A estas alturas, ya no debemos dudar de que los dispositivos móviles se han convertido en una fuente de acceso a los contenidos web, y teniendo ésto en cuenta, LinkedIn acaba de presentar dos soluciones móviles en el Talent Connect Las Vegas bajo la idea de fomentar la productividad en movilidad, tanto a candidatos como a reclutadores, donde además indica que más del 33% por cierto de sus usuarios acceden a su servicio a través de sus dispositivos móviles, y además, su sección de empleo es visitado por el 33% de los usuarios, cuya mitad de ellos nunca han accedido desde equipos de escritorio.
Las dos soluciones son Mobile Work With Us y Recruiter Mobile. La primera lleva la sección Work With Us al ámbito móvil, que como indica LinkedIn, permite a los empleados convertirse en embajadores de sus empresas. La idea es que los usuarios se acerquen a los perfiles de otros y conocer las ofertas y oportunidades de trabajos de sus propias empresas en las que trabajan.
Recruiter Mobile, disponible para su descarga gratuita para iOS y también como web para el resto de dispositivos móviles, permite a los reclutadores y responsables de contratación disponer de las características necesarias para gestionar e interactuar con los candidatos. De hecho, en movilidad, les permitirán dar respuestas a las preguntas de los candidatos, ya sea por teléfono, por texto, correo electrónico, o a través de InMail. También permite la búsqueda de candidatos y hacer seguimiento de los cambios.
Tanto empresas como candidatos ya no necesitarán estar atados a equipos de escritorio para realizar funciones, teniendo todas ellas en la palma de sus manos.