Mark Zuckerberg, CEO de Meta, antes conocido como Facebook, ha revelado sus intenciones de revolucionar el sector de la tecnología mediante la automatización de los trabajos de programación con inteligencia artificial. Este anuncio, realizado durante una entrevista en el podcast The Joe Rogan Experience y reportado por Business Insider, ha generado un intenso debate en Silicon Valley y más allá.
Zuckerberg afirmó que para 2025 Meta espera contar con una IA capaz de desempeñar tareas de ingenieros de nivel medio. Esto podría significar un cambio trascendental en el mercado laboral de la tecnología, dado que un ingeniero de nivel medio en Meta puede ganar un salario de seis cifras.
El impacto en los trabajos actuales
Aunque Zuckerberg no mencionó explícitamente que estas IA reemplazarán a los desarrolladores humanos, sus comentarios dan pie a esta interpretación. Al describir el funcionamiento de esta tecnología, explicó que, al principio, el uso de estas herramientas será costoso y menos eficiente. Sin embargo, con el tiempo, se espera que las IA automáticas escriban el código necesario tanto para las aplicaciones de Meta como para las propias herramientas de inteligencia artificial de la empresa.
Zuckerberg defendió su postura diciendo que esta tecnología no necesariamente eliminará trabajos, sino que los transformará. En su visión, las personas serán «más creativas» y estarán «liberadas para hacer cosas más innovadoras». Sin embargo, evitó dar una respuesta clara sobre si esto conllevará despidos masivos.
Una tendencia creciente
La idea de sustituir tareas humanas con IA no es exclusiva de Meta. Otros gigantes tecnológicos también están avanzando hacia la automatización. Por ejemplo, el CEO de Salesforce, Marc Benioff, declaró recientemente que la empresa dejará de contratar ingenieros de software para 2025 debido a los aumentos en productividad logrados con IA, incluyendo su modelo Agentforce AI.
Por otro lado, empresas como Klarna ya han reducido significativamente sus plantillas gracias al uso de estas herramientas. En el caso de Klarna, esto implicó despedir al 22% de su fuerza laboral, mientras que su CEO presumía de los logros obtenidos mediante IA.
En este contexto, parece evidente que Meta y otras compañías tecnológicas están compitiendo en una «carrera armamentista de IA» para desarrollar modelos más eficientes que permitan realizar tareas complejas sin intervención humana.
El futuro del trabajo en tecnología
Desde WWWhatsnew.com creemos que es esencial reflexionar sobre las implicaciones de este avance. Si bien la automatización puede aumentar la productividad y reducir costos, también plantea preguntas difíciles sobre la sostenibilidad laboral.
Por ejemplo, una de las principales preocupaciones es que, aunque estas herramientas prometen liberar a los trabajadores para que se concentren en tareas más creativas, no todos los empleados podrán adaptarse a estos nuevos roles. Muchos podrían quedar desplazados, especialmente si no cuentan con las habilidades necesarias para trabajar junto con las IA.
En mi opinión, el sector tecnológico debe abordar esta transición con responsabilidad. Esto implica no solo implementar las nuevas tecnologías, sino también invertir en programas de capacitación y reconversión laboral para garantizar que los empleados actuales puedan beneficiarse de estos avances.
Retos y oportunidades
Un desafío clave será cómo gestionar el equilibrio entre la adopción de IA y la protección del empleo humano. Las empresas deben encontrar maneras de utilizar la inteligencia artificial como una herramienta de apoyo en lugar de simplemente un reemplazo.
Desde WWWhatsnew.com hemos discutido anteriormente cómo la industrialización ha transformado sectores enteros, eliminando algunos empleos pero creando otros. En este caso, la IA podría desempeñar un papel similar, generando nuevos puestos de trabajo en áreas como la supervisión de modelos de IA, la seguridad digital y la gestión de datos.
La propuesta de Zuckerberg es ambiciosa y emocionante, pero también conlleva riesgos significativos. La forma en que Meta y otras empresas gestionen esta transición será crucial para determinar si la automatización de trabajos con IA realmente beneficia a la sociedad en general o si simplemente exacerba las desigualdades existentes.