Linkedin presenta una nueva «Pulse», su aplicación de noticias personalizadas

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Si estáis registrados en Linkedin, y sois programadores de una empresa, es posible que os interese leer noticias que están siendo populares entre otros programadores de empresas semejantes, y eso es algo que no pueden ofrecer los lectores actuales de noticias, ni feedly, ni flipboard ni ninguno semejante.

Linkedin quiere usar esa inteligencia que solo él posee para relanzar en iOS y android su aplicación de noticias Pulse, y para ello presenta exactamente eso: personalización basada en nuestro cargo profesional.

No solo usará los datos que están compartiendo profesionales en cargos semejantes, también tendrá en cuenta otras variables, como la categorí­a en la que trabajamos, la popularidad de las noticias en redes sociales, etc. siempre con el objetivo de ofrecer a los usuarios lo que creen que será interesante, basándose en algo más que en «esto es lo que leen tus contactos«.

La idea está clara, por el hecho de que mis contactos lean una noticia y reaccionen a ella no siginifica que despertará interés en mí­, pero si algo ha llamado la atención de profesionales que trabajan en puestos semejantes al mí­o, las probabilidades aumentan.

También han apostado por un diseño más limpio y más trabajado, estando disponible de forma gratuita en google Play y iTunes. Los que ya tengan instalada la vieja Pulse, podrán seguir usándola hasta terminar el año, pero si quieren usar la nueva tendrán que instalarla como app independiente.

Más información en el blog de linkedin.

Linkedin lanza estadí­sticas para autores en su plataforma

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Desde el blog de Linkedin anuncian la nueva sección de estadí­sticas, un «google analytics» que ayudará a los autores a conocer mejor las visitas que reciben sus publicaciones, función que estará disponible poco a poco entre todos los que usan su sistema de publicación de artí­culos.

El objetivo es transformar Linkedin en una plataforma de publicación de contenido, no solo en una red social profesional. Ya hay muchas personas que usan Linkedin como su blog, contando experiencias profesionales para aumentar su influencia en el sector en el que trabaja, y este tipo de herramientas puede ayudar a ponerse las pilas si quiere competir con los blogs más profesionales.

Con este nuevo analytics (podéis ver aquí­ si ya tenéis acceso) conseguiremos averiguar si estamos llegando a la audiencia adecuada, ayudando así­ a obtener información que permita mejorar el contenido de la próxima publicación.

Analytics for Publishing permite ver resúmenes y detalles sobre lecturas, «me gusta», comentarios y veces que un contenido se ha compartido, por lo que podremos agradecer personalmente a los seguidores más fieles. Es posible también ver el origen y el sector al que alcanzamos, algo necesario para saber si estamos llegando al lugar que deseamos.

Por supuesto, podremos también ver el origen del tráfico, ya que en algunas ocasiones los lectores pueden llegar de Google, no siempre de dentro de Linkedin.

Es importante recordar que pocos usuarios pueden usar Linkedin como plataforma de publicación, aunque parece que durante los próximos meses abrirán las puertas a más autores. Estaremos atentos.

LinkedIn presenta Elevate, una app para incentivar a los empleados a compartir contenido en las redes sociales

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Tal y como anuncian en su blog oficial, los chicos de LinkedIn acaban de presentar Elevate, una nueva aplicación para iOS, Android y ordenadores de escritorio que tiene por objetivo incentivar a los empleados de las empresas a compartir contenido en las redes sociales.

Tal y como LinkedIn explica en el comunicado publicado en su blog, decidieron desarrollar esta herramienta al darse cuenta de que el contenido compartido por los empleados de las empresas genera un mayor interés y tráfico que el que compartido desde el perfil oficial de la propia empresa. Se preguntaron entonces por qué las empresas no fomentan este comportamiento y llegaron a la conclusión de que la razón era la ausencia de herramientas especí­ficamente creadas con este fin. Este es, por tanto, el objetivo que persiguen en LinkedIn: ofrecer una herramienta con la que los empleados y las empresas puedan aumentar su presencia en las redes sociales a la vez que generan contenido que atraiga visitas a la compañí­a. De esta forma, Elevate se encargará de ofrecer el contenido adecuado a los empleados, permitiendo que estos lo programen para compartirlo a las horas más adecuadas. Para ello, Elevate mostrará recomendaciones de servicios como LinkedIn Pulse y Newsle (empresas que adquirió anteriormente), así­ como contenido recopilado por personas. Además de ello, Elevate será capaz de generar completas analí­ticas para que los empleados comprueben de primera mano la acogida del contenido compartido. Las compañí­as también tendrán acceso a esta información, pudiendo conocer así­ los seguidores que han ganado gracias al contenido publicado por sus empleados.

