Una agencia de empleo, o una gran empresa, recibe decenas de CV por día, currículos que tienen diferentes formatos, estructuras, contenidos… algo difícil de procesar por los profesionales de recursos humanos.
Cuando un analista de RRHH lee un CV, primero tiene que analizar su estructura, para ver dónde tiene la parte personalizada, dónde la parte de historial académico, dónde la experiencia profesional… después lee el contenido y toma la decisión. Eso se puede repetir muchas veces, y sería mucho más fácil si todos los CVS tuvieran la misma estructura, facilitaría el filtrado. Continúa leyendo «Cvitae, para importar varios CV y dejarlos todos con el mismo formato»