La vida laboral ha cambiado radicalmente con la digitalización. Hoy, muchas personas terminan su jornada sin salir de casa, pero con el teléfono encendido, el correo corporativo activado y los grupos de trabajo en WhatsApp funcionando a cualquier hora. Esta presencia continua del trabajo en la esfera privada ha diluido los límites tradicionales entre vida laboral y personal, generando nuevas tensiones en el bienestar emocional y físico de los trabajadores. Continúa leyendo «El derecho a desconectar: un nuevo equilibrio laboral en la era de la hiperconectividad»
