Amazon arranca 2026 con un recorte de unas 16.000 posiciones corporativas, que se suman a las aproximadamente 14.000 salidas ejecutadas a finales de 2025. El total se acerca a 30.000 puestos, la mayor cifra de recortes corporativos asociada a la compañía en un periodo tan corto. El matiz importante es dónde cae el golpe: el foco está en el empleo de oficina, no en el personal de almacenes y reparto que sostiene el día a día del comercio electrónico.
La compañía ronda los 1,57 millones de empleados en todo el mundo, pero la parte corporativa se sitúa alrededor de 350.000. Visto con una metáfora simple, es como si una cadena de supermercados decidiera rediseñar cómo funciona su sede central sin tocar, de entrada, la caja, la reposición o la logística de tienda. Continúa leyendo «Amazon recorta 16.000 puestos corporativos en 2026: qué implica su apuesta por eficiencia e IA»