LinkedIn y Bright lo anuncian en sus respectivos blogs: Bright, la plataforma de búsqueda de trabajo que conecta a talentos que busquen empleo con buenas oportunidades profesionales, ha sido adquirida por LinkedIn.
Según comenta LinkedIn mismo, hace tiempo que vieron que su servicio tenía mucho en común con Bright: ambos se centraban en la búsqueda de talentos a nivel masivo y en aumentar la efectividad del proceso de contratación en empresas. Por otra parte, LinkedIn gasta una buena parte de su talento, tiempo y energía para crear productos como el «Trabajos que quizá te interesen» o el LinkedIn Recruiter, que conecta miembros que busquen oportunidades con miembros de compañías que necesiten de buenos trabajadores.
Y ahí es donde entra a la perfección lo que ofrece Bright: el equipo utiliza algoritmos y sistemas de datos muy efectivos cuando se trata de conectar usuarios con compañías, y por ello Bright se ha dedicado a construir una tecnología especializada en crear dichas conexiones que, a partir de ahora, formará parte de LinkedIn.
El objetivo común sigue siendo el mismo: crear una buena oportunidad económica para cualquier miembro con talento registrado en la red (red que a día de hoy cuenta con 3 mil millones de usuarios registrados) y seguir aumentando el número de usuarios y de vacantes publicadas en el servicio.
Somewhere nace en Berlin como un proyecto basado en una red social profesional, con el objetivo de capturar la nueva esencia de la vida laboral en estos tiempos que corren ofreciéndonos la creación de un perfil que se parece más a un tablón de Instagram que no a una interfaz como, por ejemplo, la de LinkedIn – muchos más orientada al reclutamiento y a la presentación de un CV neutral.
La descubrimos en ArcticStartup, y en dicha red social se nos ofrecerá publicar y exponer los proyectos en los que nos encontramos trabajando actualmente, más que centrarse en crear un timeline que muestre los proyectos que hemos llevado a cabo en pasado. Orientada pues hacia nuestros intereses presentes, nuestro tablón profesional resumirá nuestro perfil en temas como «lo que hacemos», «cómo trabajamos» o «intereses e inspiraciones».
Cada post creado en las secciones disponibles tendrá que ir acompañado por una imagen que represente cada entrada escrita, sea una fotografía, dibujo o diseño nuestro que muestre la esencia de lo que queremos expresar.
Lo que persigue Somewhere con esto es hacer que este tipo de perfil laboral muestre más sobre la persona y sus inquietudes y se aleje de ser una cronología objetiva, cambiando la visión de cómo se comparte la información relacionada con el mundo del trabajo.
¿Vosotros qué opináis? ¿Apostaríais por algo así de novedoso o tiráis más hacia opciones más formales, como LinkedIn?
Coursera sigue dando pasos agigantados en el camino para convertirse en la mejor plataforma de aprendizaje online de la que disponemos actualmente. Hoy anuncian un nuevo servicio disponible en su sitio web llamado Specializations, un programa certificado que nos permitirá realizar varios cursos en prestigiosas universidades para adquirir una especialización en la materia elegida – y con posibilidad de recibir un certificado al final.
Según leemos en TNW, el programa ha sido creado gracias a la colaboración de Coursera con las universidades que formarán parte del programa, y que en este caso ofrecerán multicursos sobre temas como desarrollo de apicaciones, música, aprendizaje, biología de sistemas o ciberseguridad, entre muchísimos otros.
Muchos de los cursos incluirán una parte práctica en la que el estudiante podrá practicar lo que ha aprendido en situaciones del mundo real, y los estudiantes que aprueben la serie completa de cursos recibirán un certificado de especialización indicando cuál ha sido su área de estudio.
Durante los próximos meses Coursera probará esta nueva característica ofreciendo diez especializaciones – estando dos de ellas ya disponibles para el registro. De entre las instituciones que ofrecerán dichos cursos se encuentran el Berklee College of Music, la Commonwealth Education Trust, la Icahn School of Medicine at Mount Sinai o la Johns Hopkins University.
Un ejemplo más de cómo la educación online puede marcar, potencialmente, la diferencia.
LinkedIn se expande más allá de ser una red social orientada al mundo laboral en la que ofrecerse como trabajador, hacer contactos y buscar candidatos. Y es que ahora la red social abre una nueva sección dedicada a voluntarios llamada LinkedIn for Volunteers, un apartado en el que cubrir posiciones de voluntariado desarrollando tareas no pagadas.
Dicha sección permitirá tanto ofertar posiciones de este tipo como ofrecerse para cubrirlas, y en ella encontraremos ofertas de todo tipo: desde voluntarios para trabajos comunitarios en New Orleans hasta voluntarios para optimizar motores de búsqueda en compañías sin ánimo de lucro.
