Cada vez hay más necesidad de incorporar profesionales altamente cualificados en el mundo de la tecnología en el menor tiempo posible. En este contexto, Revelo Shortlist emerge como una plataforma que ofrece a las empresas tecnológicas una solución eficaz para el reclutamiento de talento. Esta herramienta utiliza inteligencia artificial para generar listas de candidatos previamente evaluados, ajustándose a las necesidades específicas de las organizaciones y reduciendo significativamente los tiempos de contratación.
Revelo Shortlist se distingue por su método de trabajo enfocado en la agilidad y precisión. Al compartir una descripción de trabajo, la plataforma aplica su tecnología de IA para examinar su amplia base de datos, que comprende más de 300,000 desarrolladores expertos, y proporciona una lista corta de los tres candidatos más adecuados que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también encajan con la cultura de la empresa solicitante.
El mecanismo que Revelo utiliza para garantizar la adecuación de los candidatos a las expectativas del empleador es un aspecto que merece ser analizado detenidamente, especialmente en un campo donde las competencias técnicas son tan solo una parte del conjunto de habilidades requeridas, pero por lo menos realiza un primer filtro importante.
La herramienta promete transformar el tedioso proceso de selección en una experiencia ágil y confiable. Los perfiles son cuidadosamente evaluados, lo que garantiza que los candidatos no solo posean las habilidades técnicas necesarias, sino también un dominio del inglés y competencias interpersonales indispensables para una integración exitosa en equipos de trabajo. Esto se traduce en un ahorro de más de 120 horas que usualmente se destinan a la revisión de candidaturas, según prometen en la presentación.
Los expertos disponibles a través de Revelo provienen de diversas ubicaciones en América Latina, y el enfoque es ofrecer el servicio en Estados Unidos, por lo que, de momento, Europa queda fuera del radar.
Nos comentan que la plataforma no solo facilita la selección inicial de candidatos sino que también acompaña a la empresa durante todo el proceso de contratación y más allá, ofreciendo soporte continuo y soluciones integrales de gestión del talento contratado.
Quieren ofrecer soluciones completas en materia de nómina y beneficios adicionales para los profesionales contratados, asegurando la conformidad con las leyes locales y proporcionando beneficios atractivos que van desde espacios de oficina hasta membresías de gimnasio, por lo que parece que será en el futuro algo mucho mayor que una plataforma de reclutamiento.
La estructura de costos de Revelo Shortlist es clara y directa, sin cargos ocultos ni compromisos previos. Las empresas pueden interactuar con los candidatos y recibir listas sin costos iniciales, con cargos aplicables únicamente después de la contratación efectiva de un profesional a través de la plataforma.
Más información en try.revelo.com/revelo-shortlist.