LinkedIn, la red social predilecta para el networking profesional y la búsqueda de empleo, dio un giro inesperado con la incorporación de juegos en su interfaz, tal y como os comenté hace pocos días. Aunque jugar puede ser una manera entretenida de pasar el tiempo, cabe preguntarse si esta nueva característica es adecuada para una plataforma que se precia de su seriedad y orientación profesional.
Estamos hablando de títulos como Pinpoint, Crossclimb y Queens, que recuerdan a los juegos diarios que ofrece el New York Times. Estos juegos están diseñados para ser simples, accesibles y proporcionar un breve descanso mental.
- Pinpoint: un juego que desafía al usuario a adivinar categorías basadas en cinco pistas.
- Crossclimb: combina el reto de resolver acertijos con un formato de escalera de palabras donde cada respuesta debe diferir en solo una letra de las soluciones adyacentes.
- Queens: similar al Sudoku, pero con coronas en lugar de números, requiere estrategia y prueba y error.
Los detalles, y algunas capturas, las tenéis en el artículo que os enlacé antes.
La idea de añadir juegos podría parecer contraproducente en un entorno profesional, pero LinkedIn promociona estos juegos como una forma de mantener la mente aguda y fomentar conexiones lúdicas entre los usuarios. Según la plataforma, estos juegos no solo sirven para entretener, sino también para conectar con otros profesionales de una manera más relajada y personal.
A pesar de las intenciones positivas, jugar en LinkedIn podría tener implicaciones no deseadas para los usuarios (desde mi punto de vista, claro):
- Percepción profesional: Participar activamente en juegos y compartir los resultados en un entorno profesional podría ser visto como poco profesional o como una distracción de las responsabilidades laborales principales.
- Desviación de objetivos: Los juegos podrían desviar la atención de los usuarios de las actividades clave de LinkedIn, como el networking efectivo y la búsqueda de oportunidades laborales.
- Compromiso con la imagen: Para usuarios que buscan mantener una imagen estrictamente profesional, involucrarse en juegos puede parecer frívolo o inapropiado.
Alternativas productivas en LinkedIn
En lugar de dedicar tiempo a los juegos, los usuarios de LinkedIn podrían enfocarse en actividades más acordes con los objetivos de la plataforma:
- Mejora del perfil profesional: Optimizar el perfil para destacar habilidades y experiencias relevantes.
- Ampliación de la red de contactos: Utilizar el tiempo en línea para conectar con otros profesionales y explorar oportunidades de colaboración.
- Educación continua: Participar en cursos y certificaciones ofrecidos a través de LinkedIn Learning para mejorar habilidades y competencias profesionales.
Personalmente no entiendo lo de los juegos. Es como cambiar el chip mental. Accedo a Linkedin a diario desde hace años, y cuando lo hago lo hago con una postura mental específica, me extraña que Linkedin quiera cambiar esa postura, que es lo único que lo diferencia del resto.