En varios países es obligatorio mantener un registro de los horarios de entrada y salida de los empleados de la empresa, aunque sea una compañía minúscula con un equipo de trabajo muy reducido.
Esto, bien utilizado, puede evitar abusos por parte de la empresa o por parte de los empleados, por lo que es necesario tener una buena herramienta y una buena comunicación abierta durante el proceso. Continúa leyendo «Fichap, una práctica forma de fichar a nuestro equipo de forma digital y remota»