que no puede rechazarse. El precio que tendremos que abonar dependerá el sueldo anual del trabajo conseguido, así­ como de la duración del contrato.

Para el registro hay que identificarse con la cuenta de Infojobs en www.kazajob.com/registro, teniendo allí­ acceso al enlace necesario para crear un perfil en este famoso portal de empleo.

Iniciativa de Talentous para encontrar nuestra «media naranja profesional»

talentous

Con más de 15.000 perfiles registrados y con el objetivo de llegar a los 150.000 durante 2013, Talentous (talentous.com) continúa trabajando para que las empresas puedan encontrar al profesional adecuado.

La filosofí­a de Talentous no es la de permitir crear un CV y divulgarlo en la web, el objetivo es encontrar un grado de afinidad diferente para cada puesto, teniendo en cuenta tanto la experiencia profesional y académica como las competencias, actitudes y personalidad que caracteriza a cada candidato.

En el artí­cuo encontrar tu media naranja profesional comentan los detalles de una nueva iniciativa que podemos aprovechar para tener nuestro perfil destacado en la base de datos de headhunters y empresas, recordando que nuestra página en el sistema será completamente diferente a la de otros sistemas semejantes:

talentous perfil

Elegir el dí­a de San Valentí­n para divulgar estas acciones nos recuerdan lo importante que es mantener un equilibrio entre vida personal y profesional durante todos los momentos de nuestra vida. Entrar en un puesto dentro de una empresa con la que no hay «quí­mica» es similar a casar con una persona con la que no hay «magia», por lo que es importante tener en cuenta las variables que cada vez más están destacando dentro de los portales de empleo y distribución de currí­culos.

Apttitude, plataforma para intercambiar servicios en México

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Desde México nos llega ahora Apttitude (www.apttitude.com), una comunidad de intercambio de servicios que cuenta ya con más de 7,000 usuarios en su etapa de registro y verificación.

El objetivo es permitir que los usuarios puedan ofrecer su trabajo a cambio de otro, intercambiando las habilidades después de una inscripción gratuita en el sitio web.

Después del registro se verificarán los datos para evitar usuarios falsos, siendo necesario comprobar las capacidades laborales ofrecidas para añadir la integridad que una plataforma de este tipo necesita. Todos los nuevos usuarios tendrán un saldo virtual de 25,000 pesos (50,000 en el caso de empresas) para poder interactuar en el sistema, recordando que no es dinero real y sí­ una moneda virtual utilizada para poder comprar servicios (no se puede intercambiar un servicio básico de fontanerí­a con otro más complejo como el de diseño de una casa de campo, por ejemplo, cada uno cuesta una cantidad diferente de «pesos»).

Desde Apttitude aseguran que realizan constantemente un control sobre los trabajos realizados, siendo posible denunciar irregularidades en cualquier momento.

Profesores de buceo, trabajos de albañilerí­a y manualidades, médicos especializados, abogados, contadores… La plataforma está abierta para cualquier tipo de profesional.

Una excelente herramienta de la que espero poder seguir hablando dentro de mucho años.

Cloubb, para enviar y recibir propuestas económicas para cualquier tipo de tarea

cloubb

Nos presentan Cloubb (www.cloubb.com) una nueva alternativa que tenemos para recibir presupuestos de varios tipos de tareas, así­ como de encontrar un trabajo extra para realizar como autónomo o empresa.

De la misma forma que habitissimo se especializa en servicios domésticos, enviando y recibiendo presupuestos en varios paí­ses del mundo, Cloubb no tiene lí­mites en lo que a categorí­a se refiere. Solo tenemos que describir lo que necesitamos, el plazo y el tipo de profesional requerido, esperando así­ a recibir las propuestas en las que se presentará la empresa o profesional y el precio que cobrarán por el trabajo. El profesional podrá mejorar su propuesta tantas veces como lo desee para poder competir con otros usuarios, ayudando así­ a aumentar la competitividad en el sitio.

La decisión de qué propuesta elegir será siempre del solicitante, el cual podrá tener en cuenta tanto el precio que se le ofrece, como la reputación y perfil profesional del oferente.

Es posible realizar solicitudes de intercambio, para los casos en los que no se pueda pagar lo que se necesita, transformando así­ la web en un sitio de trueque de favores muy semejante a otros que ya hemos comentado por aquí­, como De Persona a Persona, por ejemplo.

jobandtalent llega a América latina con ofertas de empleo en seis paí­ses

jobandtalent

Desde el portal de empleo jobandtalent.com nos informan que a partir de ahora tendrán ofertas de empleo en Colombia, Venezuela, México, Perú, Chile y Argentina, una región que ha conseguido el í­ndice de paro más bajo de las últimas dos décadas, con una tasa media del 6.5%, según la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

Para aterrizar en este nuevo mercado, lo hace con 20.000 ofertas de empleo de diferentes sectores profesionales, como IT, Banca, Consultorí­a, Legal o Comunicación. De momento continúa con oficinas en Madrid, Barcelona y Londres ofreciendo la posibilidad de encontrar empleo usando nuestra red de contactos de Facebook, una idea que cada vez es más común en los portales de empleo de todo el mundo.

jobandtalent permite a los candidatos descubrir en qué empresas tienen contactos y hacer visible esa información a las empresas para destacar en los procesos de selección.

Ofertas de empleo y redes sociales, parece que este matrimonio durará mucho.

Joblinker, plataforma de búsqueda de empleo integrada en Facebook

JobLinker

Nos presentan Joblinker como un proyecto, apoyado por la incubadora Mola.com y la empresa nacional de innovación ENISA, que nos puede ayudar a encontrar trabajo gracias a nuestros contactos de Facebook.

Al mismo tiempo que ofrece sistemas de búsqueda de empleo a los candidatos, facilita también los procesos de selección de las empresas, que podrán interactuar directamente en Facebook y aprovechar la red de contactos de sus empleados y relaciones profesionales.

Para posicionar a los candidatos, se usa un indicador llamado Jobrank, basado en un criterio laboral (lugar de trabajo, tiempo, cargo…), formativo (nivel de estudios, centro…) y social (número de amigos en Facebook).

Los profesionales no pagarán nada por usar el sistema, teniendo un precio de entre 20-30€ por currí­culum consultado para las empresas, que sólo paga por consultar los perfiles que verdaderamente le interesan.

Con dos meses de actividad ya cuenta con más de 5000 candidatos inscritos, con acuerdos comerciales con empresas como Randstad, Bankimia, Kantox, Brújula o Playspace.

Link: www.joblinker.es