Ideómetro, un concurso para las mejores ideas de los mejores estudiantes

idea

Universia es una red de más de 1000 universidades que está presente en 23 paí­ses de Iberoamérica. Desde allí­ nos presentan un nuevo proyecto que puede ayudar a impulsar el emprendimiento de los jóvenes universitarios: el concurso Ideómetro.

La idea es captar de los estudiantes (es necesario estar matriculado en alguna universidad española o centro de estudios de postgrado) ideas relacionadas con productos y servicios de gran consumo sobre el público joven, repartiendo varios premios que pueden ayudar al desarrollo tanto de la idea como del profesional:

Convertirte en Project Manager

Universia hará de intermediario entre la idea/proyecto y la empresa. Si finalmente a la empresa le interesa, el estudiante trabajará en su proyecto con una remuneración de 1.000€ mensuales hasta la finalización de dicho proyecto.

Trabajar en el Departamento de Marketing y Ventas Universia

Los autores de los tres mejores proyectos/ideas tendrán la oportunidad de trabajar en Universia durante 6 meses por una remuneración de 500€ mensuales.

Además se repartirán 15 iPads de 16 GB a los mejores 15 proyectos.

Aunque las cantidades económicas ofrecidas no sean espectaculares, es una buena oportunidad para hacer contactos. Si os interesa, podéis enviar vuestras ideas al portal hasta el dí­a 19 de mayo.

Tyba lanza su plataforma de contratación de candidatos

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Cuando una persona termina su preparación académica, le espera una intensa labor en la búsqueda de un puesto de trabajo que se ajuste a su formación y a sus expectativas de futuro. Es por ello por lo que puede contar con la ayuda de herramientas como Tyba, la cual pretende hacer de intermediaria entre los jóvenes talentos y las empresas que buscan sus perfiles para ocupar las vacantes que tengan disponibles.

Se trata de una compañí­a de origen española, fundada en el 2011, que desde el mes de Marzo del año pasado, permite la creación de las páginas de perfiles profesionales que representen sus propias identidades, con el objeto de llegar a las empresas interesadas. Las páginas cuentan con apartados como los idiomas hablados, las habilidades, los sitios visitados, e incluso el propio curriculum en sí­. Toda esta información estará disponible bajo una URL personalizable, siempre y cuando los aspirantes rellenen al menos el 50% de la información que se les pide.

tyba

Hasta ahora, sólo ofrecí­a páginas de identidad profesionales para los aspirantes, aunque hoy lanza su plataforma de contratación para empresas, en el The Next Web Conference Europe 2013, donde los empleadores podrán buscar a través de los curriculums, estableciendo los filtrados correspondientes, para dar con los candidatos adecuados para lo que andan buscando. De esta manera, los empleadores lo tendrán más fácil para disponer de los perfiles que más se adaptan a las necesidad y valores de las propias empresas.

Enlace: Tyba Recruiter | Ví­a: TNW

Presupuestos.com – para pedir precios a empresas, para encontrar clientes, para comparar…

Presupuestos.com

Presupuestos.com es un proyecto que nace en noviembre de 2011, un proyecto que, según nos cuentan hoy en una pequeña entrevista que hemos realizado, tiene a tres personas en plantilla y cinco otros profesionales dedicados a poner en contacto empresas con clientes.

Actualmente han llegado a las 1000 empresas dadas de alta con más de 20.000 visitas mes desde su lanzamiento oficial. El modelo de negocio es sencillo y firme: las empresas pagan cuando quieren presupuestar por un trabajo.

Es sin duda la publicidad más rentable para las empresas, antes las empresas pagaban publicidad en función de la cantidad de personas que verí­an el anuncio, con este modelo pagan pagan por algo tangible como son los datos de el cliente regulando su inversión como les venga mejor.

A diferencia de otras opciones existentes en la web, en presupuestos.com no están enfocados solo a reformas, se quiere llegar a todo tipo de sectores, y ya están trabajando en ampliar las plataformas desde donde será posible solicitar presupuestos a las empresas registradas:

[…] queremos desarrollar la plataforma geolocalizada con petición de servicios en tiempo real. Lo ideal serí­a integrar con whatsapp, para la cual estamos buscando inversión por su alto coste de desarrollo.

Un modelo sencillo y práctico: explicamos lo que necesitamos, recibimos presupuestos de las empresas, comparamos lo que nos ofrecen y decidimos por una de ellas. La idea es que podamos contratar tanto jardineros como detectives privados, sin lí­mite de categorí­a.

Ya disponible para todo el mundo la Biblioteca Pública Digital de América

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Más conocimiento a nuestro alcance, esta vez a través de una herramienta extensa, de calidad y oficial. Y es que algunas librerí­as americanas junto a diversas instituciones académicas lanzan la Digital Public Library of America (DPLA), un conjunto de millones de recursos escritos y audiovisuales de todo tipo disponibles ví­a web, en formato digital.