Actualmente, las redes sociales donde se puede compartir el contenido son LinkedIn y Twitter. Por el momento, Elevate está disponible únicamente por invitación, aunque se abrirá públicamente durante el tercer trimestre de este mismo año.

Fuente: LinkedIn | Link: Elevate.

Linkedin compra Lynda.com, el portal de educación online, por 1.500 millones de dólares

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Lynda.com existe desde 1995 ofreciendo cursos de todo tipo, en formato de ví­deo, en varios idiomas, principalmente dedicados a diseño, programación y técnicas de negocio.

En el blog de Linkedin acaban de informar que pretenden hacerse con el portal, y están dispuestos a pagar 1.500 millones de dólares para conseguirlo.

Comentan que pueden ofrecer videos instructivos y tutoriales de expertos cuando alguien busque un puesto de trabajo de un tema especí­fico, obteniendo un diploma certificado antes de enviar el CV a la empresa que contrata, o podrí­an mostrar cursos relacionados con el tema que buscamos en SlideShare… las posibilidades son enormes.

El pago se realizará de la siguiente forma: 52% en efectivo y 48% en acciones, pero solo tendremos la fecha de conclusión de compra en algún momento del segundo trimestre de este año. La mayorí­a de los empleados de Lynda.com se unirán a LinkedIn como parte del acuerdo.

En el mismo artí­culo el CEO de linkedin cuenta como comenzó, hace ya muchos años, formándose con el contenido de lynda.com, poco imaginaba que en algún momento del futuro serí­a capaz de pagar 1.500 millones de dólares para hacerse con la compañí­a…

Aquí­ tenéis la nota de prensa y el mensaje de Lynda Weinman, CEO de Lynda.com

Linkedin compra refresh.io, para hacerse más «inteligente»

Refresh.io es una web, con aplicación iOS, que obtiene información de la actividad de nuestros contactos para darnos formas de «romper el hielo» en nuestras reuniones.

El objetivo es sencillo: antes de reunirnos con alguien, consultamos la aplicación para ver lo que nos recomienda, obteniendo consejos como «lee el último post que ha escrito en su blog» o «recuerda que es un fan del Real Madrid». Es un proyecto con tres años de vida que presume de ser lo suficientemente inteligente como para crear un contexto antes de que ocurra el evento, y eso es algo que una red como Linkedin puede aprovechar mucho.

Ahora Refresh.io forma parte de linked, y sus 15 trabajadores formarán parte de su plantilla. No se sabe la cantidad que ha pagado, pero ya que Refresh recibió más de 10 millones de dólares de inversión hace poco, según vemos en TC, suponemos que la cantidad es mucho mayor.

Linkedin podrí­a integrar esta tecnologí­a de muchas formas, pero aún no ha especificado los detalles. En el blog de refresh indican que cerrarán la plataforma el dí­a 15 de abril, y que no permiten el registro de nuevos usuarios, por lo que si queremos verlo en funcionamiento, tendremos que esperar a que se integre con Linkedin.

Linkedin lanza app android de búsqueda de empleo

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Si queréis infojobear usando linkedin, ahora es posible con su nueva app android, presentada hace unos minutos en su blog oficial.

Disponible de momento solo en los paí­ses de habla inglesa, ya en google play, ofrece lo mismo que su versión iOS, aunque ha sido creada desde cero para aprovechar las ventajas de la plataforma android.

Tiene menús de navegación laterales y una barra de acción en la parte superior de todas las páginas principales, ayudando a acceder a todas las secciones con un solo click. Permite buscar y encontrar contenido en función del local donde nos encontramos, y ofrece trabajos personalizados que dependen de las búsquedas que hemos guardado anteriormente, así­ como de los puestos que hemos visto anteriormente y de nuestro perfil de linkedin.

Mostrará notificaciones cuando aparezca algún puesto nuevo semejante a lo que estamos buscando, y nos permitirá apuntarnos al empleo rápidamente usando nuestro perfil en su red social. Nuestra red de contactos en Linkedin no verá la búsqueda que estamos haciendo, por lo que la privacidad en este sentido está garantizada.

Por desgracia no hay previsión de tener el buscador de empleo en nuestros paí­ses, por lo que tendremos que seguir infojobeando en infojobs…

Carreerify se une a LinkedIn para ayudar a personas conectar con oportunidades laborales

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Careerify es una plataforma que inició su andadura en el año 2009 con el objetivo de facilitar el acceso a vacantes de puestos de trabajos a aquellos usuarios que sean considerados como los más idóneos obtenidos a través de las conexiones sociales que tienen los empleados de las mismas compañí­as en sus perfiles en las redes sociales.