El nuevo apartado tiene mucho sentido en una plataforma como LinkedIn, en la que tantos estudiantes y trabajadores sin demasiada carrera laboral buscan experiencia en distintos sectores, y en la que incluso jóvenes de 14 años pueden crearse un perfil para ir orientando y perfilando sus intereses profesionales. Por otro lado, supone una oportunidad única para aquellos que no estén interesados en un trabajo pagado, sino en desarrollar experiencia y expandir horizontes en el mundo laboral utilizando LinkedIn.
Por supuesto, encontramos algunas plataformas exclusivamente dedicadas a conectar profesionales con trabajadores en un entorno de voluntariado, pero dichas plataformas cuentan con un número más bajo de suscriptores y usuarios que los que pueda haber en LinkedIn. Teniendo en cuenta esto, parece que esta sección ha nacido como resultado de la colaboración entre plataformas de voluntariado como Taproot o VolunteerMarch y LinkedIn, que en este caso utilizarán la red social como vía para que sus ofertas ganen más visibilidad.
Isaac Martínez nos escribe para presentarnos su proyecto y sitio web Mercadoelectrónico, una página enfocada a la búsqueda de empleo a nivel global que, sin necesidad de registro, nos deriva a las mejores ofertas de trabajo existentes en la red.
Lo que destaca de Mercadoelectrónico respecto a otros portales de empleo es su orientación hacia el despliegue de información de empleo global, pues el espacio cuenta principalmente con un buscador por países para que podamos buscar trabajo de una categoría específica en distintos destinos en caso de que nos estemos planteando hacer las maletas y probar otras oportunidades.
Nos encontraremos en el inicio con tres apartados básicos: búsqueda de empleo por palabra, por localización o directamente por país. Paralelamente a estos filtros, disponemos más abajo de una buena lista de categorías para directamente buscar trabajo dependiendo del sector (compositor, horticultor, profesor, pintor, arquitecto y más de 40 categorías en total).
Una vez hayamos realizado nuestra búsqueda, podremos seguir filtrando información más detallada según empresas, tipo de jornada (completa, media, temporal) y según la oferta sea reciente o antigua. Al final, las ofertas que cumplan con nuestros requisitos aparecerán listadas con el enlace correspondiente, una breve descripción sobre el puesto y la localidad donde se ofrece la vacante.
Buscador vertical que merece la pena guardar en favoritos para todos aquellos que busquen trabajo.
Qué son los portafolios profesionales de Linkedin y cómo utilizarlos
En los últimos meses Linkedin lanzó funcionalidades para enriquecer los perfiles de usuario con todo tipo de contenido multimedia (imágenes, video, audio, documentos, presentaciones, etc.) cargándolo desde el PC o simplemente indicando la URL de material dispuesto en cualquiera del centenar de servicios externos compatibles con Linkedin. La idea es que, además de ser un sitio para establecer redes profesionales y conseguir la información de contacto y hoja de vida de usuarios específicos, se pudiera acceder directa y visualmente al portafolio profesional de cada uno sin salir de Linkedin.
Pues bien, estas funcionalidades para publicar el portafolio profesional están al alcance de todos. Para aprovecharlas basta con ir al perfil en Linkedin, pulsar en el botón «Editar» junto a la imagen de perfil, y enseguida ir a la parte inferior a las secciones Extracto, Experiencia y Educación. En cada una de ellas aparecerá un cajón para subir el material respectivo, de nuevo, localmente o desde una URL de otros servicios. Y eso es todo, luego de cargar el material que también se puede usar para enriquecer datos ya publicados (mediante el botón que indica la flecha roja), podrá ser visualizado incluso de forma interactiva y de una manera elegante con sólo dar clic sobre él.
Por supuesto, aunque en esencia es algo simple, sabiéndolos utilizar el aumento en el alcance (engagement), visitas y solicitudes de contacto al perfil están más que garantizados. Sobre el tema, en SocialMediaExaminer han escrito un completo artículo con 6 consejos básicos de optimización de portafolios en Linkedin que aquí traducimos y resumimos para complementar la más reciente infografía con 17 consejos para optimizar el perfil de Linkedin que compartimos también. Aquí están:
1. Muéstrate en video para darte a conocer
Una breve descripción en video de tu trabajo, servicios, logros, metas y demás datos destacados de tu vida profesional, pueden generar mayor interés en el público al ser combinados con el lado humano que sólo el video puede mostrar. Puede ser más efectivo aprovechar este brillante medio en áreas donde las habilidades de comunicación son la clave, sin embargo, puede probarse su eficacia en otros campos siguiendo algunos tips de grabación y la siempre útil llamada a la acción («clic para ver el video»).
2. Incrusta presentaciones de SlideShare, Prezi y/o Scribd
Hecha mano de tus más coloridas y llamativas presentaciones en diapositivas para mostrar el fruto de previos trabajos, tu portafolio de servicios o datos relevantes de la industria. Si las tienes en SlideShare, Prezi o Scribd mucho mejor ya que, además de que se dispone de un espacio de almacenamiento y visualización externo, Linkedin facilitará su interactividad dentro del perfil gracias a su compatibilidad.
