En la intrincada selva del mercado laboral actual, el acto de buscar empleo ha trascendido la mera entrega de un currículum. Ahora, nos encontramos en una época donde incluso las interacciones más frías deben calentarse con un toque de personalidad. La plataforma LinkedIn se ha convertido en un escenario clave para este propósito, ofreciendo herramientas que, aunque a primera vista parecen facilitar la conexión con potenciales empleadores, pueden terminar siendo un obstáculo si no se utilizan con astucia. Continúa leyendo «Claves para cautivar a reclutadores en LinkedIn: Evita los mensajes predeterminados»
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LinkedIn presenta dos soluciones móviles para fomentar la productividad para candidatos y reclutadores
A estas alturas, ya no debemos dudar de que los dispositivos móviles se han convertido en una fuente de acceso a los contenidos web, y teniendo ésto en cuenta, LinkedIn acaba de presentar dos soluciones móviles en el Talent Connect Las Vegas bajo la idea de fomentar la productividad en movilidad, tanto a candidatos como a reclutadores, donde además indica que más del 33% por cierto de sus usuarios acceden a su servicio a través de sus dispositivos móviles, y además, su sección de empleo es visitado por el 33% de los usuarios, cuya mitad de ellos nunca han accedido desde equipos de escritorio.
Las dos soluciones son Mobile Work With Us y Recruiter Mobile. La primera lleva la sección Work With Us al ámbito móvil, que como indica LinkedIn, permite a los empleados convertirse en embajadores de sus empresas. La idea es que los usuarios se acerquen a los perfiles de otros y conocer las ofertas y oportunidades de trabajos de sus propias empresas en las que trabajan.
Recruiter Mobile, disponible para su descarga gratuita para iOS y también como web para el resto de dispositivos móviles, permite a los reclutadores y responsables de contratación disponer de las características necesarias para gestionar e interactuar con los candidatos. De hecho, en movilidad, les permitirán dar respuestas a las preguntas de los candidatos, ya sea por teléfono, por texto, correo electrónico, o a través de InMail. También permite la búsqueda de candidatos y hacer seguimiento de los cambios.
Tanto empresas como candidatos ya no necesitarán estar atados a equipos de escritorio para realizar funciones, teniendo todas ellas en la palma de sus manos.
LinkedIn lanza CheckIn para facilitar a los reclutadores obtener y gestionar la información de los candidatos
Ante el panorama laboral que sufren millones de jóvenes de todo el mundo debido a la crisis económica, no es de extrañar que hayan apostado por seguir formándose y estar mejor preparados para tener más posibilidades laborales. De hecho, este segmento de la población sigue aumentando su presencia en LinkedIn, el cual es usado como herramienta de búsqueda de empleo según sus perspectivas laborales.
En este sentido, LinkedIn acaba de lanzar un nuevo producto a nivel mundial como parte de la división Talent Solution. Se trata de CheckIn, una aplicación enfocada a reclutadores de talento que permite la recopilación y gestión de los datos obtenidos de los propios candidatos, con la idea de que los reclutadores se centren en las perspectivas de los candidatos que en recordar la información que éstos les han aportado en los propios encuentros y entrevistas, las cuales guarda la propia aplicación.
La aplicación aún no está disponible para todos los clientes hasta el mes de Julio, está enfocado a las perspectivas del estudiante universitario, y además, se ejecutará en dispositivos móviles, lo que permitirá no sólo la recopilación de los datos, sino además, el envío de correos electrónicos a los candidatos más interesantes para los puestos de trabajo, donde podrán ofrecer toda la información de las empresas, sus modos de trabajo, y de las culturas de funcionamiento.
Más información: Presentación en The LinkedIn Talent Blog