¿Alguna vez te has sentido frustrado por lo lento que puede ser el proceso de contratación? ZipRecruiter lo sabe, y por eso ha lanzado ZipIntro, una nueva herramienta diseñada para que los empleadores puedan agendar llamadas introductorias con posibles candidatos de manera más eficiente, utilizando inteligencia artificial (IA).
¿cómo funciona zipintro?
Imagina que eres un reclutador que necesita encontrar candidatos rápidamente. Con ZipIntro, solo necesitas ingresar la información sobre el puesto de trabajo, elegir una fecha y hora para las llamadas introductorias, y el resto lo hace la IA de ZipRecruiter. La herramienta selecciona automáticamente a los candidatos adecuados en función de su experiencia laboral, educación, habilidades, certificaciones, intereses y tipos de trabajos que buscan. Luego, envía invitaciones a estos candidatos para que se unan a una llamada introductoria.
Un aspecto genial de ZipIntro es que permite organizar estas llamadas de manera continua, de modo que puedes tener varias entrevistas rápidas de cinco minutos cada una. Esto es ideal para aquellos empleadores que necesitan cubrir roles de alta rotación con rapidez.
¿por qué zipintro es diferente?
En WWWhat’s New, siempre estamos atentos a cómo las plataformas utilizan la tecnología para mejorar procesos cotidianos. ZipIntro no solo acelera la contratación, sino que también permite que los reclutadores establezcan conexiones importantes de manera más rápida y eficiente. Megan Allen, vicepresidenta de producto en ZipRecruiter, comentó: «Con ZipIntro, los reclutadores pueden evaluar rápidamente el potencial de cada candidato». Me parece una herramienta bastante útil para quienes buscan reducir el tiempo y esfuerzo que tradicionalmente lleva contratar a nuevos empleados.
¿cómo beneficia zipintro a los candidatos?
Desde la perspectiva del candidato, esta herramienta también tiene sus ventajas. ¿Cuántas veces te has encontrado esperando semanas por una respuesta después de postular a un trabajo? ZipIntro promete agilizar este proceso, permitiendo a los candidatos tener una oportunidad rápida para demostrar su personalidad, habilidades blandas y pasión por el puesto, todo en una breve llamada introductoria.
En mi opinión, esto podría ser especialmente útil para aquellos que sienten que sus currículums no reflejan completamente sus talentos o para quienes desean impresionar con su carisma. Después de todo, ¿qué mejor manera de destacar que hablar directamente con el empleador casi de inmediato?
una tendencia creciente en el uso de ia en la contratación
ZipRecruiter no es la única plataforma que está aprovechando la inteligencia artificial para mejorar el proceso de contratación. Otras como Indeed también están utilizando IA para ayudar a las personas a redactar mejor sus experiencias laborales, y LinkedIn, propiedad de Microsoft, ha implementado herramientas de IA para que los reclutadores escriban descripciones de trabajo más atractivas.
Lo que realmente me gusta de esta tendencia es cómo las plataformas están encontrando formas innovadoras de ahorrar tiempo y conectar mejor a las personas. Y en un mercado laboral tan dinámico como el actual, cada minuto cuenta.
¿vale la pena usar zipintro?
Si eres un empleador que busca acelerar la contratación o un candidato que desea tener una oportunidad de destacar rápidamente, ZipIntro podría ser justo lo que necesitas. Esta herramienta simplifica el proceso de contratación, reduciendo el tiempo de espera y aumentando la eficiencia para ambas partes.
En WWWhat’s New, siempre buscamos las últimas innovaciones que hagan nuestra vida laboral más fácil, y esta herramienta parece ser una de esas soluciones prácticas que muchos estaban esperando.