El objetivo, claro está, es convertirse en un recurso abierto que cree una red de material disponible online relacionado con la nación americana. El material recolectado proviene de museos, librerí­as, universidades, archivos, etc., cosa que hace fácil encontrar información sobre cualquier tema del que queramos aprender.

Por ahora tenemos disponible una versión beta que, aunque con algunos enlaces rotos y algunas cosas que arreglar, ofrece exhibiciones digitalizadas por las instituciones culturales americanas. En la misma beta encontraremos un mapa que nos ayudará a navegar por el contenido cronológicamente, bien por año, década o lugar, encontrando fácilmente exposiciones online de diversos temas como la Gran Depresión o la Prohibition americana.

Podéis acceder a todo el contenido aquí­, merece la pena echarle un vistazo.

Nuevo look de Wikispaces para Wikis académicas

wikispaces

No faltan en la red herramientas educativas que no sólo funcionan como base de datos de conocimiento, si no que lo que pretenden es establecer un contacto más fluido entre alumnos y profesores en lo que se refiere a la gestión del contenido. Wikispaces, el gran sitio web que funciona como soporte para profesores y alumnos ya que permite crear wikis de cualquier cosa de manera gratuita y sin publicidad, nos ofrece ahora un nuevo aspecto para las wikis académicas.

Para empezar disponemos del nuevo Wikispaces Classrooms, un nuevo servicio en la plataforma con un nuevo formato y que permite desplegar las herramientas necesarias para los alumnos (herramientss para editar, etc.) y a la vez oculta las funciones que no vayan a necesitar. Por otra parte (la parte de los profesores), será para éstos más fácil administrar sus proyectos, cambiar cualquier aspecto de la configuración y ver las analí­ticas resultantes del uso de la Wiki por parte de los estudiantes.

Si queréis enteraros mejor del funcionamiento de la nueva sección, en este enlace encontraréis disponibles una serie de webinars que Wikispace ha montado para aclarar cualquier duda.

Link: FreeTech4Teachers

theStudentRanking, un ranking de estudiantes que ofrece oportunidades de trabajo

thestudentranking

Nos presentan un proyecto que puede ser útil para los buenos estudiantes que busquen una forma de destacarse en el mundo laboral.

Se trata de thestudentranking.com, proyecto que nos presenta Victor Forghani, Country Manager para España y Co-fundador, como una solución para luchar contra la situación de los jóvenes en varios paí­ses del mundo:

Ser estudiante hoy en dí­a no resulta nada fácil: las carreras se alargan y encarecen, el mercado laboral está en crisis, la tasa de paro entre los jóvenes se dispara y las empresas cada vez tienen más dificultades para seleccionar los candidatos ideales para sus decrecientes ofertas de trabajo.

theStudentRanking está dirigida a jóvenes estudiantes y recién graduados, que podrán incluir su rendimiento académico y sus habilidades y generar una puntuación que determina la posición del usuario en el ranking mundial.

Además de esta puntuación más objetiva, hay otra de carácter social que refleja la popularidad de cada usuario y el prestigio que éste tiene entre sus contactos.

La idea es que tanto las puntuaciones como las habilidades destacadas ayuden a las empresas a identificar talentos entre sus usuarios, ya que la plataforma ofrece oportunidades de trabajo a nivel local e internacional.

Con pocos dí­as de vida ha empezado con mucha fuerza en varios paí­ses, estando disponible, claro está, en español.

good.co nos ayuda a definir nuestro perfil profesional

good.co

Tests de personalidad hay muchos, y en good.co quieren ayudarnos a definir nuestro perfil profesional con preguntas y respuestas de ese tipo.

Se trata de un proyecto en fase beta privada al que hemos tenido acceso durante las últimas horas, una web en la que se muestra el perfil de algunas empresas y genera, en base a las preguntas existentes en nuestra cuenta, un perfil personal que nos ayudará a determinar si nos encuadramos o no en las compañí­as allí­ existentes o en la que trabajamos actualmente.

Podemos importar nuestros datos de Linkedin para evitar incluir todo desde cero, aunque eso no nos ahorrará el tiempo necesario para contestar las aproximadamente 20 preguntas relacionadas con nuestra vida profesional.

Aunque en español ya tenemos iniciativas que nos ayudan a tener un perfil más subjetivo que el clásico CV (véase marketyou, por ejemplo), es interesante conocer estas ideas que, poco a poco, están cambiando la forma que tienen las empresas de contratar personal.