Y con el objetivo de ofrecer la oportunidad de tener un mayor impacto en la búsqueda de empleo y contratación, Harpaul Sambhi, fundador y director ejecutivo Careerify, ha anunciado la adquisición de su plataforma por parte de la red social LinkedIn.

Un portavoz de la red social ha señalado a Venturebeat que se sienten contentos de dar la bienvenida al equipo de Careerify, señalando que la experiencia que llevan consigo ayudará a acelerar los esfuerzos de LinkedIn a cumplir con el objetivo de conectar a las personas con las oportunidades. En este sentido, tres de los cuatro miembros de Careerify se unirán a LinkedIn, según dicho portavoz.

Desde Careerify se añade que a medida de que trabajan con LinkedIn, dejará de centrar sus esfuerzos en la mobilidad interna y en la marca de los empleadores, apuntando a que seguirán mejorando su software de referencia para los clientes existentes, además de no asumir nuevos clientes.

LinkedIn pagará un dólar a cada usuario con cuenta premium afectado por el robo de contraseñas

Por desgracia, los ataques con robo de datos en Internet se están convirtiendo en un problema bastante frecuente en la actualidad. En ocasiones, parte de la culpa es de las distintas empresas afectadas, que no protegen los datos de los usuarios como es necesario. Si echamos la vista atrás, en junio de 2012 os dimos la noticia del robo de una enorme cantidad de contraseñas de LinkedIn que acabaron publicadas en la red, con los problemas de seguridad para los usuarios que ello conlleva. Tras la confirmación del robo por parte de LinkedIn, los usuarios afectados tomaron medidas legales con el objetivo de esclarecer la situación.

Ahora, tal y como se hacen eco desde Ars Technica, en LinkedIn se han visto obligados a pagar 1 dólar a cada uno de los usuarios con cuentas premium afectados. A pesar de que se trate de una cifra í­nfima, LinkedIn tendrá que desembolsar un total de 1,25 millones de dólares con los que pagar a los abogados y los distintos gastos administrativos, así­ como a los cerca de 800.000 usuarios afectados (que tení­an cuentas premium entre marzo de 2006 y junio de 2012. Y para evitar futuros problemas, la compañí­a se ha comprometido a establecer mayores medidas de seguridad con las que evitar este tipo de problemas.

Fuente: Ars Technica.

Llega a android la aplicación de contactos de Linkedin: Connected

Con el objetivo de ayudar a la hora de fortalecer contactos dentro de su red social, Linkedin hoy publica su aplicación Connected para android, algunos meses después de haberlo hecho en iOS.

Connected nos avisa de forma inmediata cuando uno de nuestros contactos haya cambiado de empleo, nos indica si hay algún cumpleaños, los aniversarios de trabajo… un «chivato» más enficado en asuntos personales, en dar escusas para rehacer un contacto con el que hace tiempo que no hablamos.

En su página de presentación comentan que han pensado en ofrecer información antes de nuestras reuniones, datos personales que pueden «romper el hielo» en una reunión de trabajo, con tarjetas de información que ayudarán a tener los datos siempre a mano.

Podemos de hecho sincronizar nuestro calendario y nuestros contactos con esta nueva aplicación, para que nos de información sobre los próximos eventos, sobre las personas que veremos allí­.

No deja de ser curioso que lo hayan implantado en una aplicación independiente, fuera de la oficial de Linkedin, aunque está claro que de esta forma tienen más control sobre la información mostrada y las notificaciones programadas.

LinkedIn prepara nuevas herramientas para facilitar la comunicación dentro de una empresa

Interesantes novedades está preparando el equipo de LinkedIn  para este año, pensadas para facilitar la comunicación dentro de una empresa, tal como lo mencionan desde Recode.

linkedlinPara ello, se ha tenido en cuenta las necesidades tanto de los empleados de tener una lí­nea de comunicación con sus propios compañeros de trabajo, como de los empleadores que buscan una dinámica que les permite compartir información de manera simple y práctica con sus trabajadores.

Uno de los productos permitirá enviar mensajes InMail entre compañeros de trabajo en cualquier momento,  así­ como la posibilidad de compartir datos de contacto  dentro de la plataforma que solo serán visibles para usuarios relacionadas con la empresa.

La otra herramienta está dirigida a los empleadores, que les ayudará a llegar a sus empleados de una forma más eficaz, ya que les dará la oportunidad de compartir contenido en grupos especí­ficos. Así­ que por ejemplo, una empresa podrá incentivar los esfuerzos de una área especifica compartiendo contenidos que cumplan ese propósito.

Estos nuevos productos primero tienen que pasar por una prueba piloto, para que el equipo de LinkedIn determine que puede lanzarse a todos los usuarios. Por el momento, tienen planeado comenzar a probar la primera herramienta que comentamos en las próximas semanas y el otro producto a finales del trimestre.