Facebook ha decidido retomar su función de búsqueda de empleos, enfocándose esta vez en oportunidades locales y de nivel inicial para adultos jóvenes. A partir del 13 de octubre de 2025, la plataforma vuelve a permitir que personas y negocios se conecten de manera directa para publicar y encontrar empleos en su comunidad.
Este regreso se centra en trabajos accesibles, pensados para quienes recién comienzan su vida laboral o buscan una alternativa en el sector de servicios. El enfoque está puesto en trabajos de medio tiempo, oficios y vacantes en pequeños negocios, una parte importante del tejido económico de muchas ciudades.
¿Dónde se pueden ver las ofertas laborales?
Para facilitar el acceso, Facebook ha integrado estas ofertas en espacios clave dentro de su ecosistema:
- Pestaña de empleos en Marketplace: los usuarios pueden navegar desde un espacio dedicado exclusivamente a oportunidades laborales.
- Grupos de Facebook: muchos grupos locales y temáticos verán aparecer publicaciones de empleo relevantes en sus muros.
- Páginas de negocios: las empresas podrán compartir sus vacantes directamente con su comunidad de seguidores.
Estas ubicaciones permiten que la búsqueda de empleo ocurra de forma orgánica, sin necesidad de salir de la plataforma. Es como pasear por tu barrio y ver carteles de «Se busca empleado» en las vitrinas de los comercios, pero en versión digital.
Cómo buscar trabajo desde Facebook
La mecánica para los usuarios es sencilla e intuitiva. Basta con acceder a la pestaña de empleos en Marketplace y comenzar a explorar las vacantes. Se pueden aplicar filtros según la categoría del trabajo, la distancia desde el hogar o el tipo de empleo (medio tiempo, tiempo completo, temporal, etc.).
Una ventaja interesante es la posibilidad de contactar directamente al empleador a través de Messenger, lo que acorta los tiempos de respuesta y humaniza el proceso. Ya no hace falta enviar formularios impersonales y esperar semanas: puedes preguntar detalles sobre el puesto, agendar entrevistas o aclarar dudas en el momento.
Además, Facebook utiliza el historial de navegación de cada usuario para mostrar ofertas relevantes, una función que optimiza el tiempo de búsqueda y ayuda a descubrir empleos que encajen con los intereses y habilidades del candidato.
Consejos prácticos para los buscadores de empleo
Al igual que en cualquier proceso de selección, hay buenas prácticas que pueden marcar la diferencia:
- Antes de postularte, explora la página del empleador para conocer mejor su actividad, valores y reputación.
- Personaliza tus mensajes al contactar por Messenger, mostrando interés genuino y profesionalismo.
- Revisa con frecuencia la pestaña de empleos, ya que las ofertas pueden renovarse día a día.
Estas acciones ayudan no solo a postular de forma más eficaz, sino también a generar una impresión positiva desde el primer contacto.
Cómo publicar vacantes si tienes un negocio
Del otro lado, los empleadores también encuentran en Facebook una herramienta fácil para cubrir puestos. Las vacantes pueden crearse desde Marketplace, desde la página oficial del negocio o utilizando Meta Business Suite, la plataforma de gestión de Facebook para empresas.
El proceso de publicación es directo: se completa un formulario con detalles del puesto, se especifica el tipo de contrato, la ubicación y se puede agregar una descripción atractiva para captar talento.
Cabe aclarar que existen restricciones sobre los tipos de empleos que pueden anunciarse en la plataforma, por lo que es importante revisar las políticas vigentes de Facebook antes de publicar.
Un puente digital con impacto local
Esta iniciativa tiene un componente social relevante. En una época en la que muchas plataformas de empleo están saturadas de procesos automatizados y filtros que pueden excluir a quienes no cumplen ciertos requisitos formales, Facebook ofrece una alternativa más humana, directa y basada en la comunidad.
Para los jóvenes que están dando sus primeros pasos laborales, este sistema puede ser un primer contacto menos intimidante con el mercado laboral. Y para los pequeños negocios, representa una manera rápida y económica de encontrar personal.
Según Meta, esta función está disponible desde ya en Estados Unidos, y aunque no se han dado detalles sobre una expansión internacional, es probable que, si tiene buena acogida, se extienda a otros países en el futuro.