Desde amiando nos comentan una novedad importante para todos los usuarios de esta famosa plataforma de gestión de eventos y venta de entradas online: A partir de ahora se presentarán como XING EVENTS. Hace ya tres años que XING, la red social para profesionales (competencia de LinkedIn), compró amiando, aunque solo ahora ha decidido realizar una integración importante. La idea es promocionar y comunicar los eventos de negocio a través de la red social, sin perder el enfoque principal: comprar y vender entradas de cualquier tipo de evento.
En www.xing-events.com tenemos también un nuevo diseño, preparado para lanzar nuevas funcionalidades que ya están en el horno, como la posibilidad de encontrar eventos de interés basándose en nuestra red de contactos
La lista de asistentes en XING EVENTS muestra ahora los detalles de las personas que han confirmado su asistencia y el perfil de aquéllos que debemos conocer (basándose en nuestros intereses), algo que puede ayudar mucho en el networking profesional.
También están trabajando en las versiones móviles y presentan una aplicación para iOS y Android en la que podremos conocer eventos organizados a través de XING EVENTS y acceder a la información sobre los mismos, así como recibir recomendaciones sobre eventos y asistentes que encajen con nuestro perfil.
Aunque muchas nuevas redes sociales ven como aumenta su número de usuarios a diario, no sorprende ver que las más grandes siguen, después de varios años, liderando sus respectivos mercados: Facebook el mundo social, Twitter el informativo, Google+ una combinación de los anteriores gracias a su arsenal de herramientas de comunicación adicionales, y finalmente Linkedin el campo profesional.
Por eso es que aunque se puede apuntar a nuevos espacios, no sobra revisar y tratar de optimizar cada perfil en las redes más populares, y para el caso de Linkedin donde cada detalle puede representar oportunidades de negocios, ofertas de empleo, soluciones monetarias reales y relaciones profesionales de alta calidad, debería ser primordial la atención a prestarle.
Pues bien, gracias a SocialTimes compartimos esta infografía con 17 consejos específicos para exprimir todo lo que Linkedin tiene para ofrecer, y lo mejor es que se aplican muy fácilmente. Usar una foto real -con un look profesional- como imagen de perfil, publicar los suficientes datos de contacto, revisar que la categoría (área profesional) asociada al perfil sea la adecuada, modificar la URL y unirse a grupos importantes, son algunos de los ítems resaltados.
Mi compañero os hablaba hace unos meses de ClassCharts, una solución para el profesorado que nos permite registrar los comportamientos y evolución de los alumnos en nuestras aulas para hacer un buen seguimiento y compartirlo con los tutores, pudiendo anotar tanto los comportamientos positivos como negativos de cada alumno y disponible en varios idiomas (español incluido).
Ahora ClassCharts añade una serie de características nuevas que marcarán al diferencia, y todas ellas gratuitas igual que la herramienta original. Seguimos teniendo la posibilidad de crear cuadrículas con nuestros estudiantes ordenándonos por lista o según la posición en la que están sentados, cambiando la perspectiva y organización en cualquier momento. En estas cuadrículas podemos asignar avatares a cada alumno y también incluir fotos de éstos si preferimos una interfaz algo más realista.
Hasta ahora podíamos compartir la asistencia y comportamiento registrado de cada alumno con otros profesores, los mismos estudiantes y con padres, y ahora se añade la posibilidad de compartir también comentarios propios. Junto a la última actualización también se nos permitirá seleccionar todos los estudiantes sólo con un click para poder asignar su asistencia sin necesidad de especificarla alumno por alumno, tarea que puede llegar a alargarse bastante.
Herramienta imprescible y gratis para mejorar la productividad del profesorado, podéis acceder a ClassCharts de forma completamente gratuita completando el registro en la misma web en este enlace (recordad que funciona también en dispositivos móviles siempre que haya conexión a Internet).
Ya hemos revisado algunos sitios para diseñar tarjetas de visita listas para imprimir y manejar de forma física (aunque varias incluían códigos QR), así que hoy es el turno para las tarjetas virtuales y los servicios que permiten crearlas y publicarlas en cuestión de minutos junto a elegantes páginas de presentación de alta calidad que más parecen sitios web especializados. Aunque la mayoría cuenta con funciones premium sus planes básicos son suficientes para conseguir excelentes resultados.
Para crear perfiles online con un ligero toque de blog: promoción de perfiles en redes sociales, gestión de contenido presente en ellas, URL personalizada, visualización optimizada para móviles, estadísticas (versión premium), 222 tipos de letra y hasta 17 plantillas para facilitar aun más la tarea del diseño.
Viene con una muy completa herramienta de edición que va mostrando los cambios en tiempo real el cual también dispone de múltiples fuentes y estilos predeterminados para seleccionar (prevalecen las transparencias). Permite agregar URLs, feeds RSS, botones sociales y hasta timelines de múltiples redes. Los visitantes de los perfiles pueden descargar los datos cómodamente en formato vCard además de disfrutar de un diseño optimizado para móviles. Continúa leyendo «6 aplicaciones para crear tarjetas de visita virtuales y páginas de presentación»