Minijobs, nuevo proyecto relacionado con los minitrabajos y miniservicios

minijobs

Nos presentan ahora MiniJobs.es, nuevo proyecto de minitrabajos que nos permite conectar profesionales con trabajos definidos o de corta duración.

El objetivo es poner en contacto ofertas y demandas, algo semejante a lo que hace trata2.com, siendo el propio candidato al trabajo o profesional quien puede marcar su propuesta en precio.

MiniJobs te permite valorar propuestas, comparar presupuestos online, reputación y calidad del talento profesional

Podemos filtrar por precio y calidad/reputación de los profesionales, teniendo ya casi 50.000 usuarios moderados en su base de datos y 6.000 ofertas de empleo geográficamente localizadas.

Los trabajos puntuales están siendo protagonistas en los últimos meses, donde ya hemos visto varias propuestas semejantes del tipo «lo hago por x euros«. En este caso no es el precio el fijo, existe una flexibilidad necesaria a la hora de contratar profesionales, ya que no podemos pagar lo mismo a un profesor particular de alemán que a alguien que nos planche una camisa. Minijobs parece haber entendido bien este punto, y lo hace con una web en la que destaca su diseño limpio y su información estructurada.

Rewards.to, gana dinero ayudando a las empresas a encontrar el profesional adecuado

Rewards.to

Rewards.to es una nueva bolsa social de trabajo para empleos de TI que se basa en un sistema de recomendaciones y recompensas a través de redes sociales.

El objetivo es que los usuarios ayuden a las empresas a encontrar la persona que necesitan, divulgando las ofertas de empleo y recibiendo el premio en el caso de que algún indicado sea el contratado por la compañí­a.

Nos informan que actualmente están buscando blogs en las áreas de tecnologí­a y social media en México, Latinoamérica y España que quieran probar una nueva forma de monetizar su blog por medio de un widget y/o un tablero de empleos donde se despliegan sus vacantes, pudiendo ser una buena oportunidad de ganar un extra interesante:

[…] cientos de dólares por cada persona contratada que haya aplicado a través del widget o del tablero de empleos en su sitio […] ambas herramientas son totalmente personalizables y se pueden adaptar al look and feel de la página.

Por el momento la mayorí­a de las vacantes están disponibles para México, aunque ya están planeando su lanzamiento en latinoamérica y España.

Podéis ver el aspecto del widget aquí­, en el menú lateral de WWWhatsnew.com. Lo he incluí­do hace unas horas (y lo dejaré unos dí­as) para probar este sistema que puede funcionar bastante bien ya que, al fin y al cabo, ser un lector fiel de un blog tecnológico es un plus que muchas empresas seguramente recibirán con los brazos abiertos.

NovoEd estrena su servicio ofreciendo cursos online de la Universidad de Stanford

NovoED

El uso de las tecnologí­as de la información posibilita a cualquiera el acceso a los contenidos educativos disponibles en Internet que les permita aprender aquellas materias en las que están interesados, asumiendo sus propios compromisos y responsabilidades en el aprendizaje. Por el otro lado están quienes ponen las herramientas y plataformas a disposición de los usuarios interesados, pudiendo encontrarse que sus proyectos han tenido más éxito del esperado, por lo que se volcarán a tiempo completo en los mismos.

Es el caso de Amin Saberi, que fundó Venture Lab junto con el estudiante de doctorado Farnaz Ronaghi para la tesis centrada en la creación de incentivos sociales en el aprendizaje en lí­nea. El curso dado a través de la plataforma ha sido de tal éxito que atrajo a más de 80.000 estudiantes de 150 paí­ses, derivando finalmente en la creación de múltiples empresas.

Ante este panorama, ambos decidieron pedir un permiso para dedicarse a la plataforma a tiempo completo, saliendo de ahí­ finalmente NovoEd, la plataforma de colaboración y aprendizaje que acaba de lanzarse hoy públicamente y disponiendo de siete cursos online ofrecido por la Universidad de Stanford orientado al público en general, así­ como diez cursos privados para los estudiantes propios de Stanford.

Precisamente en NovoEd, las clases se desarrollan en ejercicios de equipos, donde los estudiantes podrán intercambiar ideas, establecer comunicaciones, además del establecimiento de las evaluaciones de los trabajos de los demás. De esta manera, se promueve el compromiso y responsabilidad entre los propios estudiantes, dando así­ importancia a la pertenencia a la propia comunidad.

Visto desde el punto de vista del propio fundador y CEO, Amin Saberi, la plataforma aúna conocimientos con capacidades personales para enfrentarse a los cambios que están por venir a lo largo de la vida, método de aprendizaje que se diferencia de otras ofertas de cursos en lí­nea, impidiendo así­ estar estancado a unos conocimientos que pueden variar varias veces a lo largo del futuro.

Enlace: NovoEd | Ví­a: VentureBeat