Veintiséis exempleados anónimos de Meta han presentado una demanda colectiva en el Distrito Norte de California acusando a la empresa de haber utilizado sistemas de inteligencia artificial para seleccionar quién perdería su trabajo en los despidos de mayo de 2026, y de que esos sistemas penalizaron de forma sistemática a las personas que habían ejercido derechos laborales protegidos: bajas médicas, bajas parentales, permisos por maternidad. Una de las demandantes estaba a dos días de dar a luz cuando el sistema la incluyó en la lista de despidos. Otra, que estaba de baja por discapacidad relacionada con el embarazo, fue la única persona de su equipo seleccionada. Continúa leyendo «Meta demandada por usar IA discriminatoria en los despidos: el sistema penalizó a embarazadas y trabajadores de baja»
