Ya nadie duda que implementar una “cultura social” en las empresas es cada vez más necesario, y tampoco que ello obliga a realizar cambios desde los cimientos. Las redes sociales y su penetración transversal, han ido cambiando las reglas del juego en las organizaciones.
Vivimos inmersos en la consolidación de la “empresa social” donde; el organigrama sirve de brújula, pero es desde la horizontalidad, la libre circulación de ideas y la suma de talentos, que se alcanzan los objetivos.
¿Qué es Social Business?
La inclusión del concepto “social” en nuestras vidas ha derivado en transformaciones profundas. La empresa es quien experimenta la mayor necesidad de “salir de la zona de confort” como única fórmula de supervivencia.
Social Business vs. Social Media, el gran desafío. Para le empresa hoy, el concepto social aún sigue vinculado con el “estar” en las redes sociales.
Lo primero que debemos saber es que; El Social Business no es una estrategia, es la nueva forma de hacer empresa, lo que implica cambios más globales y estructurales.
Las redes sociales son canales de comunicación y establecimiento de vínculos basados en el win-win, son un “área más” de la nueva empresa social.
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