Por desgracia, el mundo de la tecnología siempre ha contado con un porcentaje muy reducido de mujeres, y la prueba de ello son las estadísticas compartidas por gigantes como Apple o Facebook, donde alrededor del 70% de los empleados son hombres. Ambas compañías pretenden reducir estas cifras, motivo por el cual ofrecer a sus empleadas la posibilidad de retrasar la edad de maternidad para que puedan tener su primer hijo después de centrarse en mejorar su trayectoria profesional, sin perder por ello las mejores condiciones de fertilidad de edades más tempranas.
Para ello, ambas compañías han afirmado que pagarán a las empleadas que lo deseen tratamientos de congelación de óvulos, de forma que puedan utilizarlos años más tarde, cuando decidan que es el momento de tener un hijo. Este tipo de tratamientos suele tener un coste de 10.000 dólares por ciclo, y tanto Apple como Facebook están dispuestas a pagar 20.000 dólares a cada empleada. Sin duda, se trata de una iniciativa de lo más curiosa y sorprendente. Como en todo, siempre existen opiniones enfrentadas, y mientras algunos lo verán como un control excesivo del momento en el que un empleado debería de tener un hijo, otros valorarán que las empresas ofrezcan la posibilidad de retrasar la maternidad de sus empleadas para avanzar en su carrera profesional sin desperdiciar la etapa más fértil de sus vidas.
Las empleadas de Facebook pueden acogerse a esta iniciativa desde este mismo año, mientras que las de Apple tendrán que esperar hasta principios del 2015.
Imagen: Tahe Fertilidad