La apariencia de un robot puede influir significativamente en cómo los empleados interactúan con él y en su capacidad para mejorar el bienestar emocional en el trabajo.
Un estudio reciente de la Universidad de Cambridge reveló que un robot con aspecto de juguete llamado Misty II tuvo mejores resultados en la promoción del bienestar en el lugar de trabajo que un robot humanoide llamado QTRobot. Continúa leyendo «Robots adorables que mejoran el bienestar emocional en el trabajo»