La empresa Hays Group ya informó que algunas personas están haciéndose pasar por ellos en Linkedin para ofrecer empleo con sueldos extremadamente altos. Se trata de una estafa que hasta ahora se centraba en Asia, ahora ha llegado a Europa, y especialmente a España.
El uso fraudulento del nombre del Hays Group, una reconocida firma de reclutamiento, es solo un ejemplo de lo que puede ocurrir con cualquier otra compañía.
Señales de alerta en ofertas de empleo
Los estafadores a menudo utilizan tácticas persuasivas y ofertas tentadoras para atraer a sus víctimas. Algunas señales de alerta incluyen:
- Ofertas de salario excesivamente altas: Un salario desproporcionadamente alto para tareas sencillas o a tiempo parcial debe considerarse sospechoso. Por ejemplo, ofrecer entre 300 y 800 euros diarios por un trabajo a tiempo parcial es inusual.
- Solicitudes de respuesta rápida: Los estafadores pueden presionar a las víctimas para que respondan rápidamente, lo que reduce el tiempo para verificar la autenticidad de la oferta.
- Solicitud de información personal prematura: Pedir detalles como el número de WhatsApp al inicio del contacto es común en las estafas. Los reclutadores legítimos ofrecerán detalles completos del trabajo y discutirán el proceso de manera transparente antes de solicitar información personal.
Una vez se cae en la trampa, contactan vía Whatsapp y te hacen registrarte en una plataforma para realizar trabajo sencillos, como dar like a vídeos, por ejemplo. El dinero se va acumulando en la cuenta, y para retirarlo hay que pagar una cantidad. Una vez pagamos, nunca recuperaremos el dinero y perderemos lo «invertido».
Cómo protegerse de las estafas de empleo
El conocimiento es la mejor defensa contra las estafas de empleo. Aquí algunos consejos para protegerse:
- Verificar siempre la fuente: Antes de responder a cualquier oferta de empleo, es vital verificar que la comunicación provenga de una fuente legítima. Esto se puede hacer visitando el sitio web oficial de la empresa y contactando a través de medios oficiales.
- Desconfiar de solicitudes de dinero: Ninguna empresa legítima solicitará dinero a los candidatos para procesos de selección o entrevistas.
- No compartir información personal apresuradamente: Compartir información personal sólo debe hacerse cuando se haya confirmado completamente la autenticidad de la oferta y siempre a través de canales seguros.
Casos similares en otras compañías
No solo el Hays Group ha sido víctima de este tipo de estafas. Compañías como Google, Amazon y otras grandes corporaciones han sido suplantadas de manera similar para atraer a los buscadores de empleo hacia estafas. Estos casos resaltan la importancia de la vigilancia en todos los sectores y tipos de empleo.
En algunos casos les he seguido la corriente para ver hasta donde llegan. Tenéis un ejemplo en el artículo de ofertas de empleo en Facebook.
Recordad que las estafas de empleo son un problema creciente en la era digital, pero con precaución y conocimiento adecuado, los buscadores de empleo pueden protegerse efectivamente. Verificar siempre la autenticidad de una oferta de empleo y seguir los consejos de seguridad puede ayudar a evitar ser víctima de estos delitos.