Nace un proyecto llamado Recmnd.Me que nos sugiere un nuevo sistema de recomendaciones para que las compañías encuentren el candidato ideal para un puesto de trabajo.
El servicio cuenta con varios sistemas de puntuación para valorar a los candidatos: se pueden puntuar numéricamente las habilidades de los candidatos, cualquiera (compañero de trabajo, antiguos jefes, etc.) puede puntuar a la persona y el candidato no recibe las opiniones que se hacen sobre él, de forma que éstas pueden ser más sinceras.
Se pueden acumular puntos en distintas áreas, y ganas puntos por recibir recomendaciones, puntos adicionales por ser puntuado en según qué atributos, y también puntuación extra por la formación y los años de experiencia trabajada, con lo cual siempre se tiene en cuenta el currículum y la formación laboral: los puntos finales que te hacen aparecen en la lista de mejores candidatos vienen a ser una mezcla de todo tu perfil profesional.
Recmnd.Me ha salido hoy mismo de la fase de beta privada así que podéis probarlo en la web enlazada en este post.
Link: Recmnd.Me | Vía: TechCrunch